'Sống xanh' từ văn phòng: Biến thói quen thành văn hóa doanh nghiệp

Tiết kiệm năng lượng, giảm chất thải, quản lý tài nguyên hiệu quả và thay đổi thói quen của nhân viên đang đưa những tiêu chí phát triển bền vững vào chính môi trường làm việc hằng ngày của doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Văn Học – Ủy viên HĐQT, Tổng Giám đốc Công ty nhận Chứng nhận “Văn phòng Xanh” từ Hội đồng Công trình Xanh Hoa Kỳ.

Ông Nguyễn Văn Học – Ủy viên HĐQT, Tổng Giám đốc Công ty nhận Chứng nhận “Văn phòng Xanh” từ Hội đồng Công trình Xanh Hoa Kỳ.

Petrolimex Aviation vừa được trao chứng nhận “Văn phòng Xanh”, đánh dấu bước tiếp theo trong quá trình xây dựng môi trường làm việc theo hướng xanh, hiện đại và hiệu quả.

Lễ trao chứng nhận diễn ra ngày 7/9 tại Hà Nội. Theo doanh nghiệp, việc xây dựng Văn phòng Xanh không chỉ hướng đến đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật mà còn nhằm hình thành thói quen sử dụng năng lượng, tài nguyên hiệu quả trong hoạt động thường xuyên.

Mô hình đặt ra yêu cầu quản lý nhiều yếu tố ngay tại nơi làm việc, từ sử dụng điện, nước, vật tư văn phòng đến giảm phát sinh chất thải và nâng cao ý thức của cán bộ, nhân viên.

Điều đáng chú ý ở mô hình này là phát triển bền vững được đưa từ những mục tiêu ở cấp doanh nghiệp xuống các hành vi cụ thể hằng ngày.

Thay vì coi “xanh” hay ESG chỉ là những khái niệm gắn với chiến lược dài hạn, doanh nghiệp có thể bắt đầu từ việc tiết kiệm điện, giảm sử dụng giấy, hạn chế đồ dùng một lần, phân loại chất thải và xây dựng thói quen tiêu dùng có trách nhiệm trong đội ngũ nhân sự.

Những thay đổi nhỏ, khi trở thành quy trình và văn hóa chung, có thể góp phần tiết giảm chi phí vận hành, sử dụng hiệu quả tài nguyên và tạo môi trường làm việc tích cực hơn.

Từ một văn phòng xanh, giá trị lớn hơn vì vậy nằm ở việc hình thành văn hóa xanh trong doanh nghiệp, nơi mỗi người lao động trở thành một mắt xích trong thực hiện mục tiêu phát triển bền vững

PVA

Nguồn Doanh nhân & Công lý: https://doanhnhan.congly.vn/song-xanh-tu-van-phong-bien-thoi-quen-thanh-van-hoa-doanh-nghiep.html