Góp ý vào dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), nhiều ban, ngành, chuyên gia cho rằng cần sửa đổi, bổ sung tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của khu vực doanh nghiệp ít nhất bằng khoảng 70% tổng tiền lương và các khoản thu nhập khác có tính chất lương của người lao động.
Lương hưu là yếu tố cần thiết bảo đảm cuộc sống cho mỗi người khi về già. Do vậy, cần thể chế hóa mục tiêu xây dựng hệ thống BHXH đa tầng, linh hoạt
Đề xuất mức tính đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động bằng 70% mức lương và các khoản thu nhập khác đang gây nhiều ý kiến trái chiều từ góc độ cơ quan quản lý và doanh nghiệp.
Kinhtedothi – Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đề nghị Bộ LĐTB&XH hướng dẫn về các khoản bổ sung phải tính đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) để khi hết tuổi làm việc người lao động được hưởng lương cao?
Để giảm tình trạng rút BHXH một lần đang có xu hướng ngày càng tăng phải có giải pháp tổng thể, quy định chờ 12 tháng mới được rút một lần không thể hạn chế số người rút mà còn khiến nhiều lao động gặp khó khăn.
Kinhtedothi – Thuyền viên được tính cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đủ 15 năm được hưởng 45%; từ năm thứ 16, cứ đóng thêm mỗi năm được tính 2%, tối đa hưởng không quá 75%. Trong thời gian thuyền viên nghỉ dự trữ không làm việc, không có tiền lương vẫn được đóng BHXH.
Dự thảo luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi đang đưa ra hai phương án rút BHXH một lần, trong đó phương án 2 chỉ giải quyết một phần, tối đa không quá 50% tổng thời gian đóng bảo hiểm khi rút bảo hiểm một lần. Dự thảo về quy định mới này đang nhận ý kiến trái chiều khi lấy ý kiến từ các chuyên gia và công đoàn.
Mới đây, một số hiệp hội, đơn vị đề xuất kéo dài thời gian nghỉ thai sản của lao động nam khi có vợ sinh con lên 1 tháng.
Trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất, sau khi đóng BHXH đủ số năm để nhận mức lương hưu tối đa (75%), mỗi năm đóng tiếp theo, người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu sẽ được trợ cấp một lần bằng 2 lần của mức bình quân tiền lương.
Người lao động làm việc sau tuổi nghỉ hưu, mức hưởng trợ cấp cho mỗi năm đóng BHXH sẽ được 2 tháng lương thay vì 0,5 tháng lương như hiện tại.
Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) sẽ giảm điều kiện số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm hiện nay xuống 15 năm để những người tham gia muộn và tham gia không liên tục cũng có cơ hội hưởng lương hưu
Liên quan đến việc hơn 200.000 lao động bị nợ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất trước mắt với các trường hợp đủ điều kiện thì giải quyết ngay chế độ bảo hiểm; nhóm đang tiếp tục tham gia ở các đơn vị mới được cộng nối thời gian đóng và nhóm chưa đi làm thì sẽ được bảo lưu số năm đóng…
Trong Dự thảo Luật BHXH sửa đổi, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đề xuất các biện pháp chế tài mạnh tay để xử lý hành vi trốn đóng BHXH của doanh nghiệp
Hiệp hội Doanh nghiệp châu Âu tại Việt Nam và Tiểu ban phụ nữ trong kinh doanh đề xuất Bộ LĐ-TB&XH sửa quy định nghỉ thai sản của nam giới từ 5-14 ngày lên tối thiểu 30 ngày.
Theo BHXH Việt Nam, tính đến hết quý I-2023, số người hưởng BHXH một lần là 95.236 người, trong đó 80.667 người phải rời bỏ hệ thống BHXH do bị mất việc làm.
Mới đây, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) đã công bố dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), với một số đề xuất mới. (NB&CL) Mới đây, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) đã công bố dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), với một số đề xuất mới.
Người lao động đến tuổi nghỉ hưu mà tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), ngoài lương hưu, còn được hưởng trợ cấp một lần.
