Những ngày qua, nhiều tỉnh, thành phố, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp đã tổ chức quyên góp ủng hộ đồng bào các tỉnh phía Bắc bị ảnh hưởng do bão, lũ sớm ổn định cuộc sống.
Thực hiện chương trình của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đến nay, trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đã có nhiều doanh nghiệp triển khai bữa cơm Công đoàn với hàng trăm nghìn người lao động tham gia.
Được lãnh đạo doanh nghiệp tạo mọi điều kiện trong hoạt động của tổ chức Đảng, công nhân - đảng viên trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) trên địa bàn Đồng Nai luôn yên tâm làm việc, đóng góp vào sự phát triển của đơn vị, đồng thời giữ vững lập trường, phát huy tinh thần trách nhiệm của một công dân tốt, một đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.
Ở Đồng Nai hiện có hơn 66 nghìn người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH), trong đó có không ít câu chuyện tràn đầy cảm hứng về hành trình kiên trì theo đuổi tham gia chính sách an sinh của người lao động.
Giải bóng đá futsal nam cán bộ, công chức, viên chức, người lao động huyện Tân Phú năm 2024 đã kết thúc chiều 1-7 tại Nhà thi đấu đa năng Huyện Tân Phú.
Tăng năng suất lao động trong chặng đường sắp tới là một thách thức đòi hỏi sự chuyển đổi mô hình, chuyển đổi nền kinh tế đi liền với chuyển đổi về việc làm, lực lượng lao động và kỹ năng và để thực hiện thành công sự chuyển đổi đồng bộ này, chính sách tiền lương, tiền thưởng và phúc lợi đóng vai trò vô cùng quan trọng.
Tới nay, dù mức năng suất lao động của nước ta được cải thiện nhưng nếu so với các nước trong khu vực thì vẫn còn thấp và có khoảng cách khá lớn.
Ngày 26/5, tại trụ sở của Tập đoàn Vietel, Thủ tướng Chính phủ đã tham dự Diễn đàn 'Nâng cao năng suất lao động Quốc gia năm 2024' do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức. Tại Diễn đàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tôn vinh 95 công nhân lao động tiêu biểu đến từ các Công đoàn cơ sở trong toàn quốc.
Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh tăng năng suất lao động đã góp phần tích cực vào việc phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, đặc biệt là tăng thu nhập, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân
Mọi người lao động đi làm đều quan tâm tới tiền lương, nhất là người có thu nhập thấp. Người lao động dù muốn gắn bó nhưng cũng không thể ở lại mãi với công ty khi lương thấp.
Một trong những nội dung của Diễn đàn 'Nâng cao năng suất lao động quốc gia năm 2024' do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức vào sáng 26/5 là tìm nguyên nhân, điểm nghẽn và giải pháp nhằm tăng năng suất lao động quốc gia.
Phân tích những yếu tố tác động đến sự ổn định của thị trường lao động tại Diễn đàn 'Nâng cao năng suất lao động quốc gia năm 2024', nhiều ý kiến khẳng định các vấn đề về tiền lương, y tế, giáo dục, an sinh xã hội chính là động lực quan trọng để tăng năng suất lao động...
Là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động, công đoàn còn có vai trò quan trọng trong việc tham gia thúc đẩy tăng năng suất lao động.
Đại diện công đoàn đề xuất Chính phủ xây dựng lộ trình giảm thời gian làm việc xuống 40 giờ/tuần và xác lập mức lương tối thiểu thỏa đáng.
Công đoàn doanh nghiệp kiến nghị Chính phủ xây dựng lộ trình giảm giờ làm trong tuần của lao động khu vực tư nhân từ 48 giờ xuống 44 giờ, tiến tới 40 giờ.
Người lao động dù muốn gắn bó nhưng cũng không thể ở lại mãi với công ty khi lương thấp. Vì thế, Tổ chức Công đoàn mong muốn Chính phủ chỉ đạo các cơ quan liên quan nghiên cứu và xác lập mức lương tối thiểu thỏa đáng, để tiền lương thực sự là động lực tăng năng suất...
Đồng Nai hiện có gần 1,6 ngàn dự án có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) đang hoạt động. Trong đó, nhiều doanh nghiệp (DN) đã gắn bó với Đồng Nai hàng chục năm, góp phần tăng thu ngân sách nhà nước, tạo việc làm cho lao động Việt Nam, góp phần thúc đẩy DN trong nước phát triển.
Ngay trong những ngày đầu năm 2024, nhiều đơn hàng xuất khẩu đã trở lại. Nhiều doanh nghiệp Việt đang nỗ lực tái khởi động, tìm thêm những đơn hàng mới trong thời gian tới để giữ chân người lao động, tránh thua lỗ, ổn định và phát triển sản xuất...
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, ngày 19/2, hầu hết doanh nghiệp trên địa bàn bắt đầu hoạt động trở lại sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2024.
