Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dư luận xã hội trong tình hình mới
Công đoàn Xây dựng Việt Nam ban hành kế hoạch triển khai Chỉ thị 47-CT/TW của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dư luận xã hội, nhằm nâng cao hiệu quả nắm bắt, phân tích, định hướng dư luận trong các cấp công đoàn.
Thực hiện Kế hoạch số 33/KH-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về thực hiện Chỉ thị số 47-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dư luận xã hội trong tình hình mới”, Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã ban hành kế hoạch triển khai thực hiện trong các cấp công đoàn.

Các cấp công đoàn chủ động phối hợp với cấp ủy, chuyên môn và các đơn vị liên quan trong việc nắm bắt, trao đổi, xử lý kịp thời các vấn đề dư luận xã hội, góp phần giữ vững ổn định tư tưởng, chính trị trong đoàn viên và người lao động.
Kế hoạch nhằm quán triệt sâu sắc nội dung Chỉ thị số 47-CT/TW, thống nhất nhận thức và hành động, nâng cao hiệu quả công tác nắm bắt, phân tích, dự báo và định hướng dư luận xã hội trong các cấp công đoàn, khẳng định vai trò và tầm quan trọng của công tác dư luận xã hội trong tình hình mới.
Công đoàn Xây dựng Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn chủ động phối hợp với cấp ủy, chuyên môn và các đơn vị liên quan trong việc nắm bắt, trao đổi, xử lý kịp thời các vấn đề dư luận xã hội, góp phần giữ vững ổn định tư tưởng, chính trị trong đoàn viên và người lao động.
Việc triển khai cần được thực hiện nghiêm túc, đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm; gắn việc thực hiện Chỉ thị số 47-CT/TW với các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Đảng về công tác xây dựng Đảng, công tác tư tưởng, dân vận và bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.
Các cấp công đoàn trực thuộc phối hợp với cấp ủy, chuyên môn cùng cấp tổ chức học tập, quán triệt và tuyên truyền sâu rộng nội dung Chỉ thị số 47-CT/TW bằng các hình thức phù hợp với điều kiện của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; lồng ghép trong sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt công đoàn, hội nghị, sinh hoạt chuyên đề nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên và người lao động. Đồng thời, xây dựng và triển khai các sản phẩm truyền thông phục vụ công tác tuyên truyền, góp phần định hướng dư luận xã hội trong đoàn viên, người lao động.
Kiện toàn và nâng cao năng lực đội ngũ làm công tác nắm bắt, xử lý dư luận xã hội. Rà soát, kiện toàn đội ngũ cộng tác viên dư luận xã hội trong các cấp công đoàn, đặc biệt chú trọng củng cố, nâng cao chất lượng cộng tác viên tại những nơi có đông đoàn viên, người lao động, khu vực có quan hệ lao động phức tạp.
Đội ngũ này cần có kiến thức sâu rộng về các vấn đề lao động, việc làm, an sinh xã hội; có kỹ năng giao tiếp, thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin; đồng thời có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, khách quan và có tinh thần trách nhiệm cao.
Công đoàn Xây dựng Việt Nam cũng đề xuất nghiên cứu, lồng ghép tổ chức tập huấn định kỳ (01 lần/năm) về kỹ năng nắm bắt thông tin, phân tích, dự báo và định hướng dư luận xã hội trong các hoạt động tập huấn của công đoàn; tăng cường ứng dụng công nghệ trong tiếp nhận, xử lý thông tin trên không gian mạng.
Bên cạnh đó, đẩy mạnh trao đổi thông tin qua các hình thức trực tuyến, nhất là khi phát hiện các vấn đề “nóng”, phức tạp về quan hệ lao động; kịp thời đánh giá xu hướng, vấn đề dư luận cần quan tâm và có phản hồi phù hợp.
Tăng cường tuyên truyền, định hướng dư luận, lan tỏa thông tin tích cực trong các cấp công đoàn. Chủ động giới thiệu, lan tỏa thông tin tích cực, mô hình hay, gương điển hình tiên tiến trên các lĩnh vực; kịp thời cổ vũ, động viên những cách làm hay, sáng tạo trên các trang thông tin điện tử, mạng xã hội của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; trên báo chí, các kênh truyền thông của ngành, địa phương và tổ chức công đoàn.
Đồng thời, tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, chủ động đấu tranh, phản bác kịp thời các thông tin sai trái, xuyên tạc, xấu độc liên quan đến giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam trên báo chí, mạng xã hội.
Các cấp công đoàn cần chủ động tham mưu, đề xuất tổ chức gặp gỡ, đối thoại giữa cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động với đoàn viên, người lao động nhằm kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động; giải quyết tốt công tác tư tưởng, đặc biệt là đối với các vấn đề, sự kiện dư luận xã hội quan tâm, bức xúc. Thường xuyên đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác dư luận xã hội.
Các công đoàn trực thuộc, căn cứ Kế hoạch của Công đoàn Xây dựng Việt Nam và tình hình, điều kiện thực tế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, xây dựng kế hoạch cụ thể triển khai phù hợp, hiệu quả; đồng thời nghiên cứu, triển khai các mô hình, hoạt động cụ thể để nắm bắt, định hướng dư luận.
Trong quá trình thực hiện, nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc hoặc vấn đề phức tạp, cần kịp thời báo cáo về Công đoàn Xây dựng Việt Nam để được nắm bắt và xử lý kịp thời; định kỳ gửi báo cáo về Công đoàn Xây dựng Việt Nam trước ngày 20 hằng tháng.











