Giai đoạn đầu khởi nghiệp, nhiều nhà sáng lập phải đảm nhiệm cả vai trò lãnh đạo lẫn quản lý. Nhưng về lâu dài, nếu không có sự phân tách rõ ràng, nhà sáng lập sẽ làm ảnh hưởng đến hiệu suất của bản thân và tổ chức.
Cuốn sách 'Quy luật bất biến về lãnh đạo' cung cấp được một số tri thức nền cũng như quan điểm về quản lý con người giữa một thế giới thay đổi không ngừng.
Ngày 22/9, tại thành phố Quy Nhơn, Bộ Thông tin và Truyền thông, UBND tỉnh Bình Định và Hội Tin học Việt Nam phối hợp tổ chức Hội thảo hợp tác phát triển công nghệ thông tin và truyền thông Việt Nam lần thứ 24 năm 2023 tại Bình Định, với chủ đề 'Dữ liệu số và các nền tảng hỗ trợ ra quyết định'.
Ngày 22/9, Bộ Thông tin và Truyền thông phối hợp cùng UBND tỉnh Bình Định và Hội Tin học Việt Nam tổ chức Hội thảo hợp tác phát triển công nghệ thông tin và truyền thông Việt Nam lần thứ 24 năm 2023, tại TP.Quy Nhơn, tỉnh Bình Định.
Cuốn sách 'Quy luật bất biến về lãnh đạo' cung cấp được một số tri thức nền cũng như quan điểm về quản lý con người giữa một thế giới thay đổi không ngừng.
Chuỗi sự kiện mừng sinh nhật lần thứ 30 Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng tiếp tục khẳng định VPBank là doanh nghiệp giàu bản sắc văn hóa, coi văn hóa chính nền tảng, điểm tựa để đơn vị thực tầm nhìn và khát vọng cống hiến cho cộng đồng, phụng sự quốc gia.
Từ kinh nghiệm 40 năm trong lĩnh vực sản xuất quảng cáo, Takahashi Nobuyuki đã đề cập những nguyên tắc để sản sinh ra sự sáng tạo cũng như phương pháp vận dụng trong cuốn 'Sáng tạo sâu thâu ý tưởng'.
5 trạng thái của các mối quan hệ làm việc gồm: cộng hưởng, cộng tác, đồng tồn tại, chống đối, phẫn uất.
Sa thải luôn là một chủ đề nhạy cảm, nhất là trong bối cảnh làn sóng sa thải đang diễn ra như hiện nay.
'Luận ngữ và bàn tính' - cuốn sách tiêu biểu của Shibusawa Eiichi được xem là sự kết hợp hoàn hảo giữa đạo xử thế và triết lý kinh doanh.
Bằng cuốn sách 'Luận ngữ và bàn tính' Shibusawa Eiichi đã giúp đổi mới nền kinh doanh nước Nhật bằng một thái độ trung dung, tuyên truyền và phát dương quan điểm kinh doanh phải gắn liền với đạo đức.
'Tôi muốn văn hóa câu lạc bộ phải như thế, và theo tôi thì bầu không khí gia đình là nền móng căn bản để thành công', Ancelotti viết trong tự truyện.
Theo tác giả, Tiến sĩ Marshall Goldsmith, nhà lãnh đạo tương lai là những người không hài lòng với lối đi cũ mà luôn tiên phong tìm kiếm con đường mới để mở ra chân trời mới với cơ hội, thử thách và thay đổi. Cuốn sách là cầu nối giúp mọi người cùng thay đổi để góp sức xây dựng mô hình tổ chức theo đúng nhu cầu xã hội đặt ra và phát triển bền vững với thời đại.
Đọc bài 'Tư duy số: Không còn chỗ cho tình thân hữu chi phối' của GS.TSKH Đặng Hùng Võ, nguyên Thứ trưởng Bộ TN&MT, tôi thấy vấn đề mà GS đưa ra rất đáng quan tâm trong bối cảnh chuyển đổi số hiện nay.