Một số ngân hàng lớn đã cắt giảm nhân sự ở các bộ phận truyền thống nhằm tinh gọn bộ máy, tái cơ cấu theo hướng số. Song thực tế còn khoảng cách về kỹ năng và tư duy số trong lực lượng lao động, đòi hỏi ngành phải tiếp tục có giải pháp đồng bộ hơn để nâng cao chất lượng nhân sự trong thời đại AI.
Ngày 8/10, Thời báo Ngân hàng tổ chức tọa đàm phát triển nguồn nhân lực trong thời đại AI.
Hiện nay, nhiều ngân hàng đã sớm xác định nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố quyết định thành công của chuyển đổi số, từ đó tập trung đầu tư phát triển con người một cách bài bản, gắn với chiến lược phát triển dài hạn.
Để nắm bắt cơ hội và ứng phó với thách thức của công nghệ, việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành ngân hàng trở thành yêu cầu cấp thiết, cần được thực hiện đồng bộ từ cơ sở giáo dục đến từng tổ chức tín dụng.
Thời đại của trí tuệ nhân tạo (AI) đang đặt ra những yêu cầu khắt khe chưa từng có về nguồn nhân lực cho ngành Ngân hàng. Các cơ sở đào tạo buộc phải chuyển hướng đào tạo đa ngành, liên ngành các kĩ năng số. Trong khi đó, ngay tại các ngân hàng thương mại, cuộc đua săn tìm và giữ chân nhân tài đang trở nên khốc liệt. Đây là những vấn đề được các chuyên gia thảo luận bàn tròn tại Tọa đàm 'Phát triển nguồn nhân lực trong thời đại AI' diễn ra ngày 8/10/2025.
Ngày 8-10, tại Hà Nội, Thời báo Ngân hàng phối hợp với Học viện Ngân hàng tổ chức tọa đàm 'Phát triển nguồn nhân lực trong thời đại AI'.