Chiến dịch tuyển 'CMO' kiểu hài hước của Oatside Việt Nam gây hiểu nhầm trên LinkedIn, buộc doanh nghiệp xin lỗi và rà soát lại cách làm marketing.
Chiến dịch tuyển 'CMO' của Oatside Việt Nam gây bão mạng khi người trúng tuyển là bé 4 tuổi, khiến nhiều ứng viên bức xúc
Oatside Việt Nam vấp phải chỉ trích khi dùng thông báo tuyển dụng vị trí CMO làm chiêu trò marketing. Thay vì một ứng viên tài năng, vị trí này thuộc về một em bé 4 tuổi, dấy lên tranh cãi về ranh giới giữa sáng tạo và sự tôn trọng người lao động.