Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động phải đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng.
Trong trường hợp người lao động có việc làm theo các quy định của pháp luật hiện hành, trong 3 ngày làm việc kể từ ngày có việc làm, cần thông báo với Trung tâm Dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp để chấm dứt việc hưởng trợ cấp này…
Trong thời gian nhận trợ cấp thất nghiệp, ông Trần Văn Thao (Thái Nguyên) tìm được việc làm mới và ký hợp đồng thử việc 2 tháng. Hết thời gian thử việc, ông được công ty ký hợp đồng đào tạo 3 tháng có lương nhưng chưa được đóng BHXH.
Công ty đang làm thủ tục phá sản; công ty không có người đại diện theo pháp luật,… nợ tiền BHXH, NLĐ vẫn được rút BHXH 1 lần.
Ông Nguyễn Minh làm việc tại tỉnh Đồng Nai nhưng muốn làm thủ tục để nhận bảo hiểm thất nghiệp tại tỉnh Lâm Đồng. Ông hỏi, ông có cần xin giấy chuyển hồ sơ từ tỉnh Đồng Nai về tỉnh Lâm Đồng hay không?
Thủ tục hành chính 'Giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp' được quy định tại Quyết định 351/QĐ-BLĐTBXH ngày 29/3/2024 công bố thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung lĩnh vực việc làm thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Ngày 29/3/2024, Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH ban hành Quyết định 351/QĐ-BLĐTBXH về việc công bố thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung lĩnh vực việc làm thuộc phạm vi chức năng quản lý Nhà nước của Bộ LĐTB&XH.
Bộ LĐTB&XH đã ban hành quyết định về việc công bố thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung lĩnh vực việc làm thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của bộ này.
Hướng dẫn mới nhất của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có hiệu lực thi hành từ ngày 15/2/2024 bổ sung quy định về đóng bảo hiểm thất nghiệp và năm trường hợp bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Kể từ ngày 15/2/2024, tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo tháng dương lịch; người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trong 5 trường hợp.
Sáng 24/11, Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức giao lưu trực tuyến với bạn đọc về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Người lao động trước đây đã hưởng thất nghiệp 1 lần và rút BHXH 1 lần. Sau đó có nhận được sổ BHXH trả về kèm 1 tờ quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp ghi tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng là 6 tháng. Vậy người lao động có được hưởng tiếp bảo hiểm thất nghiệp nữa không?
Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa có hướng dẫn về việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng (12 năm) của người lao động.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có hướng dẫn về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với trường hợp người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng (trên 12 năm).
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có hướng dẫn về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với trường hợp người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng (trên 12 năm) .
Bảo hiểm Xã hội Việt Nam hướng dẫn về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động có thời gian đóng trên 12 năm.
Gần 100 đại diện doanh nghiệp, đơn vị tại các huyện Hương Sơn, Hương Khê, Vũ Quang, Đức Thọ (Hà Tĩnh) được hướng dẫn về những điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội, chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
Quy định về hưởng trợ cấp thất nghiệp chưa hợp lý, dẫn đến tình trạng người lao động chấp nhận mất việc để hưởng chính sách
Việc giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp và bảo lưu thời gian đóng với trường hợp có thời gian đóng trên 144 tháng (12 năm) chưa thống nhất trên toàn quốc.
Kinhtedothi–Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị Bộ LĐTB&XH nghiên cứu sớm có hướng dẫn thống nhất về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với trường hợp có thời gian đóng trên 144 tháng (trên 12 năm) được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Do việc giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp và bảo lưu thời gian đóng với trường hợp có thời gian đóng trên 144 tháng (12 năm) chưa thống nhất trên toàn quốc, cơ quan Bảo hiểm xã hội tạm thời không bảo lưu số tháng đóng dư của nhóm này...
Việc xây dựng đơn giá tư vấn, giới thiệu việc làm sử dụng từ nguồn Quỹ bảo hiểm thất nghiệp cần đảm bảo yêu cầu tính đúng, tính đủ các chi phí, đơn giá ban hành phải phù hợp với tính đặc thù của thị trường lao động của các vùng miền và địa phương…
Hơn 120 doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn TX Kỳ Anh (Hà Tĩnh) đã được hướng dẫn về những điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội, chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
Trường hợp nếu hết hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, thì quá trình tham gia vẫn được bảo lưu để tính tiếp cho lần hưởng tới nếu đủ các điều kiện, chứ không bị mất đi...
Người lao động (NLĐ) vẫn duy trì được quyền lợi trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) khi đóng nối bảo hiểm xã hội (BHXH).
Để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ, pháp luật đã dự liệu để quy định về việc đóng nối bảo hiểm xã hội. Nhờ đó, NLĐ vẫn duy trì được quyền lợi trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp.
Theo Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, Điều 49 Luật Việc làm và văn bản hướng dẫn quy định những trường hợp sau đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
Người lao động thường mong muốn gắn bó với doanh nghiệp lâu dài nhưng vì nhiều lý do mà họ có thể nhảy việc hoặc bị cắt giảm lao động…
Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ quan trọng hỗ trợ san sẻ gánh nặng chi phí cho người lao động trong thời gian chờ tìm kiếm công việc mới. Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt, người lao động cần lưu ý để tránh thiệt thòi đến quyền lợi của bản thân...
Ông Nguyễn H.A (Cần Thơ) là đại diện pháp luật, kiêm chủ tịch hội đồng thành viên của một công ty cổ phần. Công ty đang tạm ngừng hoạt động, đến ngày 31/12/2023 sẽ hoạt động lại, vì vậy không thể bổ nhiệm người đại diện pháp luật (giám đốc) và cũng không thể bầu lại chủ tịch hội đồng thành viên.
Phạm Bích Diệp (Hải Dương) hỏi: Tôi đã hưởng Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) 5 tháng, sau đó tìm được việc làm mới và bảo lưu số tháng đóng BHTN còn lại và tiếp tục đóng mới. Nếu tháng 12/2022, tôi nghỉ việc có được tiếp tục hưởng BHYT không?
Tháng đóng Bảo hiểm thất nghiệp của người lao động được tính nếu người sử dụng lao động và người lao động đã thực hiện hợp đồng lao động
Kết luận thanh tra việc thực hiện pháp luật BHTN tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương và Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc sở này đã chỉ ra nhiều vi phạm.