Thế hệ Z tại Mỹ sẵn sàng 'chi đậm' tới 10.870 USD cho đồng hồ xa xỉ, mức giá cao gấp đôi so với Millennials.
Tuyển dụng nhân lực có kỹ năng về AI là ưu tiên của 9/10 nhà tuyển dụng trong khu vực ASEAN, nhưng khoảng cách về kỹ năng này trong khu vực đang ngày càng rõ rệt khi 72% trong số họ gặp khó khăn tìm kiếm nguồn nhân lực AI cần thiết.
Tuyển dụng nhân lực có kỹ năng về AI là ưu tiên của 9/10 nhà tuyển dụng trong khu vực ASEAN, nhưng khoảng cách về kỹ năng này trong khu vực đang ngày càng rõ rệt khi 72% trong số họ gặp khó khăn tìm kiếm nguồn nhân lực AI cần thiết.
Thay vì lo sợ sẽ bị mất việc bởi AI, 97% người lao động mong muốn tổ chức của họ trở thành công ty vận hành trên nền tảng AI. Hơn 97% người lao động kỳ vọng kỹ năng AI của họ sẽ có các tác động tích cực đến nghề nghiệp, tăng hiệu suất. Nhà tuyển dụng cũng sẵn sàng trả lương cao hơn tới 36% cho người lao động có kỹ năng và kinh nghiệm AI...
Mỗi thế hệ có những ưu tiên riêng khi chọn nơi lưu trú cho các chuyến du lịch. Gen Z chú trọng đến yếu tố an ninh, Gen Y đặc biệt quan tâm đến sự sạch sẽ, trong khi Gen X thường ưu tiên lựa chọn những chỗ ở có giá cả phải chăng.
Khi công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) được ứng dụng rộng rãi, nhà tuyển dụng sẵn sàng trả lương cao hơn tới 36% cho người lao động trong khu vực ASEAN có kỹ năng và kinh nghiệm AI.
Nhiều doanh nghiệp cho rằng Gen Z có vấn đề về sự cam kết, bởi không ít ứng viên bỏ mặc nhà tuyển dụng trong các buổi hẹn, không đến công ty sau khi nhận việc.
Sau VPBank, dịch vụ thanh toán Garmin Pay mới đây công bố thêm danh sách 5 ngân hàng lớn tại Việt Nam để mở rộng tùy chọn thanh toán một chạm ngay trên đồng hồ.
Tiền mặt đang dần 'biến mất'. Biểu hiện rõ nhất là công nhân nhà máy in tiền thiếu việc.
Thanh toán không dùng tiền mặt tại Việt Nam đang thay đổi từng ngày, mở ra cơ hội cho cả người tiêu dùng và doanh nghiệp.
Theo khảo sát của Visa, có 56% người tiêu dùng được hỏi cho biết họ có xu hướng ít mang theo tiền mặt hơn so với năm ngoái.
Theo nghiên cứu của Visa, có 56% người dùng Việt tham dự khảo sát cho biết ít mang theo tiền mặt hơn so với năm trước, thể hiện sự chủ động nắm bắt các công nghệ tài chính mới của người tiêu dùng.
Cứ 5 người thì có ít nhất 4 người tiêu dùng Việt sử dụng ví điện tử thường xuyên, trong đó phần lớn là thế hệ người dùng Gen X và nhóm tiêu dùng hạng sang.
Nghiên cứu về Thái độ thanh toán của người tiêu dùng 2023 do Visa thực hiện vừa công bố cho thấy thanh toán không dùng tiền mặt tại Việt Nam đang lên ngôi. Làn sóng tăng trưởng ấn tượng của các phương thức thanh toán không dùng tiền mặt, mở ra tương lai đầy tiềm năng của ngành hàng tiêu dùng bán lẻ.
Với gần 4 triệu lượt truy cập mỗi tuần từ nhân tài đa lĩnh vực, LinkedIn đang vượt xa các trang tin tuyển dụng thông thường khác như VietnamWorks, TopCV, CareerViet...
Visa cho biết Việt Nam dẫn đầu chuyển đổi thanh toán số ở Đông Nam Á với 88% người tiêu dùng đã chuyển đổi sang thanh toán không dùng tiền mặt trong năm 2023.
Theo nghiên cứu của Visa, có 56% người dùng Việt tham dự khảo sát cho biết ít mang theo tiền mặt hơn so với năm trước, thể hiện sự chủ động nắm bắt các công nghệ tài chính mới của người tiêu dùng.
Cứ 5 người tiêu dùng Việt thì có ít nhất 4 người sử dụng ví điện tử thường xuyên, trong đó, phần lớn là người dùng Gen X và nhóm tiêu dùng hạng sang.
