Trên cơ sở nắm bắt tình hình thực tiễn và tổng hợp ý kiến từ các cấp công đoàn, doanh nghiệp và người lao động, ngày 8/4, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức lấy ý kiến rộng rãi đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động về phương án bố trí ngày nghỉ bù dịp Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026.
Tính đến 7h00 ngày 9.4, kết quả khảo sát lấy ý kiến người lao động về việc hoán đổi ngày nghỉ lễ tháng 4.2026 đã ghi nhận gần 62% ý kiến ủng hộ để ngày nghỉ lễ kéo dài 3 - 5 ngày.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa phát động tổ chức cuộc thi sáng tạo video clip bài tập thể dục giữa giờ trong công nhân, viên chức, lao động.
Ngày 23/10, chia sẻ quan điểm bên lề Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV, nhiều đại biểu ủng hộ việc giảm giờ làm từ 48 giờ xuống 44 giờ/tuần để đảm bảo sức khỏe cho người lao động; đồng thời cho rằng việc tăng giờ làm thêm cần được quy định theo từng ngành, lĩnh vực khác nhau.
Số ngày nghỉ lễ, Tết của lao động Việt Nam là rất ít chỉ 10 ngày/năm, trong khi nhiều nước trong khu vực và trên thế giới đều nghỉ nhiều hơn
Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, sau 2 ngày thăm dò ý kiến 'Giảm giờ làm: Nên hay không' trên trang Facebook Công đoàn Việt Nam, kết quả 82% trong số những người tham gia cuộc khảo sát chọn giảm giờ làm từ 48 giờ xuống 44 giờ/tuần.