Theo Khảo sát mô phỏng lại công việc 2023 của EY, khoảng 63% người lao động Malaysia cho rằng trí tuệ nhân tạo tổng hợp (GenAI) sẽ thay đổi động lực làm việc, vượt mức trung bình toàn cầu là 48%.
Ngày 23-11-2023, tại thành phố Hồ Chí Minh, Công ty TNHH Sanofi-Aventis Việt Nam (Sanofi Việt Nam) tiếp tục góp mặt trong danh sách '100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023'.
Ngày 23/11/2023, tại TP.HCM, Sanofi Việt Nam tiếp tục góp mặt trong danh sách '100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023'.
Theo giới chuyên gia, trong bối cảnh nhiều khó khăn và thách thức, doanh nghiệp nên gắn chiến lược phát triển bền vững với văn hóa đa dạng, bình đẳng và bao trùm để tiếp cận được các thị trường mới, cải thiện năng lực quản trị, thu hút và giữ chân 'nhân tài' tốt hơn.
'Phuc Khang Corporation chủ trương thúc đẩy và đặt trọng tâm chiến lược vào yếu tố phát triển con người, nâng cao năng lực nhân sự nội bộ, xem trọng việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp để tạo một môi trường sống và làm việc hiệu quả, công bằng, an toàn và hạnh phúc'.
Jabil vừa được vinh danh với hai giải thưởng của lễ trao giải HR Asia Awards 2023 tại Việt Nam, bao gồm 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á' năm 2023 và 'Doanh nghiệp chăm sóc nhân viên tốt nhất'.
Mới đây, Tetra Pak công bố Báo cáo bền vững năm tài chính 2022, trong đó nêu bật những tiến bộ trên các khía cạnh phát triển bền vững khác nhau của công ty. Báo cáo lần thứ 24 này cho thấy phát triển bền vững vẫn là cốt lõi trong chiến lược của Tetra Pak và tiếp tục được ưu tiên trong quá trình ra quyết định kinh doanh của công ty.
Phuc Khang Corporation chủ trương thúc đẩy và đặt trọng tâm chiến lược vào yếu tố phát triển con người, nâng cao năng lực nhân sự nội bộ, xem trọng việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp để tạo một môi trường sống và làm việc hiệu quả, công bằng, an toàn và hạnh phúc.
Diễn đàn doanh nghiệp VBCWE 2023 đã nhấn mạnh yếu tố văn hóa đa dạng, bình đẳng và bao trùm (DE&I) là một xu thế tất yếu mà nhiều doanh nghiệp theo đuổi trên hành trình phát triển bền vững...
Văn hóa đa dạng, bao trùm và bình đẳng rất ưu việt, những doanh nghiệp có yếu tố này sẽ tạo ra cho mình một lợi thế cạnh tranh vô cùng chắc chắn, vượt trội, đồng thời cho thấy sức chống chịu, phục hồi mạnh mẽ sau khủng hoảng.
Văn hóa đa dạng, bình đẳng và bao trùm (DE&I) là xu thế tất yếu và là mục tiêu mà nhiều doanh nghiệp (DN) theo đuổi trên hành trình phát triển bền vững. Trên hành trình này, cần gắn DE&I vào chuỗi cung ứng của DN cũng như sự đồng hành của đội ngũ lãnh đạo cao nhất trong tổ chức.