Trong bối cảnh 40 năm trước, khi phần lớn các quốc gia châu Á chỉ quan tâm đến việc học sinh phải học tốt, một người thầy với tư duy khác biệt đã dấn thân vào lĩnh vực được ít người chú ý lúc đó: kỹ năng sống và phát triển năng lực cá nhân cho thế hệ trẻ. Người đó chính là Dr. Ernest Wong - nhà sáng lập nổi tiếng của chương trình huấn luyện SmartKids và SuperTeens BootCamp.
Link Power vừa tổ chức hội thảo 'Thúc đẩy hiệu suất - hiệu quả nguồn lực doanh nghiệp với bộ đôi OKRs và khung năng lực' với sự tham gia của 300 CEO, chủ doanh nghiệp, C-level cùng các nhà quản trị nhân sự…
Học sinh tham gia chương trình ươm tạo tài năng từ bậc trung học phổ thông tại Đại học Quốc gia Hà Nội sẽ được rút ngắn thời gian đào tạo ở bậc đại học trên cơ sở được định hướng nghề nghiệp sớm.
Học sinh tham gia Chương trình VNU 12+ là học sinh trung học phổ thông hệ chuyên và không chuyên ở các trường trung học phổ thông thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội.
Ngày 17/5, Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN) tổ chức Ngày hội Tư vấn tuyển sinh và hướng nghiệp cho học sinh khối THPT và giới thiệu Chương trình ươm tạo tài năng từ bậc THPT tại ĐHQGHN (gọi tắt là Chương trình VNU12+). Đây là đại học đầu tiên ở Việt Nam thí điểm đào tạo tài năng THPT liên thông đại học.
Coaching là một khái niệm không quá mới trên thế giới, nhưng trong cộng đồng doanh nghiệp ở Việt Nam việc ứng dụng phương pháp vẫn còn nhiều khía cạnh chưa được khai thác.
Doanh nhân Ngô Công Trường là người Việt Nam đầu tiên nhận visa nhân tài của Mỹ, và là 1 trong 4 vị quản lý trẻ tuổi nhất lịch sử tập đoàn Kimberly Clark.
Cuốn sách 'Coaching - Quyền năng của nhà lãnh đạo tạo ảnh hưởng' mở ra một hành trình thực tế, khám phá những góc nhìn mới của câu chuyện lãnh đạo trong việc ứng dụng kỹ năng khai vấn (coaching) tại các doanh nghiệp Việt Nam.
Với mô hình đào tạo tài năng THPT liên thông đại học (ĐH), ĐH Quốc gia Hà Nội đang dự kiến thí điểm cho học sinh THPT học tích lũy tín chỉ ĐH từ năm học 2024 - 2025.
ĐHQG Hà Nội vừa công bố dự kiến tuyển hơn 150 học sinh phổ thông, sớm nhất từ lớp 10, để học trước chương trình đại học ngay từ năm học 2024-2025.
Ngày 17/4, tại Hòa Lạc, Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức Hội thảo về Chương trình ươm tạo tài năng bậc trung học phổ thông (Chương trình VNU 12+).
Học sinh THPT tham gia vào chương trình 'Ươm tạo tài năng' của Đại học Quốc gia Hà Nội sẽ được tiếp cận nghề nghiệp sớm, đồng thời được tiếp xúc với hoạt động nghiên cứu khoa học dưới sự hướng dẫn của các nhà khoa học có uy tín.
Từ năm học 2024-2025, ĐH Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN) sẽ thí điểm cho học sinh THPT học tích lũy một số học phần của chương trình đào tạo đại học. Trước mắt, chương trình này sẽ áp dụng cho học sinh các trường THPT thuộc ĐHQGHN.
Ngày 17/4/2024, tại Hòa Lạc, Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức Hội thảo về Chương trình ươm tạo tài năng bậc trung học phổ thông (VNU 12+).
