Sắp xếp tổ chức bộ máy tại Liên đoàn Lao động tỉnh

Cán bộ Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động (LĐLĐ tỉnh) giải quyết công việc chuyên môn.

Ông Tẩn Minh Long, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Sắp xếp tổ chức bộ máy là việc làm cần thiết nhằm tránh sự chồng chéo, thu gọn đầu mối làm việc, đổi mới, nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của công đoàn góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Vì thế, sau khi có chỉ đạo, hướng dẫn của cấp trên, LĐLĐ tỉnh đã triển khai xây dựng Đề án sắp xếp tổ chức bộ máy cho phù hợp với mô hình chung của tổ chức Công đoàn Việt Nam, đảm bảo tính tổng thể, gắn với việc đổi mới tổ chức, bộ máy tinh gọn, tinh giản biên chế, nâng cao hiệu quả hoạt động. Theo Đề án, LĐLĐ tỉnh sẽ thực hiện sáp nhập Văn phòng và Ban Tài chính, lấy tên gọi là Văn phòng LĐLĐ tỉnh; sáp nhập Ban Tuyên giáo - Nữ công và Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, tên gọi là Ban Nghiệp vụ; giữ nguyên Ban Tổ chức - Kiểm tra. Như vậy, sau khi sắp xếp, LĐLĐ tỉnh sẽ giảm từ 5 ban chuyên môn xuống còn 3 ban chuyên môn, giảm 2 đầu mối làm việc.

Bên cạnh đó, giữ nguyên 10 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố; tiến hành giải thể Công đoàn ngành Y tế, Công đoàn ngành Giáo dục và Công đoàn Viên chức tỉnh để thành lập mới Công đoàn Khối Đảng và Công đoàn Khối Chính quyền trực thuộc LĐLĐ tỉnh. Trong đó, Công đoàn Khối Đảng gồm các công đoàn cơ sở trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, HĐND, Ủy ban MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội, Viện Kiểm sát nhân dân, Tòa án nhân dân, các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ cấp tỉnh với tổng số 21 công đoàn cơ sở và 582 đoàn viên. Công đoàn Khối Chính quyền gồm các công đoàn cơ sở trong cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND cấp tỉnh, một số doanh nghiệp với tổng số 62 công đoàn cơ sở, hơn 4.650 đoàn viên. Còn lại, 26 công đoàn cơ sở với gần 1.590 đoàn viên thuộc Công đoàn ngành Giáo dục đóng trên địa bàn các huyện, thị, thành phố sẽ thực hiện chuyển giao về sinh hoạt tại LĐLĐ các huyện, thị, thành phố trực tiếp quản lý. Sau sắp xếp, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở giảm 1 đơn vị so với trước đây.

Về số lượng biên chế cán bộ, công chức, tổng số được giao là 61 biên chế, sau khi sắp xếp dự kiến còn 58 biên chế; 3 biên chế thực hiện lộ trình tinh giản trong năm 2025. Sau khi quán triệt, tuyên truyền về việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, đến nay đã có 3 cán bộ công đoàn chuyên trách đăng ký nghỉ hưu trước tuổi. Chia sẻ về lý do xin nghỉ hưu trước tuổi, ông Nguyễn Văn Hiền, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động tâm sự: Do điều kiện bản thân và gia đình nên tôi đã tự nguyện viết đơn xin nghỉ để hưởng chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức trong việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy. Đồng thời, tạo thuận lợi cho công tác sắp xếp cán bộ dôi dư, tinh gọn bộ máy của LĐLĐ tỉnh, tạo cơ hội cho cán bộ trẻ phấn đấu, phát huy năng lực.

Về phương án nhân sự, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh sẽ giữ nguyên số lượng; Văn phòng và Ban Nghiệp vụ mỗi ban có 7 biên chế. Công đoàn Khối Đảng có 2 biên chế, Công đoàn Khối Chính quyền có 3 biên chế (nhân sự lấy từ nguồn tại Công đoàn Viên chức tỉnh, Công đoàn ngành Giáo dục và Công đoàn ngành Y tế; biên chế dôi dư thực hiện điều động đến các đơn vị trực thuộc LĐLĐ tỉnh). Về phương án trụ sở làm việc, Công đoàn Khối Đảng được đặt tại Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh; Công đoàn Khối Chính quyền đặt tại Đảng bộ UBND tỉnh. Sau khi LĐLĐ tỉnh có trụ sở mới, cơ quan Công đoàn Khối Đảng, cơ quan Công đoàn Khối Chính quyền thực hiện bố trí làm việc tại trụ sở LĐLĐ tỉnh. Đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thuộc đối tượng giải thể sẽ bàn giao tài sản về LĐLĐ tỉnh và thực hiện chuyển giao tài sản cho các công đoàn mới thành lập.

Bài, ảnh: Đức Thái