Trần Viết Khoa (TP Đà Nẵng) hỏi: Công ty của tôi ngoài những ngày nghỉ do nhà nước quy định còn cho NLĐ nghỉ thêm 1 ngày vào ngày truyền thống của ngành và ngày này được hưởng lương. Tuy nhiên, công ty tôi không đăng ký ngày nghỉ riêng này với cơ quan BHXH. Vậy nếu NLĐ nghỉ chế độ ốm đau vào ngày này thì có được giải quyết không?
Ngày 17/3, Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP Đà Nẵng cho biết, vừa công bố danh sách các doanh nghiệp nợ BHXH đến hết tháng 2/2021. Dẫn đầu danh sách nợ BHXH là Công ty Cơ khí ôtô và thiết bị điện (Damco) Đà Nẵng, với số nợ lên đến hơn 11,4 tỷ đồng.
Bà Hương Dung đóng BHXH từ ngày 1/11/2019 - 31/12/2021. Khi hết hạn hợp đồng và công ty cắt giảm nên cho bà nghỉ việc. Khi nghỉ công ty có yêu cầu bà nộp lại sổ BHXH để làm thủ tục chốt sổ và nói là sẽ trả sổ sau 1 tháng.
Công ty của ông Trần Viết Khoa (TP Đà Nẵng), ngoài những ngày nghỉ do Nhà nước quy định còn cho người lao động nghỉ thêm 1 ngày vào Ngày truyền thống của ngành và ngày này được hưởng lương.
Lê Văn Minh (quận 2, TP HCM) hỏi: Tôi làm việc theo chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn và đóng BHXH. Nay tôi chấm dứt HĐLĐ, ngừng đóng BHXH nhưng công ty không trả sổ BHXH. Tôi phải làm gì để được nhận trợ cấp BHXH một lần?
Bà Nguyễn Thị Thúy Nga làm việc tại công ty tư nhân nhưng không có hợp đồng lao động và không đóng BHXH. Bà Nga hỏi, bà muốn đóng BHXH và BHYT thì phải làm thế nào?
Giáo viên trong thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ BHXH hiện hành (6 tháng) thì không được hưởng phụ cấp ưu đãi; còn trong thời gian nghỉ thai sản (6 tháng) giáo viên được hưởng chế độ theo Luật BHXH.
Phạm Hoàng Vinh (huyện Hóc Môn, TP HCM) hỏi: Tôi làm việc theo chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn và đóng BHXH đầy đủ. Nay tôi chấm dứt HĐLĐ, ngừng đóng BHXH nhưng công ty không trả sổ BHXH. Tôi phải làm gì để được nhận trợ cấp BHXH một lần?.
Bảo hiểm Xã hội Việt Nam trả lời về điều kiện cộng thời gian công tác để nghỉ hưu đối với của cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, quân nhân và công an nhân dân.
Ông Nguyễn Văn Minh (Long An) công tác trong ngành công an từ năm 1979, do hoàn cảnh gia đình nên năm 1990 ông thôi việc về địa phương, cấp bậc thiếu úy, thời gian công tác là 12 năm.
Ông Lê Anh Tuấn (Thái Nguyên) hỏi, giáo viên giảng dạy tại trường cao đẳng, không thuộc vùng đặc biệt khó khăn, thời gian 6 tháng nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi không?
Ông Nguyễn Như Dương (Hà Nội) hỏi: Bố tôi do sức khỏe yếu nên hàng tháng không đi lĩnh lương hưu được và muốn chuyển sang lĩnh qua thẻ ATM, vậy tôi có thể đến cơ quan BHXH làm thay bố tôi các giấy tờ chuyển sang lĩnh lương hưu qua thẻ ATM được không?
Ông Hồ Tấn Nhị (Đà Nẵng) sinh ngày 12/12/1963, đóng BHXH được 39 năm 6 tháng, đã chốt sổ BHXH. Theo biên bản giám định y khoa ngày 13/7/2020, ông bị suy giảm khả năng lao động 66%, đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi. Tuy nhiên đến ngày 12/12/2020, ông Nhị mới tròn 57 tuổi để làm thủ tục hưởng lương hưu.
Ông Nguyễn Trọng Nhân (Đà Nẵng) được xác định là trường hợp F2, nhận quyết định cách ly tại nhà trong 14 ngày. Sau 14 ngày cách ly, ông được cấp giấy xác nhận hoàn thành thời gian cách ly phòng chống dịch Covid-19.
