Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP HCM (Falmi) cho biết trong bối cảnh dịch Covid-19 tiếp tục được kiểm soát, trong quý II/2022, thành phố cần khoảng 59.600 - 65.500 lao động, giảm khoảng 8% so với quý I.
Thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh tiếp tục phát triển theo hướng tăng dần tỷ trọng lao động khu vực công nghiệp-xây dựng và dịch vụ, giảm dần tỷ trọng lao động khu vực nông, lâm, thủy sản.
Trong quý II năm 2022, Thành phố Hồ Chí Minh cần khoảng 59.600 – 65.500 lao động, giảm khoảng 8% so với quý I.
Đại dịch Covid-19 đã khiến cho nguồn nhân lực bị gián đoạn, đứt gãy. Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng lao động qua đào tạo của doanh nghiệp đang rất lớn. Đây là cơ hội để các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đưa sinh viên, nhất là các sinh viên năm cuối, đến doanh nghiệp làm việc...
Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM, trông quý 1/2022 TP cần khoảng 78.500-86.900 lao động, trong đó nhu cầu nhân lực đã qua đào tạo chiếm 86,39%, trong đó trình độ đại học trở lên chiếm 21,58%.
Nhu cầu nhân lực của Thành phố Hồ Chí Minh trong quý 1/2022 cần khoảng 78.500-86.900 lao động, trong đó nhu cầu nhân lực đã qua đào tạo chiếm 86,39%, trong đó trình độ đại học trở lên chiếm 21,58%.
Nền kinh tế thích ứng linh hoạt sẽ phục hồi trong năm 2022 dự báo sẽ thúc đẩy thị trường lao động Việt Nam khởi sắc, tiến tới đạt được các mục tiêu về lao động, việc làm và an sinh xã hội.
Từ nay đến cuối năm, các doanh nghiệp cần tuyển từ 33.000 - 42.000 lao động, chủ yếu là lao động phổ thông để hoàn thành các đơn hàng (thời vụ) cuối năm...
Malaysia có sự khởi đầu thuận lợi ở AFF Cup 2020 bằng chiến thắng 3-1 trước Campuchia.
Nhiều lao động về quê trong thời gian dịch bệnh đã trở lại TP.HCM. Số doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng lao động cũng tăng lên từng ngày. Để kịp tiến độ sản xuất, ngoài tạo điều kiện để công nhân cũ trở lại làm việc, nhiều doanh nghiệp cũng phải tuyển mới.
Do nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tại TP.HCM tập trung vào nguồn nhân lực trẻ đã qua đào tạo, một số sinh viên đại học sẽ có nguy cơ thất nghiệp sau khi ra trường nếu chưa tích lũy kinh nghiệm 'thực chiến'.
Các doanh nghiệp bắt đầu hoạt động trở lại cần tuyển dụng lượng lớn lao động để phục hồi sản xuất. Cùng với đó, nhu cầu xin việc làm của lao động cũng tăng cao sau thời gian nghỉ việc về quê tránh dịch…
Doanh nghiệp chỉ có thể thu hút lao động quay trở lại, tăng tốc sản xuất khi lao động được tiêm vaccine ngừa COVID-19 đầy đủ, đi lại thuận tiện, nhà máy đảm bảo sản xuất an toàn…
Để đáp ứng nhu cầu thị trường lao động từ nay đến cuối năm, đồng thời nhằm đáp ứng nhu cầu phục hồi nền kinh tế sau đại dịch, TP.HCM được cho biết sẽ cần khoảng 44.000 đến 57.000 lao động cho các ngành, nghề…
Ngày 4-10, ông Đỗ Thanh Vân, Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM (Falmi), cho biết, nhu cầu nhân lực quý 4-2021 của TPHCM cần khoảng 44.000-57.000 người lao động.
Nhiều doanh nghiệp (DN) tạm ngưng hoạt động do không thể đáp ứng yêu cầu '3 tại chỗ' (ăn, ở, ngủ tại doanh nghiệp), một lượng lớn lao động về quê do không có việc làm dẫn đến việc thiếu hụt nhân công trong thời gian tới là điều được dự báo.
Dưới tác động của dịch bệnh, tốc độ phát triển kinh tế của các thành phố lớn như Hà Nội và TPHCM đang bị chậm lại và vấn đề phục hồi sau dịch đang được các doanh nghiệp tính đến. Tuy nhiên tình trạng người lao động rời bỏ thành phố ngày một nhiều đang là yếu tố khiến họ khó trở lại đường đua nhanh chóng.
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh phải tạm ngưng hoạt động hoặc chỉ sử dụng khoảng 30% số lao động để duy trì sản xuất do phải thực hiện công tác phòng, chống dịch Covid-19. Trước thực trạng nhiều lao động về quê tránh dịch, việc chăm lo, giữ chân người lao động nhằm bảo đảm nhân lực sẵn sàng sản xuất, kinh doanh sau dịch được thành phố và doanh nghiệp quan tâm.
Tuy dịch bệnh vẫn còn diễn biến phức tạp nhưng thị trường tuyển dụng đã sôi động trở lại với nhiều xu hướng tuyển dụng mới
Nhiều sinh viên khi tham gia phỏng vấn tuyển dụng nhưng không tìm hiểu về công việc, vị trí tuyển dụng… ngoài ra, kỹ năng mềm cũng là vấn đề sinh viên cần cải thiện.
Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM (Falmi) cho biết trong quý II/2021, TP HCM sẽ có khoảng 70.000 chỗ làm chờ người lao động.
Ngày 1-3, Cục Thống kê thành phố Hồ Chí Minh cho biết, trong tháng 2-2021, thành phố đã giải quyết việc làm cho 27.412 lượt lao động, trong đó số chỗ việc làm mới tạo ra là 12.554 việc làm.
Mặc dù khó khăn bởi tình hình dịch bệnh Covid-19 kéo dài nhưng doanh nghiệp (DN) vẫn liên tục mở rộng sản xuất, là bởi các nhà đầu tư tin tưởng vào khả năng chống dịch của Việt Nam. Bên cạnh đó, nhiều nhà đầu tư đang kỳ vọng rất lớn vào những hiệp định tự do thương mại song phương và đơn phương của Việt Nam với các nước. Đây chính là lý do mà DN thi nhau tuyển dụng lượng lớn lao động.
Ở các doanh nghiệp có chính sách chăm lo tốt, phần lớn người lao động đã trở lại làm việc đúng hạn