Phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả

Những năm qua, các cấp, ngành, địa phương đã triển khai hiệu quả các chính sách về phát triển thị trường lao động, qua đó tạo việc làm tăng thêm cho 18.750 người. Thời gian tới, toàn tỉnh Khánh Hòa sẽ tập trung các giải pháp phát triển thị trường lao động theo hướng linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập.

Những kết quả ấn tượng

Giữa năm 2024, anh Lê Văn Hải (xã Vĩnh Ngọc, TP. Nha Trang) phải nghỉ công việc tại TP. Hồ Chí Minh trở về quê vì lý do gia đình. Trong thời gian chưa tìm được việc làm mới, anh Hải đi làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp để có điều kiện trang trải cuộc sống. Hiểu được mong muốn của người lao động (NLĐ), Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã chủ động kết nối nhu cầu việc làm của anh Hải với nhà tuyển dụng. Thông qua ứng dụng Zoom Cloud Meetings, anh Hải được gặp gỡ, trao đổi thông tin về việc làm, mức lương và các chế độ chính sách, phúc lợi. Đạt được mong muốn, anh Hải đã nộp hồ sơ vào làm việc tại Công ty TNHH ScaleAQ (Khu Công nghiệp Suối Dầu). Anh Hải chia sẻ: “Tôi rất mừng vì được địa phương hỗ trợ kết nối việc làm phù hợp với chuyên môn đã được đào tạo. Với vị trí công việc kỹ thuật, mỗi tháng tôi có mức lương hơn 15 triệu đồng, đủ để trang trải cuộc sống gia đình”...

Nhà tuyển dụng trao đổi, phỏng vấn lao động thông qua phiên giao dịch việc làm tổ chức tại Nha Trang.

Anh Hải là một trong số hơn 1.190/11.625 NLĐ đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh kết nối việc làm mới thành công trong thời gian qua. Trung tâm còn tăng cường các giải pháp về tư vấn việc làm cho hơn 8.400 NLĐ và giới thiệu việc làm cho hơn 6.140 NLĐ không thuộc đối tượng hưởng trợ cấp thất nghiệp. Qua đó, kết nối việc làm thành công cho 3.657 NLĐ. Ngoài ra, trung tâm còn tổ chức 127 phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến để tạo kênh kết nối hơn 800 lượt doanh nghiệp tham gia gặp gỡ, phỏng vấn hơn 1.800 NLĐ và đã có hơn 500 NLĐ được tuyển dụng.

Năm 2025, toàn tỉnh đặt mục tiêu tạo việc làm tăng thêm cho 11.500 người; đưa 300 NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tổ chức giáo dục nghề nghiệp cho 30.500 người; nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 85,8%, tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 32,5%...

Theo ông Nguyễn Thành Sơn - Phó Giám đốc Sở Nội vụ, thực hiện chính sách phát triển thị trường lao động toàn diện, thời gian qua, các sở, ngành, địa phương đã đề ra các giải pháp và chủ động tham mưu UBND tỉnh ban hành nhiều văn bản để triển khai thực hiện. Đồng thời, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách việc làm, vay vốn giải quyết việc làm; tăng cường kết nối cung - cầu, hỗ trợ chuyển đổi nghề bền vững cho NLĐ; ứng dụng công nghệ thông tin và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống sàn giao dịch việc làm; tăng cường các giải pháp trong tuyển sinh đào tạo nghề cho NLĐ. Nhờ đó, riêng trong năm 2024, toàn tỉnh đã tạo việc làm tăng thêm cho 18.750 người; đưa 435 NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đồng thời, đưa tỷ lệ lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội đạt hơn 41% (kế hoạch là hơn 38%); nâng tỷ lệ lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm thất nghiệp đạt gần 32,4% (kế hoạch 32,13%). Đặc biệt, tổ chức giáo dục nghề nghiệp cho hơn 30.550 lao động, góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo toàn tỉnh đạt 85%, tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 31%.

Nhiều giải pháp phát triển thị trường lao động

Cũng theo ông Sơn, thực hiện chỉ đạo của Tỉnh ủy và UBND tỉnh, thời gian tới, toàn tỉnh tập trung các giải pháp phát triển thị trường lao động toàn diện, bền vững theo hướng hiện đại, hiệu quả phù hợp với đặc điểm của từng vùng, từng địa phương, làm cơ sở, động lực phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Trong đó, triển khai các giải pháp đột phá về phát triển nguồn nhân lực, đầu tư mạnh mẽ vào con người, trọng tâm là phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thu hút và trọng dụng nhân tài; tận dụng hiệu quả cơ cấu dân số vàng; chủ động thích ứng với xu hướng già hóa dân số và sẵn sàng cho cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Bên cạnh đó, tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến sâu rộng các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và của tỉnh về hoạt động lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; giúp người dân nâng cao nhận thức, nắm rõ thông tin về thị trường lao động ngoài nước.

Đặc biệt, toàn tỉnh chú trọng thực hiện hiệu quả 5 nhiệm vụ, giải pháp, gồm: Hoàn thiện chính sách, pháp luật đồng bộ, thống nhất để thị trường lao động phát triển theo hướng hiện đại; hỗ trợ phát triển cung - cầu lao động; phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động, kết nối cung - cầu lao động; phát triển mạng lưới an sinh xã hội; đặc biệt là kết nối thị trường lao động trong và ngoài nước nhằm thu hút NLĐ tham gia thị trường lao động mà tỉnh đã ký kết với tỉnh Hiroshima - Nhật Bản, TP. Ulsan - Hàn Quốc. Cùng với đó, triển khai hiệu quả các giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp; tăng cường chuyển đổi số, sắp xếp hệ thống cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập đảm bảo tinh gọn, hoạt động hiệu quả; mở rộng hỗ trợ đào tạo nâng cao tay nghề cho lao động trong doanh nghiệp, bộ đội xuất ngũ, lao động là người khuyết tật; tập trung tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho học sinh phổ thông, bộ đội xuất ngũ...

VĂN GIANG