Học sinh tham gia Chương trình VNU 12+ sẽ được rút ngắn thời gian đào tạo ở bậc đại học trên cơ sở được định hướng nghề nghiệp sớm; đồng thời các em có cơ hội tiếp cận được các chương trình học bổng quốc tế, tăng tỉ lệ thành công khi học đại học...
Với mong muốn đem lại những kiến thức chuẩn xác và bổ ích về hướng nghiệp cho các bạn tân sinh viên, Báo Tiền Phong phối hợp với Học viện Tài chính và Học viện Life Coach Quốc tế (GEIN ACADEMY) tổ chức chương trình tọa đàm hướng nghiệp với chủ đề: 'Thấu hiểu bản thân - Làm chủ tương lai ' vào lúc 18:00 ngày 1/4/2024 tại Hội trường 700, Học viện Tài chính.
Trong cách tiếp cận về xây dựng nhân lực bán dẫn, nhất thiết phải có chính sách thu hút các kỹ sư người Việt ở nước ngoài về khởi nghiệp hoặc đầu tư kinh doanh. Đây là mỏ vàng nhân lực mà không có cơ sở đào tạo trong nước nào có thể tạo ra được.
Thế hệ tác giả mới của dòng sách self help đang chuyển hướng sang một phong cách viết mới để tương tác tốt hơn với độc giả trẻ.
Ngày 29/2, tại Hà Nội, Câu lạc bộ Nhà Doanh nghiệp Tương lai (TEC FTU) tổ chức họp báo phát động cuộc thi Khởi nghiệp cùng Kawai 2024, với sự tham dự của đại diện lãnh đạo Trường Đại học Ngoại Thương, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh Thành phố Hà Nội, các chuyên gia, doanh nghiệp.
Thời gian gần đây, giới truyền thông và công chúng không khỏi ngạc nhiên khi Phương My, một cô gái Việt Nam, đạt danh hiệu Hoa hậu Sắc đẹp Việt Nam toàn cầu của Miss Beauty Vietnam Global 2023. Đằng sau danh hiệu đó là hành trình nỗ lực không ngừng nghỉ của chị trong công việc và trải nghiệm cuộc sống.
Khai vấn (coaching) là một kỹ năng hiện đại và hiệu quả để phát triển con người. Trong bối cảnh biến động mạnh của thị trường, việc sử dụng khai vấn là chìa khóa mở cửa cho kế hoạch năm mới, quan trọng hơn là cầu nối đưa nhà quản lý và nhân viên vào một hành trình chung, hướng đến những mục tiêu ý nghĩa và bền vững.
Trên hành trình đầy cam go và trăn trở của cuộc sống, có những người không chỉ là những nhà giáo tận tâm, mà còn là những người đồng hành và là người truyền cảm hứng. Với khát khao sâu sắc và niềm đam mê trong lĩnh vực giáo dục, Master Coach Hồng Quang là một minh chứng, chị đã dành cả thanh xuân của mình cho việc xây dựng sự nghiệp giáo dục khai thác tiềm năng để đánh thức sự tự tin ẩn giấu của các bạn trẻ. Hành trình của chị là một câu chuyện về sự cống hiến, sự kiên trì và tình yêu với giáo dục, mà từ đó hàng ngàn trái tim trẻ được thức tỉnh và trỗi dậy.
Dọn dẹp bàn làm việc, dành thêm thời gian nghỉ ngơi hoặc giảm kỳ vọng sẽ khiến việc quay lại văn phòng đỡ uể oải, mệt mỏi hơn sau khi Tết Nguyên đán qua đi.
Từ một kỹ sư công nghệ thông tin, cô Nguyễn Thị Thu Phương đã bén duyên với nghề giáo và đạt được nhiều thành tích trong sự nghiệp trồng người.
