Một trong những bí quyết làm nên thành công của Tổng công ty Tân cảng Sài Gòn (SNP) là tạo sự khác biệt trong văn hóa doanh nghiệp (VHDN), coi người lao động là tài sản lớn nhất của đơn vị. Trên cơ sở những thành công từ sản xuất, kinh doanh, SNP luôn thể hiện rõ trách nhiệm, nghĩa vụ và sống nghĩa tình với cộng đồng xã hội.
Ngày 10-3, Công ty Điện lực Thanh Hóa (PC Thanh Hóa) đã tổ chức Hội nghị chuyên đề triển khai nhiệm vụ sản xuất kinh doanh (SXKD) năm 2023 trên các lĩnh vực Kỹ thuật - An toàn - Công nghệ thông tin; Đầu tư xây dựng - Tài chính kế toán; Kinh doanh - Văn hóa doanh nghiệp - Truyền thông.
Ngày 28/2, Công đoàn Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau đã tổ chức thành công Đại hội Đại biểu Công đoàn Công ty lần thứ III, nhiệm kỳ 2023-2028.
Sổ tay vừa được công bố giúp thúc đẩy đổi mới sáng tạo, đa dạng, dung hợp và bình đẳng giới hướng đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp Việt.
Dự án Sổ tay Hướng dẫn quản trị tổ chức và VHDN giúp trang bị cho các doanh nghiệp một phương thức để góp phần khai phóng năng lượng sáng tạo cá nhân và thúc đẩy phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Với cán bộ công nhân viên (CBCNV) Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân 4 đóng chân trên vùng đất nắng gió Tuy Phong, Bình Thuận, đến nay khái niệm ngày 'H' (Học tập) đã trở nên quen thuộc trong hoạt động sản xuất công nghiệp hiện đại.
Câu chuyện về văn hóa của Vietsovpetro đã được bắt đầu hơn 40 năm về trước kể từ khi Liên doanh ra đời. Những bản sắc văn hóa, giá trị nhân văn của Vietsovpetro vẫn luôn hiện hữu, bền vững và tiếp tục được hình thành theo dòng chảy Văn hóa của Petrovietnam.
Kế hoạch triển khai tái tạo VHDN của PVE quán triệt tinh thần tinh gọn, hiệu quả, đoàn kết, cùng vì mục đích chung, cùng PVE hoàn thiện mình.
Theo mô hình tháp nhu cầu Maslow, Stavian luôn nỗ lực lắng nghe và thấu hiểu để có thể đáp ứng nhu cầu của người lao động được trọn vẹn cả về vật chất lẫn tinh thần.
Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) được xem là một giải pháp quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam).
Bộ tiêu chí có hai phần, với 19 tiêu chí cụ thể và 51 chỉ số đánh giá, đo lường.
Chiều 5/12, tại Hà Nội đã diễn ra diễn đàn văn hóa với DN năm 2021 với chủ đề: 'Tiếp biến văn hóa – Nền tảng phục hồi và phát triển bền vững kinh tế'.
Với khẩu hiệu 'Vì niềm tin của bạn', Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) được Công ty Điện lực Hà Giang (Công ty) xem là 'kim chỉ nam' cho mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh và bước vào hành trình mới với tầm nhìn, sứ mệnh và những giá trị cốt lõi phù hợp với yêu cầu phát triển và hội nhập.
TS. HÀ NAM KHÁNH GIAO (Trưởng khoa Vận tải Hàng không, Học viện Hàng không Việt Nam) - HUỲNH THỊ XUÂN TRANG (Chuyên viên Phòng Kỹ thuật Công ty Cổ phần Cấp nước Nhà Bè, Q.7, TP. Hồ Chí Minh)
Ngày 22/1/2020, tại Trung tâm Đào tạo PV GAS TP Vũng Tàu, Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) đã phối hợp tổ chức Chương trình đào tạo triển khai thực hành Văn hóa Doanh nghiệp (VHDN) PV GAS mang tên: 'Cách thức hành động để đi đến mục tiêu'.
ThS. NGUYỄN THỊ NGỌC DUYÊN (Trường Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh, NCS ngành Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Lạc Hồng) và PGS. TS. NGUYỄN MINH TUẤN (Trường Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh)
Tại Hội nghị Sơ kết hoạt động giữa nhiệm kỳ 2017 – 2022 Công đoàn PV GAS vừa qua, các công đoàn cơ sở đã đóng góp nhiều giải pháp hay thiết thực, để phát huy vai trò tổ chức công đoàn trong chăm lo cho người lao động và đồng hành cùng hoạt động SXKD của doanh nghiệp.
Nhận thức được những lợi ích của chương trình 5S mang lại, Cơ quan Điều hành Tổng Công ty Khí Việt Nam (CQĐH TCT) đã bắt đầu áp dụng và xây dựng 5S từ tháng 6/2020. Chỉ trong một thời gian ngắn, chương trình đã nhanh chóng tạo hiệu quả thực tế, giúp cải thiện môi trường làm việc, hỗ trợ tích cực cho người lao động và đề cao Văn hóa doanh nghiệp.