Sở Nội vụ triển khai công tác 6 tháng cuối năm

Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Lâm Thị Tú Anh phát biểu quán triệt hội nghị.

6 tháng đầu năm, Sở tập trung quyết liệt trong tham mưu cho UBND tỉnh ban hành 6 nghị quyết, 7 văn bản quy phạm pháp luật; hoàn thành kỳ tuyển dụng công chức theo đúng quy định pháp luật; thực hiện chế độ chính sách đối với 55 cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) cấp tỉnh, huyện, 361 CBCCVC cấp xã; phê duyệt kết quả xét tuyển đăng ký đi đào tạo theo chương trình học bổng của Chính quyền Quảng Tây (Trung Quốc) đối với 14 học sinh; tổ chức 32/72 lớp bồi dưỡng theo kế hoạch; phối hợp với Trung tâm Giáo dục thường xuyên tỉnh tổ chức lớp đào tạo Đại học theo Đề án 06-ĐA/TU; phê duyệt 169 học viên tham gia bồi dưỡng; 134 công chức, viên chức thuộc Sở Y tế tham gia lớp bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng, ngạch chuyên viên do Sở Y tế tổ chức.

Đến tháng 6/2024, thực hiện giảm 39 biên chế công chức và giảm 882 người hưởng lương từ ngân sách Nhà nước. Việc rà soát, bố trí, sắp xếp các chức danh cán bộ, công chức cấp xã dôi dư trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2023 - 2024, chủ trương kiện toàn một số chức danh cán bộ, công chức cấp xã từ nguồn nhân sự người hoạt động không chuyên trách được thực hiện đồng bộ, thống nhất, bài bản với sự chỉ đạo sát sao của Tỉnh ủy, UBND tỉnh.

Đối với công tác xây dựng chính quyền địa phương, dân vận chính quyền và quản lý địa giới hành chính, quản lý nhà nước về thanh niên luôn được quan tâm thực hiện; tổ chức triển khai việc thi hành Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở; công tác thi đua - khen thưởng được tăng cường, nhất là việc phát động các phong trào thi đua, khen thưởng, động viên kịp thời các cá nhân tích cực, lập thành tích cao trong phong trào thi đua của tỉnh năm 2024.

Công tác tín ngưỡng, tôn giáo được duy trì, qua đó tạo sự ổn định, chức sắc, chức việc, tín đồ các tôn giáo chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, tích cực tham gia phong trào thi đua yêu nước, góp phần thực hiện chương trình, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội.

Công tác cải cách hành chính (CCHC) được chỉ đạo thực hiện đồng bộ, quyết liệt, phát huy trách nhiệm của người đứng đầu, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính Nhà nước trên địa bàn tỉnh. Trên cơ sở kế hoạch của tỉnh, các sở, ban, ngành, UBND các huyện, Thành phố ban hành kế hoạch CCHC năm 2024 với tổng 1.315 nhiệm vụ, đã hoàn thành 662/1.315, đạt 50,34% kế hoạch; ban hành 531 văn bản chỉ đạo triển khai thực hiện nhiệm vụ CCHC tại các cơ quan, đơn vị, địa phương.

Về tổ chức bộ máy, biên chế, vị trí việc làm, đến nay, Sở thẩm định thành lập, kiện toàn 91 tổ chức phối hợp liên ngành; thẩm định dự thảo quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của 9 tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp; tổ chức lại 4 đơn vị sự nghiệp công lập (giảm 1 đơn vị); hoàn thành 4 báo cáo về tổ chức bộ máy. Hoàn thành việc xây dựng Đề án và phê duyệt vị trí việc làm 1 đề án, gồm 13 vị trí đối với các chức danh lãnh đạo quản lý là cán bộ; 31 cơ quan đối với công chức trong các cơ quan hành chính; 614 đơn vị đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập; 10/10 huyện, Thành phố đối với cán bộ, công chức cấp xã; 44 tổ chức Hội.

Lãnh đạo Phòng Nội vụ huyện Thạch An phát biểu tại hội nghị.

Tại hội nghị, các đại biểu trao đổi, thảo luận một số nội dung liên quan đến vị trí việc làm, văn thư lưu trữ, công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CBCCVC; việc bố trí nguồn nhân lực hưởng lương trong đơn vị hành chính sự nghiệp; tình trạng chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn, giải quyết các chế độ chính sách cho CBCCVC theo quy định của Nhà nước; việc triển khai xây dựng các phần mềm, hệ thống thông tin phục vụ công tác của ngành còn nhiều hạn chế…

6 tháng cuối năm, Sở tiếp tục tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tham mưu thực hiện các nhiệm vụ công tác của ngành đảm bảo tiến độ, chất lượng, hiệu quả. Tiếp tục tham mưu cho Ban cán sự Đảng UBND tỉnh trình Thường trực, Ban Thường vụ Tỉnh ủy quyết định biên chế công chức và số lượng người làm việc năm 2025...

Nông Hậu