Theo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội, trong tháng 8 toàn thành phố đã giải quyết việc làm cho 22.889 lao động, tăng 4,2% so với cùng kỳ năm ngoái. Tính chung 8 tháng năm 2023, thành phố giải quyết việc làm cho 155.679/162.000 lao động, đạt 96,1% kế hoạch năm.
Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, trong những tháng cuối năm 2023, các doanh nghiệp phía Bắc sẽ tiếp tục tăng tuyển dụng lao động, riêng tại Hà Nội, dự báo cần 60.000 - 80.000 lao động. Trong đó, bán buôn và bán lẻ, công nghiệp chế biến chế tạo, xây dựng… là những ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng cao.
Thất nghiệp ở độ tuổi ngoài 40 đã khiến cơ hội việc làm của người lao động khó khăn hơn vì rào cản tuổi tác, sức khỏe và những yêu cầu khắt khe từ doanh nghiệp tuyển dụng.
Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều khó khăn, tìm việc với lao động trẻ đã khó, với lao động lớn tuổi (35 đến trên 40 tuổi) càng chật vật hơn. Tuy nhiên, theo các chuyên gia, vẫn có nhiều cơ hội việc làm dành cho người lao động lớn tuổi, nhưng để nắm bắt được, người lao động lớn tuổi cần chủ động nâng cao tay nghề, cập nhật những kiến thức mới về công việc và quan tâm tìm hiểu, nắm bắt xu hướng của thị trường lao động.
Kinhtedothi – Để không bị thất nghiệp khi 35, 40 tuổi trở lên, trong quá trình làm việc, người lao động cần chủ động nâng cao tay nghề, bổ sung kiến thức. Nếu trường hợp thất nghiệp sẽ được đào tạo nghề mới, giới thiệu việc làm phù hợp với độ tuổi và năng lực bản thân.
191 doanh nghiệp tham gia phiên giao dịch kết nối 13 tỉnh/thành phố phía Bắc đưa ra 34.177 chỉ tiêu tuyển dụng, với mức lương cao nhất lên 40 triệu đồng/tháng, trong đó Bắc Giang có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất là 17.234 lao động.
Kinhtedothi – Những DN thành lập mới cũng như các công ty không bị ảnh hưởng nhiều bởi xu hướng kinh tế thế giới đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động, trong đó có ngành Chăm sóc sức khỏe, Dịch vụ với tiền lương 8 – 15 triệu đồng/tháng cộng với chế độ thưởng tương đối tốt.