Sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI) đang tác động đến tương lai việc làm của nữ lao động.
Tại Hà Nội, các doanh nghiệp thuộc Câu lạc bộ Sao đỏ và CMC Cyber Security (Tập đoàn Công nghệ CMC) vừa tổ chức buổi chia sẻ chuyên sâu về bảo mật thông tin, cách phòng chống khi bị tấn công mã hóa dữ liệu vào ngày 12/4.
Rồng là một trong'tứ linh', tượng trưng cho tham vọng và thống trị. Do vậy, những người sinh vào năm Thìn luôn được xem là tràn đầy năng lượng và sức mạnh. Họ 'sinh ra để làm lãnh đạo' nhờ sự thông minh, dũng mãnh biết tận dụng thời cơ, đồng thời họ cũng rất kiên trì và không dễ dàng bỏ cuộc.
Chiều 15/11, Câu lạc bộ (CLB) Doanh nhân Sao Đỏ do ông Nguyễn Cảnh Hồng, Tổng Giám đốc Công ty CP Eurowindow, Chủ tịch CLB Doanh nhân Sao Đỏ làm trưởng đoàn đến tìm hiểu, nghiên cứu cơ hội đầu tư tại tỉnh Hòa Bình. Tiếp và làm việc với đoàn có các đồng chí: Nguyễn Phi Long, Ủy viên dự khuyết BCH T.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy; Bùi Đức Hinh, Phó Bí thư TT Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Bùi Văn Khánh, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo các sở, ngành chức năng.
Chiều 1/10, tại TP Bắc Giang, Hội Doanh nhân trẻ (DNT) tỉnh Bắc Giang tổ chức kỷ niệm 20 năm phong trào DNT tỉnh Bắc Giang (2003- 2023).
Công ty Cổ phần Nghị Lực Sống vừa được ra mắt với mục tiêu hỗ trợ người khuyết tật và người yếu thế được học nghề, có việc làm, từ đó đóng góp nhiều hơn cho xã hội.
Ban Tổ chức Giải thưởng Sao Đỏ - Doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2022 đã thành lập 35 đoàn tiến hành thẩm định tại 110 doanh nghiệp của các ứng viên vượt qua vòng sơ tuyển, tại 32 địa phương trong cả nước.
Cùng với phần trò chuyện với các chuyên gia, khách mời, chương trình đã truyền đi thông điệp khẳng định vai trò lãnh đạo 'Mãi mãi là sao sáng dẫn đường' của Đảng Cộng sản Việt Nam.
Chiều 5/12, tại Hà Nội đã diễn ra diễn đàn văn hóa với DN năm 2021 với chủ đề: 'Tiếp biến văn hóa – Nền tảng phục hồi và phát triển bền vững kinh tế'.
Tiếp tục nối dài hành trình mang yêu thương đến với những người có hoàn cảnh khó khăn, người bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 tại Hà Nội, sáng 24/8, 4 điểm 'Siêu thị mini 0 đồng' đã được đồng loạt khai trương tại 4 đơn vị quận, huyện trên địa bàn TP gồm: Ba Đình, Đống Đa, Hà Đông và Thanh Oai.
Chiều nay (1/8), 'Siêu thị mini 0 đồng' được đặt tại UBND P. Đức Thắng (Q.Bắc Từ Liêm, Hà Nội) đã đi vào hoạt động thí điểm. Mỗi hộ gia đình nghèo, có hoàn cảnh khó khăn..., đã được phát miễn phí 1 phiếu giá trị 400 nghìn đồng đến mua hàng.
'Tuổi trẻ luôn gắn liền với sự sáng tạo, dám nghĩ, dám làm và không ngừng học hỏi để các bạn thực sự biết mình là ai, mình đang ở đâu trong thế giới rộng lớn này… Tôi mong và hi vọng rằng, các bạn luôn có trong mình một tinh thần 'chiến binh' để khởi nghiệp và tôi tin các bạn sẽ thành công'.
Trao tặng hơn 1.700 suất quà cho bà con tại hai tỉnh: Quảng Bình và Nghệ An, đoàn thiện nguyện Công ty CP Eurowindow và Công ty CP Eurowindow Holding đã lan tỏa yêu thương, cùng cả nước hướng về đồng bào lũ lụt miền Trung.
Cùng cả nước chung tay hướng về miền Trung ruột thịt, sáng ngày 14/11, đoàn thiện nguyện Công ty CP Eurowindow do Tổng giám đốc Nguyễn Cảnh Hồng dẫn đầu đã đến thăm hỏi, trao tặng 700 suất quà cho các hộ dân tại 7 xã thuộc huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An.
'Tôi hay nói với các con, bố mẹ leo từ ruộng lên đồi, các con phải leo được từ đồi lên núi. Trách nhiệm của thế hệ doanh nhân F1 là làm sao động viên và tôn vinh để các con thế hệ F2 leo từ đồi lên núi'- ông Phạm Đình Đoàn - Phó Chủ tịch CLB Doanh nhân Sao Đỏ - Chủ tịch Tập đoàn Phú Thái, Chủ tịch Hội đồng Doanh nghiệp Gia đình Việt Nam nói về câu chuyện chuyển giao và nhận chuyển giao trong các doanh nghiệp gia đình Việt Nam.
Xuất hiện trong tọa đàm câu chuyện chuyển giao thế hệ kế cận trong các doanh nghiệp gia đình Việt Nam diễn ra chiều 30/10 tại Hà Nội, các con của ông Vũ Văn Tiền, Chủ tịch Tập đoàn Geleximco và ông Mai Hữu Tín, đã có những chia sẻ về việc kế nghiệp.
Hơn 100 doanh nghiệp gia đình lớn nhất Việt Nam đóng góp khoảng 25% GDP của cả nước. Hiện thế hệ đầu tiên (F1) các doanh nhân Sao Đỏ, doanh nhân trẻ của thời kỳ mở rộng kinh tế những năm cuối thế kỷ trước đã đến lúc phải chuyên giao các thế hệ kế cận (F2,F3). Tuy nhiên, làm gì để chuyển giao thành công, tiếp tục duy trì ngọn lửa kinh doanh đang là một thách thức lớn của các doanh nghiệp gia đình Việt.