Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh An Giang lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020 - 2025 xác định 3 khâu đột phá: Đầu tư kết cấu hạ tầng, đặc biệt là kết cấu hạ tầng giao thông phục vụ phát triển công nghiệp và du lịch (DL); nâng cao năng lực, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, cải thiện hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị; cải cách thủ tục hành chính (TTHC), cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, thúc đẩy đổi mới sáng tạo nhằm phát triển và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp (DN) trên địa bàn. Qua hơn 4 năm triển khai thực hiện, An Giang đã đạt những kết quả tích cực.
Trong dự thảo nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 138/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định 06/2023 về kiểm định chất lượng đầu vào công chức, Bộ Nội vụ đề xuất tạm đình chỉ công tác với cán bộ cố tình trì hoãn, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm.
Theo Bộ Nội vụ, sáu tháng đầu năm 2024, các bộ, ngành, địa phương đã tinh giản 3.853 người; trong đó bộ, ngành 107 người, địa phương 3.746 người.
Cán bộ tự nguyện tinh giản biên chế ở Hậu Giang được tỉnh hỗ trợ 20 triệu đồng/năm tính trên số năm công tác còn lại đến tuổi nghỉ hưu, nhưng tổng số tiền được hỗ trợ không quá 200 triệu đồng...
Cán bộ, công chức, viên chức 'dính' nồng độ cồn ngoài việc bị phạt hành chính còn bị cơ quan xử lý kỷ luật; điều này còn gây băn khoăn cho không ít người…
Thực hiện chính sách cải cách tiền lương, từ ngày 1-7 tới, tiền lương của cán bộ, công chức sẽ tăng bình quân khoảng 30%.
Đại biểu HĐND TP Cần Thơ chất vấn tinh giản biên chế cào bằng, đánh giá xếp loại cán bộ công chức còn biểu hiện chưa thực chất, cán bộ không dám làm...
UBND TP Cần Thơ vừa có báo cáo sơ kết 2 năm triển khai Nghị quyết 45 của Quốc hội về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP.
Cần Thơ sẽ xử lý nghiêm các trường hợp chậm, trễ trong thực hiện công vụ, nhất là các lĩnh vực như đầu tư công, đất đai, xây dựng.
TPHCM tiếp tục chi thu nhập tăng thêm đến hết thời gian thí điểm thực hiện Nghị quyết số 98/2023/QH15 (Nghị quyết 98) về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM. Chính sách này động viên cán bộ, công chức, viên chức (CBCC-VC) phát huy tinh thần năng động, sáng tạo, nâng cao hiệu quả làm việc, phục vụ người dân ngày càng tốt hơn.
Quy định về xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức khi vi phạm vừa được Chính phủ ban hành nêu rõ bốn trường hợp không được áp dụng thời hiệu.
UBND thành phố Cần Thơ sẽ tăng cường công tác chỉ đạo, kiểm tra, giám sát, phấn đấu tham mưu cho Thành ủy, HĐND thành phố có những nghị quyết sát thực để làm đòn bẩy thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của thành phố. Chủ tịch UBND TP. Cần Thơ Trần Việt Trường nhấn mạnh điều này tại cuộc làm việc với Đoàn giám sát của Thường trực HĐND TP. Cần Thơ.
Nhiều cán bộ tham mưu không xác định được nghị quyết thuộc loại cá biệt hay quy phạm pháp luật…nên lúng túng, chậm trễ trong việc tham mưu.
Chủ tịch UBND TP Cần Thơ đề nghị các cấp các ngành cần thay đổi phong cách phục vụ, chủ động hướng dẫn người dân.
UBND TP Cần Thơ yêu cầu các đơn vị khắc phục tình trạng đùn đẩy, né tránh, không dám làm, không dám tham mưu, không dám chịu trách nhiệm của cán bộ, viên chức.
Chủ tịch UBND TP Cần Thơ đề nghị các đơn vị phấn đấu để không còn ai đánh giá cán bộ là có biểu hiện gây phiền hà, nhũng nhiễu.
Chiều 17-2, Công đoàn cơ sở cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023-2028. Đây là đại hội điểm Cụm thi đua số 1 của Công đoàn Viên chức tỉnh Bình Dương.
Tiền lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của đông đảo cán bộ công chức - viên chức (CBCC-VC).
Ba nhóm lao động được hưởng lương bằng 1,8 lần quy định, quy định mới về các lĩnh vực mà cán bộ chỉ được thành lập doanh nghiệp sau khi thôi chức 1-2 năm... là những chính sách có hiệu lực từ tháng 11-2022.
Ngày 1/10/1994, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Sơn La (khóa IX) đã ra Quyết định số 28/QĐ-LĐLĐ về việc thành lập Công đoàn Viên chức các cơ quan tỉnh. 28 năm qua, Công đoàn Viên chức tỉnh Sơn La đã không ngừng đổi mới nội dung, hình thức hoạt động, xứng đáng với niềm tin của CBCCVCLĐ và đoàn viên trong khối.
Các trường hợp thực hiện chưa đúng quy trình, thủ tục tuyển dụng, tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức sẽ phải sát hạch, tuyển dụng lại.
Sau 3 năm (2019 - 2022) thực hiện, phong trào 'Cán bộ, công chức, viên chức (CBCC-VC) thi đua thực hiện văn hóa công sở' đã tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, thái độ, hành động của CBCC-VC trong việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức công vụ, thực hiện tốt văn hóa công sở...
UBND tỉnh vừa ban hành kế hoạch thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý. Mục đích của kế hoạch nhằm phát hiện, thu hút, trọng dụng những người có đức, có tài, phát huy được phẩm chất, trình độ, năng lực, kinh nghiệm để đóng góp sức lực, trí tuệ cho sự phát triển bền vững của đất nước, của tỉnh; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức (CBCC-VC).
8 cơ chế, chính sách đặc thù: quản lý tài chính, ngân sách nhà nước, quản lý đất đai, quy hoạch, thu nhập của cán bộ và chuyên gia, nạo vét luồng Định An và trung tâm sản xuất, chế biến và tiêu thụ nông sản.
Đây là nhấn mạnh của lãnh đạo thành phố Vĩnh Yên nhằm giải quyết những nhiệm vụ phát triển của địa phương.
Chiều ngày 12/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đà Lạt tổ chức hội nghị Ban chấp hành lần thứ XI, nhằm tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2020, bàn phương hướng năm 2021; sơ kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn giữa nhiệm kỳ 2018-2023. Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Lê Ngọc Phúc đã tham dự hội nghị.
Đại tá Nguyễn Văn Trải, Giám đốc Công an tỉnh Tây Ninh, cho biết hiện đang trình phương án trục xuất 41 người Trung Quốc nhập cảnh trái phép.