Thông tin từ Công ty TNHH Changshin Việt Nam, sáng 15-2 (mùng 6 Tết), Ban giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tổ chức gặp mặt, chúc Tết đội ngũ cán bộ nhân sự, công đoàn và người lao động đã trở lại trong ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Trải qua năm 2023 với nhiều khó khăn, thử thách, song với tinh thần năng động, sáng tạo, công nhân lao động (CNLĐ) Đồng Nai đã nỗ lực vượt khó, thi đua sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao chất lượng sản phẩm, cùng doanh nghiệp (DN) vượt khó, ổn định sản xuất.
Mặc dù năm 2023 có nhiều khó khăn đối với sản xuất, kinh doanh do thiếu đơn hàng, song nhiều doanh nghiệp ở Đồng Nai vẫn nỗ lực duy trì mức thưởng Tết bằng với năm ngoái. Ngoài ra nhiều doanh nghiệp còn đăng ký tổ chức các hoạt động ý nghĩa nhằm chăm lo Tết cho công nhân, người lao động trên địa bàn.
Hội Chữ thập đỏ tỉnh Đồng Nai và Công ty Changshin Việt Nam đã trao tặng nhiều phần quà cho người dân và các trường học bị thiệt hại do lũ lụt trên địa bàn huyện Hương Khê (Hà Tĩnh).
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, từ đầu tháng 12/2023, nhiều doanh nghiệp lớn trên địa bàn đã công bố thưởng Tết Giáp Thìn 2024. Dù gặp khó khăn do thiếu đơn hàng nhưng Tết Nguyên đán 2024, nhiều doanh nghiệp vẫn giữ mức thưởng ngang bằng năm trước, đồng thời đưa ra nhiều chính sách hỗ trợ giúp người lao động đón Tết đầy đủ.
Ngày 26-11, Công ty TNHH Changshin Việt Nam (H.Vĩnh Cửu) cho biết, doanh nghiệp đã có thông báo về việc nâng lương và thưởng tết Giáp Thìn năm 2024.
Sau 2 năm triển khai thực hiện chương trình 1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19 do Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động (NLĐ) ở các lĩnh vực công tác trên địa bàn Đồng Nai đã tích cực hưởng ứng, tham gia sôi nổi.
Sáng 4-11, Trường đại học Lạc Hồng (LHU) đã tổ chức Ngày hội việc làm - LHU Job Fair 2023.
Ngoài việc cung cấp việc làm cho người khuyết tật, Công ty Changshin Việt Nam còn hợp tác với Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai để phẫu thuật đục thủy tinh thể miễn phí cho nhân viên.
Cứ mỗi lần nghe tiếng chuông điện thoại báo có lương hưu là một lần chị Hoàng Thị Nhung (xã Thanh Sơn, huyện Định Quán, tỉnh Đồng Nai) cảm thấy mừng. Niềm vui không chỉ vì nhận được tiền mà còn vì cảm thấy yên tâm cho cuộc sống sau này.
Mất việc làm, nhiều người lao động ở TPHCM phải gồng gánh trên lưng nỗi lo cơm áo gạo tiền để mưu sinh hàng ngày. Không ít lao động tự do, người kinh doanh nhỏ lẻ do ảnh hưởng của 'bão' lạm phát, buôn bán ế ẩm phải tính chuyện bỏ phố về quê sinh sống.
Những ngày qua, thông tin về việc Công ty Pou Yuen Việt Nam (TPHCM) thuộc Tập đoàn Pou Chen cắt giảm hàng nghìn công nhân khiến người lao động ở Đồng Nai lo lắng.
Đại diện các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Pou Chen đóng tại Đồng Nai (Công ty Pouchen Việt Nam và Công ty Pousung Việt Nam) khẳng định, việc sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp cơ bản ổn định.
Tại Đồng Nai trong ngày làm việc đầu tiên, tỷ lệ lao động quay lại làm việc đạt cao, nhiều công ty 99% công nhân đi làm bình thường, giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất ngay từ đầu năm.
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, đến ngày 27/1 (mùng 6 Tết Nguyên đán 2023), hầu hết doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai vẫn chưa hoạt động trở lại. Trong ngày, chỉ có một số doanh nghiệp cơ khí, thực phẩm tổ chức khai trương đầu năm.
Ngày 17-10, một vụ cháy lớn xảy ra tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam (tại xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu).
Tới 17h chiều 17/10, Cảnh sát PCCC vẫn đang phun nước để dập tắt hoàn toàn vụ hỏa hoạn xảy ra tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam (xã Thạnh Phú, H.Vĩnh Cửu, Đồng Nai). Đáng nói cách đây hơn 4 tháng công ty này cũng từng xảy ra cháy.
Phát hiện cháy, hàng trăm công nhân đang làm việc tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam vội di dời tài sản và tháo chạy ra ngoài.
Sau gần một tiếng đồng hồ, lực lượng chức năng đã khống chế được đám cháy xảy ra tại Công ty Changshin Việt Nam, ở xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu, tỉnh Đồng Nai chuyên sản xuất may mặc và da giày.