Sau những đổi thay tích cực ban đầu, hệ thống trạm y tế xã trong mô hình chính quyền hai cấp đang đối mặt với hàng loạt khó khăn thực tế: nhân lực thiếu và yếu, cơ sở vật chất chưa đồng bộ, chế độ đãi ngộ chưa tương xứng.
Sau hơn 13 năm, các quy định về phụ cấp đặc thù ngành y đã lạc hậu khi mức phụ cấp không đổi dù lương cơ sở, chi phí sinh hoạt và áp lực nghề nghiệp đều tăng mạnh. Dự thảo Nghị định mới được xem là bước cần thiết để khích lệ, giữ chân nhân viên y tế.
Sau hơn 13 năm áp dụng, các quy định về phụ cấp y tế đặc thù đã không còn phù hợp với thực tế.
Bộ Y tế đề xuất thay đổi từ 'chế độ phụ cấp' thành 'chế độ hỗ trợ hằng tháng' đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản... Mức phụ cấp cũng được Bộ đề xuất tăng so với hiện hành.
Bộ Y tế mới đây đã trình Dự thảo Nghị định quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong các cơ sở y tế công lập, trong đó có nội dung đề xuất tăng cao mức hỗ trợ cho y tế cơ sở.