Theo chuyên gia, cao đẳng nghề (VET) và giáo dục đại học (HE) như các mảng kiến tạo địa chất đang 'trôi dạt', 'va chạm' và 'đan xen' với nhau.
Hội thảo 'Cao đẳng – thực trạng và giải pháp' góp phần trực tiếp vào việc tìm giải pháp cho hệ thống các trường cao đẳng Việt Nam.
Những thảo luận tại hội thảo sẽ góp phần vào việc tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 29-NQ/TW và 10 năm triển khai Luật Giáo dục nghề nghiệp.
Thầy Phan Tiềm đánh giá hội thảo 'Cao đẳng – Thực trạng và giải pháp' có vai trò ý nghĩa quan trọng đối với các trường cao đẳng cả nước.
Tại Quảng Nam, xuất khẩu lao động đã đem lại hiệu quả trong việc giảm nghèo bền vững, nhất là ở miền núi. Do đó, các huyện tích cực phối hợp với các công ty, đơn vị tăng cường công tác tuyển dụng, đào tạo đưa lao động xuất ngoại. Phấn đấu năm 2024 đưa 400 lao động sang Lào làm việc.
Mấy năm qua, chính quyền các huyện miền núi tỉnh Quảng Nam phối hợp Trường Cao đẳng THACO (thuộc Tập đoàn Trường Hải – THACO) tăng cường công tác tuyển dụng, đào tạo lao động miền núi để đưa sang làm việc tại các nông trường ở nước bạn Lào, qua đó góp phần giải quyết nhu cầu việc làm, từng bước giảm nghèo bền vững.
Ngày 28-3, Trường Cao đẳng THACO (thuộc Tập đoàn Trường Hải – THACO) phối hợp Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Quảng Nam tổ chức Hội nghị Chuyên đề 'Đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc tại nước Lào'.
Hội thảo khoa học với chủ đề 'Cao đẳng – thực trạng và giải pháp' dự kiến sẽ được tổ chức vào ngày 30/5/2024 tại Quảng Nam.
Chủ tịch Hiệp hội đánh giá cao vai trò và những nỗ lực đổi mới của nhà trường trong từng giai đoạn phát triển của THACO Chu Lai và THACO.
Tỉnh Quảng Nam đã thực hiện nhiều chương trình, chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho người lao động ở miền núi, giúp bà con có cơ hội đi lao động ở nước ngoài.
Nhiều năm qua, bên cạnh nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực trình độ cao đẳng, trung cấp đáp ứng yêu cầu phát triển của Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh, Trường Cao đẳng Nghề Sóc Trăng còn thực hiện có hiệu quả công tác phân luồng học sinh sau trung học cơ sở. Qua đó, giúp học sinh lựa chọn hướng đi phù hợp, giảm bớt chi phí cho gia đình. Đặc biệt, học sinh vào học nghề được nhà trường tạo điều kiện học văn hóa, để khi ra trường các em có cả 2 bằng cấp.
Nhân kỷ niệm 41 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11/1982 - 20/11/2023), từ ngày 17 đến ngày 20/11, lãnh đạo tỉnh Quảng Nam đã đến thăm và chúc mừng các thầy, cô giáo, cán bộ lãnh đạo ở các cơ quan, trường học, các cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh Quảng Nam.
Tại hội thảo kết nối công nghiệp hỗ trợ năm 2023 do Bộ Công Thương và UBND TP Đà Nẵng phối hợp tổ chức ngày 12/9), Sở Công Thương Quảng Nam cho biết, hiện công nghiệp chế biến, chế tạo là một ngành then chốt, mũi nhọn của tỉnh.
Với tầm nhìn trở thành tập đoàn nông nghiệp hàng đầu ASEAN, Tập đoàn Trường Hải (Thaco) luôn chú trọng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là cung ứng cho các khu liên hợp (KLH) tại Lào và Campuchia.
Sơ mi rơ moóc là sản phẩm chủ lực với tiềm năng thị trường rất lớn. Để đảm bảo tiến độ cho các đơn hàng trong nước và xuất khẩu, THACO phải thường xuyên tuyển dụng và đào tạo tại chỗ để có được đội ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề.
Để phát triển nguồn nhân lực cơ khí không chỉ cần đến sự đầu tư bài bản, trình độ giáo viên, điều kiện thực hành, mà còn cả việc thu hút được sự quan tâm của xã hội.
Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Thaco Phan Tiềm tự hào khi sinh viên được đào tạo bài bản, chú trọng thực hành, ra trường đều có việc làm, kỹ năng tốt.
Mức phạt 5-10 triệu đồng các trường hợp xúc phạm danh dự, nhân phẩm, xâm phạm thân thể GV hay người học tại cơ sở GDNN là chưa đủ sức răn đe.
Với phương châm 'đôi bên cùng có lợi', những năm qua, Trường Cao đẳng Kỹ thuật Quảng Trị phối hợp với nhiều doanh nghiệp lớn, nhỏ trong nước xây dựng hiệu quả mô hình hợp tác cùng đào tạo sinh viên trước khi tuyển dụng. Thông qua mô hình này không chỉ góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp mà còn đảm bảo việc làm cho học sinh, sinh viên sau khi ra trường.
Số người trong độ tuổi lao động lớn, có sức khỏe, cần cù, chịu khó nhưng phần lớn chưa qua đào tạo, tư duy sản xuất nông nghiệp manh mún, ngại thay đổi… đang là những rào cản lớn khiến nguồn lực lao động tại các huyện miền núi Quảng Nam bị lãng phí…