Người lao động đến tuổi nghỉ hưu mà tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), ngoài lương hưu, còn được hưởng trợ cấp một lần.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi góp phần hướng tới mục tiêu mở rộng diện bao phủ đối tượng thụ hưởng BHXH của Nghị quyết số 28-NQ/TW, để ngày càng có thêm nhiều người hơn được hưởng lương hưu, đảm bảo an sinh xã hội.
Tại buổi họp báo thông tin về dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) chiều 16-3, Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Nguyễn Bá Hoan khẳng định, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) nhằm bảo đảm hài hòa lợi ích của người lao động và người sử dụng lao động trong quá trình tham gia, thụ hưởng các quyền lợi về Bảo hiểm xã hội (BHXH), đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế trong lĩnh vực BHXH.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết so với luật hiện hành, Luật BHXH sửa đổi sẽ mở rộng, gia tăng quyền, lợi ích, tạo sự hấp dẫn để thu hút người tham gia BHXH
Đề xuất giảm thời gian đóng BHXH từ 20 năm xuống 15 năm được hưởng lương hưu chủ yếu nhằm hướng tới nhóm người tham gia thị trường lao động BHXH muộn, hoặc thời gian tham gia bị gián đoạn kéo dài.
Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) có nhiều chính sách mới lần đầu được nghiên cứu đưa vào với mục tiêu tất cả người cao tuổi đều có tiền dưỡng già.
Chiều 16-3 tại Hà Nội, Bộ LĐTB-XH và Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam họp báo giới thiệu về những nội dung, chính sách mới được đề xuất trong dự thảo Luật BHXH (sửa đổi)
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi đưa ra 2 phương án về hưởng bảo hiểm xã hội một lần nhằm khuyến khích người lao động lựa chọn tham gia hoặc bảo lưu thời gian tham gia BHXH để đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng
Giảm dần số năm đóng BHXH tối thiểu để tạo điều kiện cho người lao động tham gia BHXH muộn, có thời gian tham gia BHXH ngắn được tiếp cận và thụ hưởng chính sách
Sáng ngày 1/12, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) phối hợp với Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam tổ chức Hội nghị tư vấn, đối thoại về chính sách BHXH đối với các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh Cà Mau.
Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH đề nghị ban soạn thảo Luật BHXH (sửa đổi) thể chế hóa mục tiêu về xây dựng hệ thống BHXH đa tầng thông qua việc bổ sung tầng trợ cấp hưu trí xã hội.
Nhiều người dân mong muốn chính sách giảm năm đóng tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm và sớm được thực hiện.
Luật BHXH sửa đổi dự kiến giảm mức đóng tối thiểu hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm nên được kỳ vọng sẽ giữ chân trên 10.000 đến trên 40.000 người ở lại với hệ thống BHXH mỗi năm.
Luật BHXH (sửa đổi) sẽ bổ sung quy định trợ cấp hưu trí xã hội đối với người lao động (NLĐ), theo hướng NLĐ tham gia BHXH nhưng không đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng, không nhận BHXH một lần sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội với mức tiền phù hợp.
Quy định hiện hành không cho phép người lao động được nộp lại khi đã nhận tiền BHXH một lần.
Theo lãnh đạo Vụ BHXH (Bộ LĐ-TB và XH), nếu cho người lao động rút BHXH một lần rồi trả lại sẽ khó khăn cho cơ quan thực hiện nên người lao động cần nghĩ kỹ trước khi rút.
Nhiều ý kiến cho rằng nên xem xét bổ sung quy định bảo lưu thời gian đóng BHXH sau khi rút một lần vào dự thảo sửa đổi Luật BHXH để người dân có cơ hội tiếp tục tham gia đóng.
Dự thảo sửa đổi Luật BHXH năm 2014 có một số điểm mới như bổ sung đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đối với đối tượng có điều kiện và khả năng (như: chủ hộ kinh doanh; người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã không hưởng tiền lương). Đặc biệt, Dự thảo cũng đề xuất giảm dần số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng chế độ hưu trí từ 20 năm xuống 15 năm tiến tới còn 10 năm nhằm tạo điều kiện cho người lao động tham gia BHXH muộn có thời gian tham gia BHXH ngắn được tiếp cận và thụ hưởng quyền lợi BHXH.