Quy định phù hợp thời gian và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp
Góp ý hoàn thiện dự án Luật Việc làm (sửa đổi) trong phiên họp sáng 27/11, các đại biểu đề nghị, cần xem xét sửa đổi quy định về thời gian và chế độ đóng - hưởng bảo hiểm thất nghiệp, nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động và để chính sách bảo hiểm thất nghiệp thực sự là bệ đỡ hỗ trợ người lao động trong thời kỳ khó khăn, tái hòa nhập thị trường lao động.
Dự thảo Luật quy định, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động là trên 144 tháng; còn thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, nhưng tối đa không quá 12 tháng, theo các đại biểu, quy định như vậy sẽ thiệt thòi cho người lao động, không đảm bảo nguyên tắc đóng - hưởng.
Cũng theo các đại biểu, quy định: “mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp” là thấp, không đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động.
Về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, các đại biểu chỉ rõ, quy định không cho phép người lao động bị sa thải, buộc thôi việc được hưởng trợ cấp thất nghiệp là chưa hợp lý. Đề nghị Cơ quan chủ trì soạn thảo nghiên cứu, xây dựng quy định này theo hướng cho phép đối tượng này được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Mời quý vị theo dõi nội dung chi tiết!
