Quan tâm chăm lo cho nữ đoàn viên, người lao động

Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên, người lao động, LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo Ban Nữ công Công đoàn các cấp thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của nữ đoàn viên, người lao động trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Từ đó, tham mưu cho Ban Chấp hành Công đoàn tham gia, đề xuất những vấn đề liên quan đến lao động nữ; góp ý vào nội quy, quy chế cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, Thỏa ước lao động tập thể.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh (ngoài cùng bên phải) trao quà cho nữ đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp kỷ niệm 114 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3.

Trong năm 2023 vừa qua, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách pháp luật đối với lao động nữ tại 922 doanh nghiệp có sử dụng đông lao động nữ; 4.587 Công đoàn cơ sở tự kiểm tra, giám sát, đề xuất, kiến nghị chính sách đặc thù bảm đảo quyền lợi cho lao động nữ. Trong đó, tập trung vào lĩnh vực việc làm, đời sống, cải thiện điều kiện làm việc, chế độ thai sản, góp ý vào nội quy, quy chế cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, Thỏa ước lao động tập thể.

Nhân các ngày của giới, các cấp Công đoàn từ Thành phố đến cơ sở đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa như: Hỗ trợ nữ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động, chất độc màu da cam… Nhân dịp 8/3/2023, LĐLĐ Thành phố đã trao hỗ trợ cho 1.793 nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 1,807 tỷ đồng; nhân dịp 8/3/2024, LĐLĐ Thành phố đã trao hỗ trợ 1.968 nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 1,988 tỷ đồng.

Cạnh đó, các cấp Công đoàn cũng tổ chức giao lưu, tọa đàm, nói chuyện chuyên đề về kỹ năng sống, kỹ năng tự bảo vệ bản thân, kỹ năng nuôi dạy con tốt, kỹ năng xây dựng gia đình “No ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh”; tổ chức thi cắm hoa nghệ thuật, thi nấu ăn...; tổ chức chương trình “Tặng áo dài - Trao yêu thương - Gìn giữ nét đẹp truyền thống”, qua chương trình này đã có gần 17.000 bộ áo dài yêu thương được quyên góp để trao tặng cho lao động nữ…

LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức Chương trình nghệ thuật tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô xuất sắc năm 2024.

Đặc biệt, LĐLĐ Thành phố đã tổ chức các chương trình nghệ thuật đặc biệt tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn xuất sắc. Chương trình là một trong những hoạt động thiết thực chăm lo đời sống tinh thần cho nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô; tạo động lực để nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn tiếp tục có những đóng góp, cống hiến trong công tác, lao động, sản xuất cũng như khơi dậy niềm tự hào và truyền thống vẻ vang, phẩm chất tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam.

Ngoài ra, năm 2023, LĐLĐ Thành phố đã triển khai Kế hoạch “Khám sức khỏe sinh sản, khám tầm soát ung thư miễn phí cho 5.000 công nhân lao động”. Các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai khám cho 5.018 công nhân lao động với tổng số tiền là hơn 4,03 tỷ đồng. Trong đó, LĐLĐ Thành phố đã phối hợp với Bệnh viện Phụ sản Hà Nội tổ chức khám sức khỏe sinh sản, phát thuốc miễn phí, tầm soát phát hiện sớm ung thư, tư vấn, truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản miễn phí cho 518 nữ công nhân lao động trong các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội.

LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo các cấp Công đoàn đẩy mạnh truyền thông thực hiện Nghị định 105/2020/NĐ-CP ngày 8/9/2020 của Chính phủ quy định chính sách phát triển giáo dục mầm non; Nghị quyết số 08/2020/NQ-HĐND ngày 8/12/2020 của Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội về việc quy định một số mục chi thuộc thẩm quyền của Hội đồng nhân dân Thành phố; đồng thời tiếp tục tuyên truyền, phổ biến cho đoàn viên, người lao động thuộc đối tượng được hưởng chính sách và giám sát, kiến nghị việc thực hiện chính sách theo quy định của Nghị định 105/2020/NĐ-CP.

Lao động nữ trong các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội được khám, tư vấn sức khỏe.

Kết quả, năm 2023 đã có 554 giáo viên cơ sở giáo dục mầm non độc lập ở địa bàn có khu công nghiệp thuộc loại hình dân lập, tư thục đã được hỗ trợ hơn 3,379 tỷ đồng; 6.611 con công nhân lao động được hỗ trợ hơn 8,418 tỷ đồng; 113 cơ sở giáo dục mầm non độc lập ở địa bàn có khu công nghiệp thuộc loại hình dân lập, tư thục đã được cấp có thẩm quyền cấp phép thành lập theo đúng quy định có từ 30% trẻ em là con công nhân, người lao động làm việc tại khu công nghiệp được hỗ trợ với số tiền là 2,448 tỷ đồng.g

Có thể khẳng định, thông qua việc triển khai hiệu quả các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên, người lao động đã ngày càng khẳng định hơn nữa vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn đối với người lao động. Từ đó, tạo thêm động lực để nữ đoàn viên, người lao động phấn đấu hơn nữ trong công việc và cuộc sống; đồng thời bồi đắp thêm niềm tin vào tổ chức Công đoàn, góp phần giúp nữ đoàn viên, người lao động yên tâm làm việc, công tác, cống hiến cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tích cực xây dựng Thủ đô phát triển hiện đại, văn minh.

Mạnh Quân