SỔ TAY PHÓNG VIÊN Nâng cao chỉ số hạnh phúc cho công nhân lao động

Xây dựng và phát triển thành phố Đồng Nai "Văn minh - hiện đại - hạnh phúc"; lấy con người làm trung tâm, chủ thể, nguồn lực, mục tiêu và là đối tượng thụ hưởng của sự phát triển là một trong những quan điểm được nêu trong Nghị quyết số 16-NQ/TW, ngày 21-7-2026 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển thành phố Đồng Nai đến năm 2035, tầm nhìn đến năm 2065. Trong đó, đối tượng công nhân lao động (CNLĐ) chính là một phần không thể tách rời của mục tiêu ấy. Và để chăm lo cho đối tượng CNLĐ thì tổ chức Công đoàn đóng vai trò quan trọng.

Thành phố Đồng Nai hiện có hơn 1 triệu CNLĐ làm việc trong và ngoài các khu công nghiệp, cụm công nghiệp; trong đó có đông CNLĐ đến từ các tỉnh, thành khác trong cả nước. Xác định CNLĐ là lực lượng quan trọng đóng góp cho quá trình phát triển kinh tế - xã hội của thành phố, thời gian qua, các cấp Công đoàn đã có nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đối tượng này. Các thỏa ước lao động tập thể được tổ chức Công đoàn thương lượng, xây dựng với các tiêu chuẩn có lợi hơn cho công nhân như: tiền lương, trợ cấp, nâng lương, thưởng, bữa ăn, thời giờ nghỉ ngơi…

 Một điểm đáng chú ý là nhu cầu đời sống văn hóa, tinh thần của CNLĐ ngày càng được tổ chức Công đoàn chú trọng hơn và thương lượng, đưa vào thỏa ước lao động tập thể. Nhờ vậy, hằng năm công nhân được định kỳ tham gia các hoạt động văn nghệ, thể thao; được thăm hỏi, động viên kịp thời.

Để thương lượng, xây dựng được những bản thỏa ước lao động tập thể như vậy, các cán bộ Công đoàn đã dành nhiều thời gian tìm hiểu, nghiên cứu kỹ Bộ luật Lao động năm 2019 và các quy định liên quan. Không chỉ nắm rõ luật, cán bộ Công đoàn còn phải gần gũi, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của CNLĐ, hòa mình vào đối tượng công nhân để thực sự hiểu, chia sẻ với họ, từ đó có sự cân nhắc, đưa vào bản thỏa ước lao động tập thể những điều khoản theo thứ tự ưu tiên đúng với nhu cầu thực tiễn của CNLĐ.

Chăm lo đời sống vật chất là điều kiện cần, nhưng chăm lo đời sống tinh thần mới là nền tảng để người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và nơi mình lập nghiệp. Để chỉ số hạnh phúc của CNLĐ tỷ lệ thuận với chỉ số tăng trưởng của thành phố, tổ chức Công đoàn cần tiếp tục quan tâm nhiều hơn đến đời sống văn hóa, tinh thần của CNLĐ. Đó cũng là cách xây dựng một lực lượng công nhân hạnh phúc, góp phần tạo nên một thành phố Đồng Nai "Văn minh - hiện đại - hạnh phúc".

Hải Yến

Nguồn Đồng Nai: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202608/so-tay-phong-vien-nang-cao-chi-so-hanh-phuc-cho-cong-nhan-lao-dong-0e11ec9/