Sau lễ Quốc khánh 2/9, người lao động còn một kỳ nghỉ có thể kéo dài 4 ngày

Theo phương án đang được lấy ý kiến, Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 diễn ra vào thứ ba, ngày 24/11. Đây là ngày nghỉ lễ mới được thiết lập theo quy định, người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương.

Đáng chú ý, nếu phương án hoán đổi ngày làm việc được lựa chọn, cán bộ, công chức, viên chức có thể có 4 ngày nghỉ liên tục, từ thứ bảy 21/11 đến hết thứ ba 24/11.

Ảnh minh họa/Nguồn: VTC News

Hai phương án được đưa ra

Để tổ chức kỳ nghỉ đầu tiên của Ngày Văn hóa Việt Nam, Bộ Nội vụ đã đưa ra 2 phương án.

Theo phương án 1, người lao động nghỉ chính thức vào thứ ba, 24/11. Ngày làm việc thứ hai, 23/11 sẽ được hoán đổi sang thứ bảy, 28/11.

Cách sắp xếp này tạo thành kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày, bắt đầu từ thứ bảy 21/11 và kết thúc vào thứ ba 24/11. Người lao động sẽ đi làm bù vào thứ bảy 28/11.

Trong khi đó, phương án 2 giữ nguyên lịch làm việc, tức chỉ nghỉ lễ vào thứ ba 24/11 và không thực hiện hoán đổi ngày làm việc.

Qua quá trình lấy ý kiến, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng Bộ Xây dựng, Bộ Y tế và Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đều thống nhất với phương án 1, theo hướng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ 4 ngày liên tiếp.

Vì sao đề xuất nghỉ liền 4 ngày?

Theo lý giải của Bộ Nội vụ, việc bố trí kỳ nghỉ liên tục sẽ tạo thêm điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức tham gia các hoạt động văn hóa, qua đó góp phần lan tỏa ý nghĩa của Ngày Văn hóa Việt Nam.

Không chỉ vậy, kỳ nghỉ kéo dài còn được kỳ vọng tạo thuận lợi cho các hoạt động du lịch, dịch vụ và văn hóa, đồng thời kích thích nhu cầu tiêu dùng trong dịp này.

Việc hoán đổi cũng chỉ liên quan đến một ngày làm việc và vẫn bảo đảm tổng thời gian làm việc theo quy định.

Doanh nghiệp có thể áp dụng lịch nghỉ có lợi hơn

Đối với khu vực doanh nghiệp, theo quy định, người lao động được nghỉ vào thứ ba, ngày 24/11 và hưởng nguyên lương.

Bộ Nội vụ khuyến khích các doanh nghiệp xem xét áp dụng lịch nghỉ tương tự phương án dành cho công chức, viên chức, qua đó tạo điều kiện để người lao động có kỳ nghỉ liên tục 4 ngày.

Tuy nhiên, doanh nghiệp khi thực hiện vẫn phải bảo đảm đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định pháp luật. Các đơn vị cũng được khuyến khích có thỏa thuận với người lao động theo hướng có lợi hơn.

Năm 2026 có thêm một ngày nghỉ lễ mới

Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 là dịp nghỉ lễ đầu tiên được tổ chức trong năm 2026 theo quy định mới. Việc xây dựng phương án nghỉ được thực hiện trên cơ sở Nghị quyết số 28/2026/QH16, có hiệu lực từ ngày 1/7.

Sau kỳ nghỉ Quốc khánh 2/9, đây sẽ là dịp nghỉ lễ đáng chú ý tiếp theo trong năm. Nếu phương án hoán đổi được áp dụng, người dân sẽ có thêm một kỳ nghỉ 4 ngày liên tiếp vào cuối tháng 11.

Đây cũng là kỳ nghỉ lễ cuối cùng trong tổng số 12 ngày nghỉ lễ, Tết của năm 2026 đối với cán bộ, công chức và người lao động theo thông tin được nêu trong phương án.