Công ty tôi có trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đến tháng 1-2018 thì vi phạm pháp luật và bị phạt tù 15 năm (không có khả năng đóng tiếp BHXH).
Chị Hoàng Thị Anh (Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc) hỏi: Tôi hỏi muốn thanh toán bảo hiểm xã hội một lần thì cần những giấy tờ gì? Tôi đã nghỉ việc ở công ty được hơn 1 năm, tôi cũng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Bạn đọc Chung Hoàng hỏi: Tôi làm việc có đóng BHXH tại công ty đến tháng 2/2018 tôi làm đơn xin nghỉ chấm dứt HĐLĐ. Đến nay đã hơn 2 năm rồi công ty lại không trả lại sổ BHXH cho tôi. Vậy tôi phải làm thế nào nào để lấy được sổ BHXH?
Ông liên hệ với công ty cũ để yêu cầu làm thủ tục xác nhận quá trình đóng BHXH và trả sổ BHXH cho ông
Đơn vị của ông Vũ Thanh Tiến (TPHCM) có một lao động nữ, đóng BHXH được 25 năm, đến ngày 9/6/2020 đủ 55 tuổi về hưu. Ông Tiến hỏi, tháng 6/2020 đơn vị của ông có phải đóng BHXH cho lao động này nữa không? Khi nào đơn vị ra quyết định cho lao động nữ nghỉ việc hưởng hưu trí, trước hay trong tháng 6/2020?
So với chế độ BHXH bắt buộc, người tham gia BHXH tự nguyện tuy không có chế độ ốm đau, thai sản, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động nhưng với những lợi ích thiết thực mà loại hình bảo hiểm này đem lại thì mọi người vẫn nên tham gia BHXH tự nguyện để có được cuộc sống an vui khi về già.
Để tạo điều kiện cho doanh nghiệp (DN) trên địa bàn thủ đô khắc phục khó khăn, nhanh chóng ổn định sản xuất kinh doanh, liên ngành BHXH TP, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) và Sở Tài chính Hà Nội vừa có hướng dẫn tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với DN gặp khó khăn do dịch bệnh Covid-19.
Trợ cấp tử tuất là một khoản thu nhập có ý nghĩa không nhỏ đối với thân nhân của người tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy ai được hưởng trợ cấp tử tuất do bảo hiểm xã hội chi trả?
Ông Nguyễn Trọng Hùng (TPHCM) ký hợp đồng lao động làm việc bán thời gian, cá nhân tự sắp xếp thời gian để hoàn thành công việc, hưởng lương 9.000.000 đồng/tháng, hoàn thành những công việc đã cam kết, không nghỉ phép, Lễ, Tết.
Công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) thì người lao động phải làm thế nào? Nếu không có sổ BHXH, thì có được hưởng BHXH một lần không?
Bà Bích Nhung (TPHCM) hỏi, trường hợp Giám đốc có quốc tịch Nhật Bản, không có giấy phép lao động, là chủ sở hữu công ty TNHH MTV tại Việt Nam có vốn đầu tư nước ngoài, nếu được hưởng lương hàng tháng thì có bắt buộc tham gia BHXH không?
Để nhận được tiền trợ cấp BHXH một lần thì phải có sổ BHXH. Do đó, ông cần yêu cầu công ty cũ làm thủ tục xác nhận quá trình đóng BHXH và trả sổ BHXH
Bà Lan Hà làm việc theo chế độ hợp đồng lao động có thời hạn và đóng BHXH từ tháng 4 năm 2015 đến nay. Nay bà chấm dứt hợp đồng lao động, ngừng đóng BHXH nhưng công ty không trả sổ BHXH. Trường hợp của bà Hà phải làm gì để được nhận trợ cấp BHXH một lần?
Đề nghị ông liên hệ với công ty cũ để yêu cầu công ty làm thủ tục cấp, chốt sổ BHXH xác nhận quá trình đóng BHXH và trả sổ BHXH cho ông
Bạn đọc từ email nguyenke241…@gmail.com hỏi: Công ty tôi có trường hợp người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc thì vi phạm pháp luật và bị phạt tù 15 năm, không có khả năng tiếp tục tham gia BHXH. Nếu người lao động muốn ủy quyền cho thân nhân nhận chế độ BHXH 01 lần có được không? Nếu được thì cần giấy tờ thủ tục như thế nào?
