Nhằm đào tạo và không ngừng nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động, Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam được Tập đoàn CN Than - Khoáng sản Việt Nam giao đăng cai và đã tổ chức thành công Hội thi Thợ giỏi cấp Tập đoàn lần thứ 12 năm 2023 (Hội thi được tổ chức 2 năm một lần).
Để tuyển dụng được một đội ngũ thợ lò và thợ cơ điện lò có trình độ chuyên môn Công ty Than Thống Nhất đã có những giải pháp không chỉ trong một vài năm mà cả trong một giai đoạn về sau.
Tỉnh Quảng Ninh đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ học sinh, sinh viên tham gia bảo hiểm y tế nhằm góp phần chăm sóc tốt sức khỏe cho HS, SV trên địa bàn tỉnh.
Chiều 10/10, Huyện ủy Ba Bể tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả thực hiện Quy chế và Kế hoạch phối hợp giữa Huyện ủy Ba Bể với Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam về đào tạo nghề và giải quyết việc làm giai đoạn 2022 – 2025.
Để tham gia kỳ thi chọn Thợ giỏi cấp Tập đoàn lần thứ 12 - năm 2023 phần thi thực hành tập trung, các thí sinh nghề cơ khí (nguội, gò, hàn hơi, hàn điện) của Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV đã tích cực luyện tay nghề, rèn kỹ năng để tham gia đạt kết quả tốt nhất.
7 năm làm việc tại Công trường, đảng viên Tráng A Dủa luôn gương mẫu, có tác phong làm việc nghiêm túc, là tấm gương sáng về lao động sản xuất cho các thợ lò trẻ noi theo.
Giải quyết việc làm cho người lao động là giải pháp quan trọng trong công tác xóa đói giảm nghèo, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân. Vì thế, thời gian qua huyện Tuần Giáo đã tập trung triển khai đồng bộ nhiều giải pháp giúp người lao động tìm kiếm việc làm, nâng cao thu nhập, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Ngay giữa trung tâm xã La Pán Tẩn là một cửa hàng sửa chữa xe máy, nông cụ và đồ điện tử gia đình rất to và lúc nào cũng đông khách. Đó chính là ước mơ và thành quả của Giàng A Tuấn - một người con của bản La Pán Tẩn, xã La Pán Tẩn, huyện Mù Cang Chải. Có được cơ ngơi như ngày hôm nay là do Tuấn đã tìm hiểu và tham gia các lớp học nghề.
Xác định giải quyết việc làm cho người lao động góp phần bảo đảm an sinh xã hội, giảm nghèo, thời gian qua, cấp ủy đảng, chính quyền huyện Bát Xát đã chỉ đạo ngành chức năng, các xã, thị trấn đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm, kết nối cung - cầu lao động.
Do thiếu tiền tiêu xài, Nguyễn Thế Anh, sinh viên một trường cao đẳng trên địa bàn TP Cẩm Phả (Quảng Ninh) đã nảy sinh ý định đi lang thang đến các khu dân cư để tìm nhà dân có sơ hở thì vào trộm cắp tài sản.
Do thiếu tiền tiêu xài, Nguyễn Thế Anh (sinh năm 1997) đã đi tìm nhà dân có sơ hở để trộm cắp tài sản. Nam sinh viên này vừa qua đã bị Công an tỉnh Quảng Ninh bắt giữ để điều tra về hành vi phạm tội.
Thời gian qua, Công ty Than Thống Nhất đã tăng cường và chủ động đổi mới phương thức tuyển dụng, tuyển sinh theo hướng tiếp tục quan tâm đến đời sống, chế độ tiền lương, tiền thưởng, điều kiện làm việc… của người lao động, tạo điều kiện thu hút và giữ chân thợ lò.
Là huyện vùng cao biên giới, thời gian qua, cấp ủy, chính quyền huyện Mường Khương đã và đang quyết liệt thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm giảm nghèo bền vững. Trong đó, khảo sát thị trường lao động, kết nối doanh nghiệp để đưa lao động đi làm việc ở trong và ngoài tỉnh đang là một trong những giải pháp thiết thực của địa phương nhằm tạo ra nhiều việc làm, giúp người dân nâng cao thu nhập.
Phó Giám đốc Sở GTVT Quảng Ninh Bùi Hồng Minh lý giải trước thông tin 'đóng tiền chống trượt' tại các kỳ thi sát hạch cấp giấy phép lái xe do Sở chủ trì.
Trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh có 5 cơ sở đào tạo và 5 trung tâm sát hạch lái xe do Sở Giao thông vận tải Quảng Ninh quản lý. Tính đến nay, đã lắp đặt được 15 cabin tập lái, 644 bộ thiết bị giám sát thời gian và quãng đường thực hành lái xe (thiết bị DAT) tại 5 cơ sở đào tạo. Các thiết bị này sẽ truyền dữ liệu về cho đơn vị đào tạo, quản lý. Do đó, đòi hỏi học viên phải tham gia đủ thời gian, đúng tuyến đường, số km thực hành mới đủ điều kiện dự thi sát hạch, góp phần nâng cao chất lượng học viên, đảm bảo an toàn cho người tham gia giao thông.
Nhằm tăng tỷ lệ phân luồng học sinh sau THCS, nhà trường dành nguồn lực đầu tư cơ sở vật chất, đội ngũ giáo viên và đẩy mạnh tư vấn tuyển sinh.
Với đặc thù là huyện biên giới, Mường Khương có 14 dân tộc cùng chung sống, trong đó dân tộc Kinh chỉ chiếm gần 12%, đông nhất là dân tộc Mông (hơn 41%), tiếp đến là dân tộc Nùng (chiếm 26,8%), còn lại là các dân tộc khác như Dao, Giáy, Bố Y, Phù Lá… Những năm qua, huyện luôn quan tâm phát triển nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số, góp phần quan trọng vào tiến trình phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững quốc phòng, an ninh của địa phương.
Chiều 26/11, tại Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam đã diễn ra Hội nghị ký kết quy chế phối hợp đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động huyện Mường Khương giai đoạn 2022 - 2025.
ĐBP - Huyện Nậm Pồ hiện có hơn 32.700 người trong độ tuổi lao động, trong đó phần lớn lao động sản xuất nông nghiệp nên thu nhập không cao, đời sống còn nhiều khó khăn. Thời gian qua huyện Nậm Pồ đã đẩy mạnh công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm nhằm giúp lao động nông thôn trên địa bàn cải thiện, nâng cao thu nhập, ổn định đời sống.
Thanh tra Ngành lao động - Thương binh và Xã hội sẽ tổ chức thanh tra 35 cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong năm 2023, tập trung chủ yếu vào việc chấp hành các quy định pháp luật về giáo dục nghề nghiệp và tổ chức đánh giá kỹ năng nghề quốc gia…