Báo cáo 2023 của Tổ chức Y tế thế giới WHO vừa công bố phản ánh, rối loạn lo âu, trầm cảm, suy giảm sức khỏe tinh thần của con người đang nổi lên trở thành vấn đề đáng quan tâm. Trong bối cảnh này, vấn đề sức khỏe tinh thần của người Việt hiện nay cũng không phải ngoại lệ... Xung quanh vấn đề này, chúng tôi có cuộc trò chuyện với chuyên gia Lập trình ngôn ngữ tư duy (NLP) Nguyễn Xuân Hương để thêm góc nhìn và giải pháp.
CTO GEIN Trương Thị Tú Quyên cho biết, chị ủng hộ những người phụ nữ chọn cho mình một cách sống riêng và luôn nắm quyền làm chủ cuộc đời mình. Bởi, chỉ khi đó, phụ nữ mới thực sự hạnh phúc.
Sconnect Academy of Media Arts (SAMA) là trường đầu tiên ở Việt Nam đào tạo mảng Hoạt hình - Game.
Sconnect Academy of Media Arts ra đời mang đến cơ hội rộng mở hơn cho các bạn trẻ đam mê ngành công nghiệp hoạt hình.
Cùng với lễ công bố thương hiệu Sconnect Academy of Media Arts (SAMA) vừa diễn ra tại Học viện Đào tạo Hoạt hình Quốc tế Sconnect, SAMA còn là trường đào tạo về hoạt hình và game đầu tiên tại Việt Nam.
Phương My - nữ doanh nhân đa tài đa sắc được biết đến trong nhiều lĩnh vực mà chị hoạt động bởi lòng nhiệt huyết, tinh thần cố gắng không ngừng nghỉ để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong mỗi vai trò. Chính vì thế, Phương My gặt hái được rất nhiều thành tích nổi bật đa lĩnh vực, từ kinh doanh, nghệ thuật cho đến cống hiến những giá trị cộng đồng.
Dịch vụ 'chữa lành' đang nở rộ trong thời gian qua. Tuy nhiên, giữa lúc 'vàng thau lẫn lộn', có những trường hợp 'chữa' nhưng không 'lành', thậm chí còn bị trầm trọng thêm vấn đề sức khỏe tinh thần; một số người trẻ rơi vào cảnh 'tiền mất tật mang' khi theo học các lớp đào tạo, khóa học chữa lành đang nở rộ.
Từ một người phụ nữ làm đủ mọi nghề để kiếm sống và từng đổ vỡ trong hôn nhân, chị Nguyễn Thị Tám đã mạnh mẽ đứng dậy để trở thành một doanh nhân thành đạt với đội nhóm gần 300 người như hiện nay
Nếu bạn đang tìm kiếm một nguồn động viên, nguồn cảm hứng cho sự nghiệp và cuộc sống, thì không gì tuyệt vời hơn khi chúng ta có cơ hội được gặp gỡ và trò chuyện cùng Tiến Sĩ Trần Thanh Huy - một Giảng viên ưu tú tại Trường Đại học Kinh tế Hồ Chí Minh nhân dịp đầu xuân Giáp Thìn 2024.
Bối cảnh kinh doanh đầy biến động cùng những ảnh hưởng nặng nề từ làn sóng sa thải đặt doanh nghiệp trước nhiều yêu cầu nghịch lý, khiến niềm tin và gắn kết của người lao động giảm sút nghiêm trọng.
Nghề khai vấn (coach) ra đời vào khoảng hơn 30 năm về trước nhưng tại Việt Nam đây là nghề mới phát triển trong những năm gần đây.
Doanh nghiệp có văn hóa làm việc bền vững thúc đẩy sự phát triển của nhân tài là điều mà các ứng viên không ngừng tìm kiếm. Thấu hiểu được kỳ vọng này, AEON Việt Nam xác định chiến lược phát triển nguồn nhân lực toàn diện là một trong những trọng tâm đầu tư, dựa trên 3 khía cạnh: Cá nhân phát triển bền vững, Doanh nghiệp bền vững, và Văn hóa làm việc bền vững chú trọng xây dựng văn hóa khai vấn…