Bạn đọc Bùi Quang Vượng ở phường Vàng Danh, TP Uông Bí, tỉnh Quảng Ninh, hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, theo quy định của pháp luật, hành vi vi phạm quy định về thử việc sẽ bị xử phạt như thế nào?
Bạn đọc Nguyễn Văn Tân ở phường Xuân Khánh, quận Ninh Kiều, TP Cần Thơ hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết về các hành vi vi phạm hoạt động dịch vụ việc làm? Những hành vi này bị xử lý như thế nào?
Đây là nội dung đáng chú ý của Công văn số 2185/BHXH-PC vừa được BHXH Việt Nam ban hành.
Tiếp tục Chương trình Kỳ họp thứ 9 Quốc hội khóa XIV, sáng 08/6, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Tòng Thị Phóng, Quốc hội tiến hành biểu quyết thông qua Nghị quyết về việc gia nhập Công ước số 105 của Tổ chức Lao động quốc tế về Xóa bỏ lao động cưỡng bức.
Đó là một trong những nội dung được quy định tại Nghị định số 28/2020/NĐ-CP ngày 01/3/2020 của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH), đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được Chính phủ ban hành ngày 1/3/2020, có hiệu lực thi hành từ 15/4/2020.
Ông Nguyễn Hải Long (TP Hòa Bình) hỏi: Đề nghị cho biết trường hợp vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) bị xử phạt như thế nào?
Doanh nghiệp sẽ bị phạt tiền lên đến 150 triệu đồng nếu có hành vi huy động người lao động làm thêm giờ vượt quá số giờ quy định.
Gần đây, trước tình trạng công nhân lao động gặp hoàn cảnh khó khăn phải rút BHXH một lần, một số đối tượng lập trang facebook giả mạo BHXH Bình Dương để mua gom sổ BHXH, vậy vấn đề này sẽ bị xử lý như thế nào?
Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng quan tâm là quy định mới về hình thức, mức xử phạt với hành vi vi phạm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội.
Ngày 20-3-2019, Chính phủ ban hành Nghị định số 29/2019/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 Bộ luật Lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 28/2020/NĐ-CP, có hiệu lực thi hành từ ngày 15/04/2020, về việc xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Riêng về BHXH, BHTN, Nghị định số 28/2020/NĐ-CP dành 03 Điều (từ Điều 38 – 40), để quy định mức xử phạt, cũng như biện pháp khắc phục hậu quả đối với hành vi vi phạm.
Từ ngày 15/4/2020, Nghị định số 28/2020/NĐ-CP (Nghị định 28) quy định xử phạt vi phạm trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội có hiệu lực.
Chính phủ ban hành Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa người lao động (NLĐ) Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Từ ngày 15/4/2020, Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực.
Từ ngày 15.4, Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực.
Từ ngày 15/4/2020, Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực.
Từ ngày 15/4/2020, Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực. Trong đó, sẽ áp dụng các hình thức và mức xử phạt cụ thể.
Theo Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH), đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì các mức phạt vi phạm trong lĩnh vực BHXH sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 15/4/2020.
Từ ngày 15/4/2020, Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực. Trong đó, sẽ áp dụng các hình thức và mức xử phạt cụ thể.
Từ ngày 15-4, Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng quan tâm là quy định mới về hình thức, mức xử phạt với hành vi vi phạm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội.
Từ ngày 15/4, Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng chính thức có hiệu lực. Trong đó, sẽ áp dụng các hình thức xử phạt và mức xử phạt cụ thể đối với lĩnh vực bảo hiểm xã hội.
Không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian kinh nguyệt sẽ bị phạt tiền từ 500.000 - 1 triệu đồng.
Không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian kinh nguyệt sẽ bị phạt tiền từ 500.000 - 1 triệu đồng.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực thi hành từ ngày 15/4/2020. Theo đó, mức phạt tiền lên tới 100 triệu đồng đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động không đúng quy định.
Từ ngày 15/4, Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng chính thức có hiệu lực. Trong đó, sẽ áp dụng các hình thức xử phạt và mức xử phạt cụ thể đối với lĩnh vực bảo hiểm xã hội.
Từ ngày 15/4, nếu doanh nghiệp tạm đình chỉ công việc đối với người lao động không đúng quy định của pháp luật sẽ bị xử phạt từ 5 triệu đồng đến 10 triệu đồng.
Đó là một trong những quy định được nêu tại Nghị định số 28/2020/NĐ-CP ngày 1/3/2020 của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH), đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực từ ngày 15/4/2020.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Đó là một trong những quy định tại Nghị định số 28/2020/NĐ-CP ngày 1/3/2020 của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH), đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, có hiệu lực thi hành từ ngày 15/4/2020.
Hàng loạt chính sách mới trong các lĩnh vực kinh tế - xã hội, như: Cách ly xã hội để phòng dịch; Trả lương không đúng hạn, doanh nghiệp (DN) bị phạt đến 100 triệu đồng; bãi bỏ hàng loạt quy định xử phạt hành chính lĩnh vực xây dựng; người đủ 15 tuổi được sử dụng thẻ tín dụng phụ... Báo Nam Định điện tử, cơ quan của Đảng bộ Đảng Cộng sản Việt Nam, tiếng nói của Đảng bộ, chính quyền, và nhân dân Nam Định
Hàng loạt chính sách mới trong các lĩnh vực kinh tế - xã hội, như: Cách ly xã hội để phòng dịch; Trả lương không đúng hạn, doanh nghiệp (DN) bị phạt đến 100 triệu đồng; bãi bỏ hàng loạt quy định xử phạt hành chính lĩnh vực xây dựng; người đủ 15 tuổi được sử dụng thẻ tín dụng phụ; không được nhận xét vào sơ yếu lý lịch... chính thức có hiệu lực từ tháng 4/2020.
Từ tháng 4/2020, hàng loạt chính sách mới trong các lĩnh vực kinh tế - xã hội, như doanh nghiệp trả lương không đúng hạn bị phạt đến 100 triệu, người đủ 15 tuổi được sử dụng thẻ tín dụng phụ... sẽ chính thức có hiệu lực.
Theo Nghị định số 28/2020/NĐ-CP, với các hành vi vi phạm về sai lệch hồ sơ bảo hiểm xã hội (BHXH), doanh nghiệp có thể bị phạt tiền tới 20 triệu đồng/hồ sơ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp.
Đó là một trong những nội dung được quy định tại Nghị định số 28/2020/NĐ-CP ngày 1/3/2020 của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH), đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Bạn đọc Lê Văn Kim ở xã Đức Đồng, huyện Đức Thọ, tỉnh Hà Tĩnh hỏi: Tôi nghe nói sắp tới, việc ở lại nước ngoài trái phép sau khi đã hết hợp đồng lao động sẽ bị xử phạt rất nặng. Đề nghị tòa soạn cho biết cụ thể hình thức xử phạt mới này và khi nào thì có hiệu lực?
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 15/4/2020. Theo đó, Điều 38, 39, 40 của Nghị định đã quy định cụ thể về các hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và mức xử phạt trong lĩnh vực BHXH.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 15/4/2020.
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 28/2020/NĐCP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Từ ngày 15-4-2020, hàng loạt hành vi vi phạm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ bị xử phạt và tăng mức xử phạt tiền.