Kinhtedothi – Làm thêm giờ để có thu nhập cao có phạm luật; đề xuất phương án mức trần lương hưu tối thiểu khi nghỉ hưu; lương cơ sở tăng thì người lao động có được tăng lương… là những câu hỏi mà người lao động gửi tới chuyên gia mong được giải đáp.
Huy động nhân viên làm thêm giờ vượt mức tối đa, người sử dụng lao động có thể bị phạt tiền từ 5 triệu đến 75 triệu đồng.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn tăng cường giám sát việc trả tiền lương làm thêm giờ đúng quy định; việc đảm bảo đầy đủ các quy trình quản lý rủi ro có thể phát sinh do việc làm thêm giờ tạo ra…
Công nhân lao động sẽ gặp gỡ, bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đề xuất những vấn đề liên quan đến việc làm, đời sống với người đứng đầu Chính phủ trong cuộc gặp gỡ, đối thoại có chủ đề 'Công nhân Việt Nam với khát vọng phát triển đất nước' tổ chức vào sáng 12/6 tại Bắc Giang.
Mới đây, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) ban hành văn bản số 1312/LĐTBXH-ATLĐ hướng dẫn thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về tăng giờ làm thêm trong bối cảnh phục hồi kinh tế.
5 lưu ý khi tăng giờ làm thêm không quá 300 giờ/năm, 60 giờ/tháng được đề cập tại Công văn 1312/LĐTBXH-ATLĐ hướng dẫn tổ chức thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15.
Khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong 1 năm người sử dụng lao động phải thông báo cho Sở Lao động, Thương binh và Xã hội theo quy định tại khoản 4 Điều 107 Bộ luật Lao động và Điều 62 Nghị định 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ.
Tất cả các trường hợp được làm thêm tối đa 300 giờ trong 1 năm đều được làm thêm đến 60 giờ trong 1 tháng và được trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định của Bộ luật Lao động.
Khi tổ chức làm thêm vẫn phải tuân thủ đầy đủ các quy định khác về làm thêm giờ tại Bộ luật Lao động như: Giới hạn số giờ làm thêm trong ngày; tiền lương phải trả khi làm thêm giờ; có sự đồng ý của người lao động tham gia...
Bài 2: Tạo động lực phục hồi, phát triển kinh tế-xã hội Nhân lực, trong đó có công nhân, lao động là nhân tố, động lực quan trọng cho phục hồi, phát triển kinh tế-xã hội, nhất là trong bối cảnh thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19. Thời gian qua, các gói an sinh xã hội từ Chính phủ, tổ chức công đoàn đã kịp thời góp phần hỗ trợ, giảm thiểu những tác động tiêu cực của đại dịch đến đời sống công nhân, lao động. Tuy nhiên, để vực dậy mạnh mẽ đời sống, việc làm, thu nhập của lực lượng lao động đang ngày đêm tạo ra hơn 65% giá trị tổng sản phẩm xã hội, cần có giải pháp đồng bộ, tạo sự đột phá trong các chính sách, chế độ từ các cấp, ngành.
Để bảo đảm tiến độ công việc, rất nhiều doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động làm thêm đến 300 giờ/năm.
Vừa qua, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 17/2022/ UBTVQH15 về số giờ làm thêm của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế-xã hội, có hiệu lực từ ngày 1/4/2022. Theo đó, số giờ làm thêm trong một tháng không quá 60 giờ và giờ làm thêm một năm không quá 300 giờ.
Chính phủ và các bộ, ngành, địa phương đã nhận được nhiều phản ánh của các doanh nghiệp, các hiệp hội doanh nghiệp về thực trạng hoạt động sản xuất, đặc biệt là những khó khăn về lực lượng lao động, mong muốn được thỏa thuận làm thêm giờ để phục hồi sản xuất, làm bù cho khoảng thời gian phải ngừng việc.
Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ vừa ký Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội.
Thay vì giờ làm thêm tính bằng 150% so với ngày thường, cần phải tính lũy tiến giờ thứ hai trở đi mức cao hơn.
Làm thêm không quá 60 giờ trong 1 tháng, giảm thuế bảo vệ môi trường đối với xăng dầu, những trường hợp người mua Vietlott được hoàn trả tiền mua vé...
Nghị quyết số 18/2022/UBTVQH15 về mức thuế bảo vệ môi trường đối với xăng, dầu, mỡ nhờn vừa được Văn phòng Quốc hội công bố ngày 30/3/2022. Nghị quyết nêu rõ, từ ngày 01/4/2022 đến hết ngày 31/12/2022, áp dụng giảm 50% mức thuế bảo vệ môi trường đối với xăng (trừ etanol), dầu diesel, dầu mazut, dầu nhờn, mỡ nhờn. Riêng mặt hàng dầu hỏa được giảm 70% mức thuế bảo vệ môi trường.
Tăng giờ làm thêm tối đa lên đến 60 giờ/tháng, người lao động được hỗ trợ tiền thuê nhà tới 3 triệu đồng, công chức quản lý thị trường nhận lương gần 12 triệu/tháng… là những chính sách nổi bật về lao động, tiền lương có hiệu lực từ tháng 4 tới.
Ngày 30/3, Tổng Thư ký Quốc hội, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội Bùi Văn Cường có văn bản số 847/TTKQH-TT gửi các cơ quan báo chí về việc công bố 3 Nghị quyết tại phiên họp thứ 9 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội khóa XV. Báo Nhân Dân trân trọng giới thiệu toàn văn các Nghị quyết.Cụ thể như sau:
Ngày 30/3, Tổng Thư ký Quốc hội, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội Bùi Văn Cường có văn bản số 847/TTKQH-TT gửi các cơ quan báo chí về việc công bố 3 Nghị quyết tại phiên họp thứ 9 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội khóa XV. Báo Nhân Dân trân trọng giới thiệu toàn văn các Nghị quyết.
Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 vừa được Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành quy định số giờ làm thêm của người lao động trong 1 tháng là trên 40 giờ nhưng không quá 60 và trong 1 năm là trên 200 giờ nhưng không quá 300 giờ.