Quản trị doanh nghiệp bằng văn hóa là yếu tố để phát triển bền vững

Theo ông Lê Như Thạch, văn hóa tốt sẽ tạo ra môi trường làm việc tốt, nhân sự sẽ hình thành các hành vi và thói quen dựa trên nền tảng của văn hóa doanh nghiệp. Do đó, văn hóa doanh nghiệp, là yếu tố then chốt mang lại lợi thế cạnh tranh và thành công lâu dài.

Diễn giả Lê Như Thạch chia sẻ tại chương trình. Ảnh: Vương Thế

Để phát triển bền vững, doanh nghiệp phải luôn xây dựng một văn hóa làm việc tích cực, không chỉ khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới mà còn thúc đẩy sự phát triển cá nhân của từng thành viên trong công ty.

Tầm quan trọng của việc tạo ra một môi trường làm việc có thu nhập tốt và văn hóa riêng biệt, điều này không chỉ giúp thu hút nhân tài mà còn giữ chân họ trong thời gian dài. Các doanh nghiệp cũng phải đầu tư cho công tác đào tạo, bồi dưỡng nhân sự một cách bài bản, đủ năng lực để hoạch định, phát triển dự án sản xuất kinh doanh, tạo niềm tin với khách hàng...

Ông Lê Như Thạch cho biết thêm, kiên trì áp dụng những yếu tố trên, Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng Bcons đã không ngừng phát triển mạnh mẽ. Năm 2024, doanh thu của Bcons hơn 9 ngàn tỷ đồng; năm 2025 dự kiến 14 ngàn tỷ đồng và mục tiêu mà ông Thạch đặt ra là đạt doanh số 1 tỷ USD vào cuối năm 2026, đầu 2027.

Các doanh nhân, đại diện các doanh nghiệp tham gia talk show. Ảnh: Vương Thế

Theo Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Đồng Nai, công tác kết nối, phát triển, đào tạo doanh nghiệp, hội viên được đơn vị tổ chức thường xuyên. Theo đó, hội sẽ tiếp tục kết nối với các tổ chức, chuyên gia, doanh nhân thành đạt để chia sẻ những kiến thức, kỹ năng, để cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân trẻ trên địa bàn biết cách vượt qua khó khăn, vươn lên phát triển mạnh mẽ.

Vương Thế