ĐBP - Hàng năm, căn cứ vào quyết định giao dự toán thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) của BHXH Việt Nam và căn cứ tỷ lệ tăng bình quân 3 năm trước liền kề và số báo cáo đến thời điểm giao chỉ tiêu, BHXH tỉnh quyết định giao chỉ tiêu phát triển đối tượng cho từng BHXH huyện, thị xã, thành phố và hệ thống đại lý. Trong quá trình thực hiện phát triển đối tượng tham gia BHXH có nhiều thuận lợi khi các nhóm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đã được cụ thể trong Luật BHXH số 58/2014/QH13, ngày 20/11/2014. Và từ ngày 1/6/2017, tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc vào Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp giảm 0,5% theo Nghị định 44/2017/NÐ-CP, góp phần giảm một phần gánh nặng cho doanh nghiệp. Từ năm 2018, BHXH Việt Nam phối hợp với cơ quan thuế cung cấp dữ liệu người lao động thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân, từ đó có cơ sở đối chiếu, rà soát, phát triển đối tượng tham gia BHXH bắt buộc tại các đơn vị sử dụng lao động.
Đồng chí Nguyễn Như Hoa ở thị trấn Nghèn (Can Lộc, Hà Tĩnh), là lao động hợp đồng tại một doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng, hỏi:
Những năm qua, việc triển khai thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng. Hệ thống chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT từng bước được hoàn thiện phù hợp với thực tiễn. Từ ngày 1-1-2016, cơ quan BHXH được giao bổ sung chức năng thanh tra chuyên ngành (TTCN) đóng BHXH, BHTN, BHYT theo Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20-11-2014 và Nghị định số 21/NĐ-CP ngày 31-3-2016 của Chính phủ nên công tác thanh tra, kiểm tra (TTKT) của Ngành BHXH ngày càng được quan tâm để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
Bà Lê Phan Chiêu Anh (An Giang) tham gia BHXH tại công ty được 2 năm 2 tháng. Đến tháng 7 năm 2016 bà xin nghỉ việc để đi học nâng cao trình độ và chưa nhận BHXH một lần. Bà Chiêu Anh hỏi, nay bà có thể tiếp tục đóng BHXH và đóng cho thời gian nghỉ việc đi học trước đó (tháng 7/2016 đến tháng 9/2019) được không?
Việc thực hiện tốt công tác thanh tra chuyên ngành của bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã 'đòi' lại quyền lợi cho hàng trăm ngàn người lao động tại các đơn vị sử dụng lao động trên cả nước.
Chị Hoàng Thu Thủy (quận Đống Đa, thành phố Hà Nội) hỏi: Tôi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc được 6 tháng thì tôi nghỉ việc tự do. Đến nay, công ty vẫn chưa trả sổ BHXH cho tôi. Trong trường hợp này, tôi muốn đề nghị cơ quan BHXH cấp lại sổ BHXH mới có được không?
Trong những năm qua, Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam đã phát hiện nhiều sai sót, hưởng chế độ BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không đúng quy định, đặc biệt qua việc thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BHYT giúp chấn chỉnh các hành vi vi phạm và giảm tỷ lệ nợ BHXH.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa hướng dẫn bạn đọc về hồ sơ đề nghị hưởng BHXH một lần.
Qua thanh tra chuyên ngành về đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), BH thất nghiệp tại 20.202 đơn vị sử dụng lao động về đối tượng đóng, ngành BHXH đã phát hiện và yêu cầu người sử dụng lao động làm thủ tục tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp cho 161.268 lao động chưa tham gia hoặc tham gia thiếu thời gian với số tiền yêu cầu truy thu đóng là 353.944 triệu đồng.
Sau 9 năm thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam đã phát hiện nhiều sai sót, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp không đúng quy định; yêu cầu người sử dụng lao động làm thủ tục truy thu đóng cho 155.058 lao động.
Xin cho biết lao động nữ tham gia đóng BHXH bao nhiêu tháng thì được hưởng chế độ thai sản. Chủ sử dụng lao động có được phép sa thải công nhân nữ vì lý do mang thai không?.
Bà Phạm Huyền Chi (Đà Nẵng) đóng BHXH từ tháng 5/2018. Tháng 10/2019, bà nghỉ việc do hết hạn hợp đồng lao động. Bà Chi dự kiến sinh con vào ngày 5/3/2020. Vậy, bà có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không?