Nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Xin quý báo cho biết, theo quy định hiện hành, việc hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được thực hiện thế nào? Chế độ hỗ trợ được quy định cụ thể ra sao? Để được hưởng chế độ này, người lao động hay đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm làm thủ tục và thủ tục cụ thể gồm những gì?NGUYỄN THÀNH VINH (Bà Rịa - Vũng Tàu)
Theo quy định mới đây của Chính phủ, tiền lương tháng làm căn cứ tính hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN) của người lao động được xác định như thế nào?NGUYỄN THỊ VÂN ANH (Nghệ An)
Thời gian làm căn cứ tính hưởng chế độ tai nạn lao độngTheo quy định hiện hành, thời gian làm căn cứ tính hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động được xác định như thế nào?VŨ ĐÌNH MINH (Hải Phòng)
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang xây dựng dự thảo quy định chi tiết và hướng dẫn ban hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc để trình Chính phủ xem xét, ban hành, nhằm thay thế Nghị định số 37/2016/NĐ-CP ngày 15-5-2016 về nội dung này.
Cục An toàn Lao động (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết sau 3 năm thực hiện Luật An toàn - Vệ sinh lao động và Nghị định số 37/2016/NĐ-CP hướng dẫn về bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN).
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang xây dựng dự thảo trình Chính phủ ban hành Nghị định thay thế Nghị định số 37/2016/NĐ-CP quy định và hướng dẫn một số điều của Luật An toàn vệ sinh lao động (AT-VSLĐ) về bảo hiểm tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN) bắt buộc.
Nhằm tăng cường khả năng phòng ngừa tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN) được hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN; đồng thời để đảm bảo tính đồng bộ, tại nhiều văn bản pháp luật khác nhau, Luật An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) 2015 có quy định về chế độ bảo hiểm TNLĐ, BNN từ Luật Bảo hiểm xã hội sang Luật ATVSLĐ, nhưng việc thu, chi và quản lý quỹ vẫn do cơ quan bảo hiểm xã hội thực hiện.
Do thường xuyên tiếp xúc với điều kiện lao động không tốt như khói, bụi, chất độc, tiếng ồn… khiến nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp (BNN) gia tăng cũng như rủi ro trong lao động. Tuy nhiên, người tham gia được hưởng chế độ này như thế nào và điều kiện được hưởng ra sao để đảm bảo quyền lợi cho mình?
Theo ông Hà Tất Thắng - Cục trưởng Cục An toàn lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH)- Bộ đang khẩn trương xây dựng dự thảo trình Chính phủ ban hành Nghị định thay thế Nghị định 37/2016/NĐ-CP theo hướng bỏ bớt thủ tục hành chính; quy định rõ hơn, thuận lợi hơn mức hỗ trợ (cao hơn); quy trình xác định đối tượng được hưởng nhanh hơn.
Mới đây, tại Hà Nội, Cục An toàn lao động (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) đã tổ chức hội nghị đối thoại với doanh nghiệp về các vấn đề vướng mắc khi triển khai Luật An toàn vệ sinh lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đang dự thảo Nghị định mới quy định mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN) thay thế Nghị định số 44/2017/NĐ-CP ngày 15/5/2016 quy định chi tiết một số điều của Luật An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện ATVSLĐ và quan trắc môi trường lao động và Nghị định số 44/2017/NĐ-CP ngày 14/4/2017 quy định mức đóng BHXH bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm TNLĐ-BNN.