Sắp xếp, tinh gọn bộ máy: Quyết tâm đổi mới để nâng cao hiệu lực, hiệu quả

Quyết tâm đổi mới từ Trung ương đến địa phương

Trong bối cảnh yêu cầu đổi mới và phát triển đất nước, việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị đang trở thành nhiệm vụ cấp thiết, được Đảng và Nhà nước đặc biệt quan tâm.

Đây không phải là việc "cắt gọt" hay "sáp nhập cơ học" mà là một cuộc cách mạng toàn diện, nhằm xây dựng hệ thống chính trị "tinh-gọn-mạnh-hiệu năng-hiệu lực-hiệu quả", đáp ứng yêu cầu của thời kỳ mới.

Chia sẻ về việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy, các đại biểu Quốc hội cho rằng, bộ máy chính trị hiện nay vẫn còn cồng kềnh, nhiều bộ phận hoạt động kém hiệu quả, gây lãng phí nguồn lực.

Chi phí cho lương và chi thường xuyên chiếm nhiều ngân sách, khiến việc đầu tư phát triển và an sinh xã hội bị hạn chế. Tình trạng chồng chéo chức năng, nhiều cơ quan cùng làm một việc nhưng không rõ trách nhiệm cụ thể, dẫn đến hiệu quả thấp và khó khăn trong quản lý.

Ông Hoàng Anh Công, Phó Trưởng Ban Dân nguyện thuộc Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Đại biểu Quốc hội đoàn Thái Nguyên nhấn mạnh: “Bộ máy cồng kềnh không chỉ gây lãng phí ngân sách mà còn khiến các bộ phận triệt tiêu lẫn nhau, cản trở sự phát triển. Một việc có quá nhiều cơ quan tham gia, cuối cùng không biết ai chịu trách nhiệm chính”.

Đại biểu Hoàng Anh Công chia sẻ với phóng viên bên hành lang Quốc hội. (Ảnh: TRUNG HƯNG)

Phó trưởng Ban Dân nguyện bày tỏ tâm đắc với tinh thần chỉ đạo "tinh-gọn-mạnh-hiệu năng-hiệu lực-hiệu quả" của Tổng Bí thư Tô Lâm. Đây là cuộc "cách mạng" đổi mới toàn diện, quyết liệt và mang ý nghĩa rất lớn.

Trong khi đó, đại biểu Quốc hội đoàn Quảng Nam Tạ Văn Hạ, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội nhấn mạnh, việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy liên quan đến con người, đây là một việc khó, nhạy cảm và phức tạp. Do đó, đòi hỏi cần có sự nỗ lực, quyết tâm chính trị cao nhất.

Khẳng định đây là chủ trương lớn đã được thực hiện ở nhiều nhiệm kỳ Đại hội Đảng gần đây và đã làm rất quyết liệt, đại biểu cho biết, thời gian qua, việc tinh giản bộ máy, tinh gọn biên chế đã đạt được những kết quả tích cực, đặc biệt việc sáp nhập các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã, xóa bỏ các tổng cục, các cấp tầng nấc trung gian ở các bộ, ngành.

Đại biểu Quốc hội Tạ Văn Hạ. (Ảnh: TRUNG HƯNG)

“Tôi cho rằng đây là thời điểm phù hợp, bởi chúng ta đã có thời gian dài thử nghiệm, áp dụng, sơ kết, tổng kết và rút ra được những kinh nghiệm. Đặc biệt, đại dịch Covid-19 là phép thử cho việc tinh gọn bộ máy, ứng dụng công nghệ", ông Hạ nói và nhấn mạnh điều đó càng khẳng định cả về cơ sở lý luận, thực tiễn và xu thế cũng đòi hỏi phải đẩy nhanh tiến độ tinh gọn bộ máy.

Hướng tới một bộ máy hiệu quả, gần dân

Các đại biểu Quốc hội cũng đề xuất, việc tinh gọn bộ máy cần bảo đảm tính hiệu quả, hiệu lực, đồng thời phải gần gũi với người dân, tạo niềm tin trong nhân dân. Mục tiêu cuối cùng là giảm chi thường xuyên, giảm chi lương để tập trung nguồn lực cho đầu tư phát triển và an sinh xã hội.

Bà Hồ Thị Minh, đại biểu Quốc hội đoàn Quảng Trị, nhấn mạnh: "Việc tinh gọn ở cơ sở cần căn cứ vào đặc thù từng ngành, lĩnh vực. Thí dụ, trong ngành giáo dục, không nên tinh giản cơ học 10% mỗi năm, mà cần căn cứ vào tỷ lệ học sinh để bố trí giáo viên, bảo đảm nơi nào có học trò, nơi đó có giáo viên".

Đại biểu Quốc hội Hồ Thị Minh. (Ảnh: TRUNG HƯNG)

Theo nữ đại biểu, thời gian qua, có một số nơi đã tinh giản cơ học theo hình thức cán bộ nghỉ hưu và không tuyển dụng mới. Vì vậy, để thực hiện theo tinh thần chỉ đạo của Tổng Bí thư, cần rà soát và cơ chế phù hợp đối với đối tượng thuộc diện tinh giản. Cùng với đó, cần có tiêu chí cụ thể đánh giá cán bộ, làm cơ sở thực hiện tinh giản đúng đối tượng, bảo đảm tinh gọn cả bộ máy và nhân lực.

Một trong những thách thức lớn nhất trong quá trình tinh gọn bộ máy là việc sắp xếp lại đội ngũ cán bộ dôi dư. Đây là vấn đề nhạy cảm, liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, đặc biệt là những cán bộ đã có thời gian dài cống hiến.

Ông Hoàng Anh Công cho rằng, để giải quyết vấn đề này, cần có chính sách hỗ trợ phù hợp, bảo đảm quyền lợi hợp pháp của cán bộ. "Chúng ta cần sắp xếp lại một cách khoa học, đồng thời có chính sách vận động, tạo điều kiện cho những cán bộ sắp nghỉ hưu hoặc chuyển đổi công việc. Thị trường lao động rộng mở, không chỉ trong khối Nhà nước, nếu làm với tinh thần nhân văn, chúng ta sẽ thành công", đại biểu nhấn mạnh.

Song song với tinh gọn bộ máy, cần thiết phải đổi mới công tác cán bộ. Theo đại biểu Tạ Văn Hạ, cũng cần phải đổi mới cả tuyển chọn con người để làm sao có cơ chế "tinh, gọn" nhưng phải "chủ động, linh hoạt", khuyến khích những người làm được việc, tránh tình trạng “người được làm việc nhưng không làm được việc”.

TRUNG HƯNG