Với sự năng động, sáng tạo và am hiểu công nghệ, Gen Z hoàn toàn có thể là nhân tố đột phá, đóng góp lớn cho sự phát triển của start-up.
63.878 người đi làm và 9.638 sinh viên trên toàn quốc đã tham gia khảo sát về xu hướng lựa chọn công việc. Kết quả cho thấy, mục tiêu nghề nghiệp của Gen Z chịu ảnh hưởng từ các xu hướng của thị trường.
Khảo sát cho thấy sinh viên Gen Z ngày càng quan tâm hơn một số nghề như bán hàng/phát triển thị trường; kế toán/tài chính/đầu tư và dịch vụ/chăm sóc khách hàng.
Theo thông tin từ Bộ Tài chính Thái Lan, nước này sẽ tiếp nhận các đơn đăng ký thành lập ngân hàng ảo trong vòng 6 tháng tới.
Theo hãng tin CNA (Singapore) ngày 5-3, Bộ Tài chính Thái Lan thông báo, nước này sẽ tiếp nhận các đơn đăng ký thành lập ngân hàng ảo (còn gọi là ngân hàng kỹ thuật số) trong vòng 6 tháng tới.
Nhiều nhân sự trẻ, nhất là Gen Z, đang cảm thấy lạc lõng khi bước chân vào thị trường lao động. Điều này khiến họ không còn hứng thú với công việc và tổ chức.
Để gia nhập câu lạc bộ những công dân giàu có nhất nước Mỹ, bạn sẽ cần ít nhất 5,8 triệu USD, tăng khoảng 15% so với 5,1 triệu USD một năm trước...
Nhiều doanh nghiệp trên thế giới đang tìm đủ cách để giữ chân nhân tài, một trong số đó là 'chronoworking' - cho phép họ tự do lựa chọn thời gian làm việc của mình.
Nhằm giảm bớt tình trạng du khách cư xử không phù hợp để có được bức ảnh 'sống ảo' hoàn hảo, một số điểm đến và nhà điều hành tua cố gắng hướng du khách đến với những hoạt động khác.
Báo cáo Tác động công nghệ đến môi trường làm việc của Tech.co đã tiết lộ một số dự đoán thú vị cho năm 2024 về xu hướng làm việc từ xa, AI, an ninh mạng và nhiều thông tin khác…
Thời đại dịch, nhiều người Mỹ thuộc thế hệ Millennials đã ồ ạt bỏ phố về mua nhà ở vùng ngoại ô. Sau một vài năm, họ hối hận, mắc kẹt vì không thể quay lại.
Có những con người đã trở nên bất tử trong tâm trí của lớp lớp thế hệ tiếp sau, Đại tướng Võ Nguyên Giáp là một danh nhân vĩ đại như vậy.
Các thế hệ lao động mới luôn khiến các thế hệ lớn hơn cảm thấy khó khăn trong quá trình làm việc, tuy nhiên Gen Z với đặc điểm là một thế hệ sinh ra trọn vẹn trong sự bùng nổ của công nghệ tạo ra những vấn đề rất khác nơi công sở. Tuy nhiên, họ cũng có những ưu điểm vượt trội so với các thế hệ trước. Câu hỏi đặt ra là những nhà quản lý đang quản lý Gen Z cần hiểu họ như thế nào để có thể khai phá tiềm năng và làm sao để hạn chế những điểm yếu của họ?
Các Gen Y đời đầu đã bước sang tuổi 40, tuổi 'trung niên' không hề giống như những gì họ từng được hứa hẹn.
Gen Z đang sống trong một thế giới quá tải thông tin, dẫn đến việc các bạn có tâm trạng hoang mang về học cái gì, học như thế nào để không 'hết hạn sử dụng' trước khi 'hết tuổi lao động'.
Nhờ tư duy mở và tinh thần tự lập, dám nghĩ dám làm, thế hệ Gen Z dễ dàng vượt qua được các khuôn khổ truyền thống để vươn mình ra thế giới.
Tối ngày 23/11, tại Lễ trao giải Môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2023 tổ chức tại TP.HCM, Sun Group và các đơn vị thành viên Sun World Group, Sun Hospitality Group đã 'bội thu' giải thưởng khi 5 lần liên tiếp được xướng tên tại các hạng mục danh giá.
Với cam kết thúc đẩy quá trình chuyển đổi số tại Việt Nam, sự ra mắt này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong kỷ nguyên đổi mới sáng tạo và đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế của đất nước.
Theo một khảo sát của công ty nghiên cứu Bernstein, các công ty du lịch cần phải xem xét lại cách tiếp cận của mình nếu muốn thu hút du khách Gen Z, những người sinh từ năm 1997 – 2012.