Giáo viên đang trong thời gian nghỉ hè có được hưởng chế độ ốm đau hay không là thắc mắc của nhiều giáo viên.
Lao động nữ có thời gian đóng BHXH từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian 12 tháng thì được hưởng chế độ thai sản.
Người lao động luôn quan tâm tới thưởng Tết hay 'lương tháng 13'. Vậy, cách tính 'lương tháng 13' thế nào và thu nhập này có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
Cuối năm, người lao động đều mong chờ 'lương tháng 13'. Vậy, xung quanh lương tháng 13 có điểm gì cần lưu ý?
Theo Cục Y tế dự phòng, hiện nay tình hình bệnh đau mắt đỏ đang có xu hướng gia tăng tại một số tỉnh, thành như Hà Nội, Đà Nẵng, TP Hồ Chí Minh... Vậy trong trường hợp người lao động bị đau mắt đỏ phải nghỉ việc ở nhà điều trị có được tính là nghỉ ốm và được hưởng trợ cấp không?
Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ không giải quyết chế độ ốm đau đối với trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm...
Hỏi: Vợ sắp sinh, tôi không biết mình được nghỉ bao nhiêu ngày để chăm vợ theo quy định và hưởng những chế độ gì?
Từ ngày 1-9-2021, Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH chính thức có hiệu lực và có những nội dung về BHXH bắt buộc đáng chú ý.
Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn mà đồng thời là người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 03 tháng thì tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo nhóm đối tượng người lao động làm việc theo hợp đồng.
Bộ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29-12-2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH (BHXH) về BHXH bắt buộc. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 1-9-2021. Dưới đây xin giới thiệu cùng bạn đọc về những quy định mới đáng lưu ý trong thông tư này.
Các khoản chế độ và phúc lợi như tiền thưởng sáng kiến sẽ không được tính đóng BHXH bắt buộc.
Người lao động là lao động nam đang đóng BHXH được hưởng chế độ thai sản khi có vợ sinh con.
Người lao động là lao động nam đang đóng BHXH được hưởng chế độ thai sản khi có vợ sinh con.
Bạn đọc Nguyễn Thị Ngọc Châu (Quảng Nam) hỏi: Tôi thôi việc từ tháng 11/2019 và sinh con vào tháng 12/2019. Tôi đã đủ thời gian bảo hiểm để hưởng chế độ thai sản, đã báo giảm từ tháng 11/2019. Tuy nhiên, nay đi làm lại, tôi lấy sổ BHXH để làm chế độ thai sản thì không có đính kèm thời gian đóng bảo hiểm tại công ty. Công ty trả lời là hiện tại bên cơ quan BHXH quận báo làm online nên không có giấy đính kèm. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Thủ tục như nhận chế độ thai sản là gì?
Bạn đọc Trương Minh Sang (Phú Yên) hỏi: Tôi là công chức, làm việc được 30 năm, đóng BHXH đầy đủ từ năm 1986 đến nay, hệ số lương hiện hưởng là 5,28. Nay, tôi bị bệnh hở van tim 3/4 nên muốn nghỉ hưu trước tuổi. Vậy, tôi cần có điều kiện gì để được nghỉ hưu trước tuổi?
Công ty trả tiền hiệu quả làm việc cho người lao động theo kết quả đạt được từ KPI (chỉ số đo lường hiệu suất công việc). Khoản này thanh toán vào hàng quý, vậy có được xem là khoản tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) không? (Công ty cổ phần Tập đoàn Đất Xanh, quận Bình Thạnh, TPHCM)