Tháng Công nhân: Hướng về cơ sở, đồng hành cùng người lao động

Hoạt động sôi nổi, ý nghĩa

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm nay, phát huy vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, Liên đoàn Lao động huyện Hiệp Hòa tham mưu với Huyện ủy, UBND huyện xây dựng kế hoạch tổ chức nhiều hoạt động thiết thực. Điển hình như mới đây, tại Công ty cổ phần May xuất khẩu Hà Phong, xã Đoan Bái, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty tổ chức "Bữa cơm công đoàn - cảm ơn người lao động".

Công nhân Công ty cổ phần May xuất khẩu Hà Phong phấn khởi khi được quan tâm từ chương trình "Bữa cơm công đoàn - cảm ơn người lao động".

Chương trình được xây dựng với ý tưởng nhằm tri ân người lao động, cải thiện chất lượng suất ăn ca, bảo đảm sức khỏe công nhân, tăng năng suất lao động; đồng thời, thúc đẩy doanh nghiệp quan tâm hơn nữa đến nâng chất lượng suất ăn ca. Tại đây, khoảng 7,8 nghìn công nhân được hưởng lợi suất ăn trị giá 50 nghìn đồng/suất, tăng 30 nghìn đồng/suất so với hằng ngày. Thực đơn có nhiều món ngon, giàu dinh dưỡng như: Gà luộc, giò lụa, bắp cải luộc, cơm, canh xương, trái cây, nước ngọt.

Bà Vũ Thị Thanh Hà, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: “Điểm nhấn của chương trình lần này là hình ảnh toàn thể công nhân lao động mặc đồng phục áo cờ đỏ sao vàng, thể hiện tinh thần yêu nước, đoàn kết và tự hào dân tộc. Đó không chỉ tạo nên bầu không khí trang trọng, rực rỡ mà còn lan tỏa thông điệp mạnh mẽ về tinh thần lao động, trách nhiệm và gắn bó với doanh nghiệp”.

Các hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân năm nay gồm: Tổ chức “Ngày hội lao động sáng tạo” với các cuộc thi đề xuất sáng kiến, giải pháp kỹ thuật nhằm tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí; các chương trình đối thoại tháng 5 và diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng”, “Cảm ơn người lao động”; tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; tuyên truyền, nâng cao nhận thức đoàn viên, công nhân lao động.

Những ngày này, tại nhiều doanh nghiệp, các hoạt động ý nghĩa hướng về người lao động được công đoàn cơ sở triển khai sôi nổi. Ví như Liên đoàn Lao động huyện Tân Yên chỉ đạo mỗi công đoàn cơ sở có ít nhất một hoạt động hưởng ứng. Đến nay, 39 công đoàn trong doanh nghiệp với hơn 8 nghìn công nhân đã đăng ký các chương trình, trong đó biểu dương lao động xuất sắc từ phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; rà soát, lập danh sách công nhân khó khăn về nhà ở, gặp tai nạn, đau ốm đột xuất… để vận động doanh nghiệp hỗ trợ.

Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật; khám, tư vấn sức khỏe; giao lưu văn nghệ, thể thao… Đơn cử tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Luxshare-ICT (Khu công nghiệp Vân Trung - Khu công nghiệp Quang Châu), công đoàn trích kinh phí tặng quà (áo mưa trị giá 100 nghìn đồng/chiếc) cho toàn bộ 44,5 nghìn lao động dịp Tháng Công nhân năm nay. Cùng đó, triển khai hoạt động tuyên truyền, tư vấn pháp luật, cung cấp kiến thức về chăm sóc sức khỏe, bình đẳng giới cho hơn 10 nghìn công nhân. Đặc biệt, tổ chức các giải thể thao như: Bóng đá, kéo co, cầu lông với tổng giá trị giải thưởng lên đến 200 triệu đồng.

Anh Trần Việt Anh, đoàn viên công ty chia sẻ: “Sau những ngày làm việc vất vả, được lãnh đạo công ty, tổ chức công đoàn quan tâm, tổ chức nhiều hoạt động vui chơi sôi nổi, hấp dẫn giúp chúng tôi giảm bớt căng thẳng. Từ đó, tạo động lực sản xuất, thêm gắn bó với doanh nghiệp, đoàn kết hơn với đồng nghiệp”.

Nơi nào khó có công đoàn

Từ năm 2012 đến nay, tháng 5 hằng năm được Ban Bí thư Trung ương Đảng chọn là Tháng Công nhân. Đây là dịp để các doanh nghiệp, đặc biệt là tổ chức công đoàn dành sự quan tâm đặc biệt cho đoàn viên, người lao động. Với chủ đề năm nay là “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, ngay từ những ngày đầu, các cấp công đoàn đã bám sát cơ sở, kịp thời tham mưu, xây dựng kế hoạch triển khai. Ngay tại lễ phát động diễn ra vào ngày 24/4 vừa qua, Liên đoàn Lao động tỉnh trích Quỹ “Mái ấm công đoàn” số tiền 235 triệu đồng để hỗ trợ kinh phí xây mới, sửa chữa nhà cho 7 công nhân, viên chức, người lao động.

Công ty trách nhiệm hữu hạn Luxshare-ICT Việt Nam tổ chức ngày hội thể thao dành cho người lao động.

Cùng với kinh phí hỗ trợ, các công đoàn cơ sở tiếp tục vận động đoàn viên tham gia tháo dỡ công trình, vận chuyển nguyên vật liệu… sớm hoàn thành nơi “an cư”, giúp đồng nghiệp sớm ổn định cuộc sống. Trong niềm vui được nhận hỗ trợ xây nhà, chị Bùi Thị Anh, quê ở xã Bảo Sơn (Lục Nam), công nhân Công ty trách nhiệm hữu hạn Newwing Interconnect Technology (Bắc Giang), Khu công nghiệp Vân Trung xúc động nói: “Chồng tôi sức khỏe yếu, không có khả năng lao động, các con còn nhỏ nên điều kiện kinh tế khó khăn, gia đình thuộc hộ nghèo đã nhiều năm nay. Tôi không dám mơ đến ngôi nhà khang trang dù căn nhà cũ đã xuống cấp. Nay được tổ chức công đoàn quan tâm, tôi sẽ tích cực lao động hơn nữa để nâng cao thu nhập, nuôi các con trưởng thành”.

Được biết, chị Anh được Quỹ “Mái ấm công đoàn” hỗ trợ 40 triệu đồng; Công đoàn công ty giúp đỡ 5 triệu đồng; còn lại chị vay mượn của người thân, bạn bè. Dịp này, 400 suất quà nghĩa tình của tổ chức công đoàn (tổng trị giá gần 300 triệu đồng) cũng được trao cho người lao động hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị tai nạn. Không chỉ tập trung vào các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đời sống công nhân, dịp này, căn cứ vào tình hình thực tế ở mỗi doanh nghiệp, cán bộ công đoàn cơ sở còn đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động; đặc biệt, hướng đến khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, nhiều lao động… Đồng thời, vận động thành lập để nâng tỷ lệ doanh nghiệp có tổ chức công đoàn.

Từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh có thêm 16 tổ chức công đoàn (100% trong doanh nghiệp) mới được thành lập với gần 1 nghìn đoàn viên tham gia sinh hoạt. Đây là tín hiệu tích cực, tạo cơ hội để tổ chức công đoàn phát huy vai trò cầu nối, đề xuất, thương lượng ký thỏa ước lao động tập thể để yêu cầu chủ sử dụng cam kết bảo đảm quyền lợi, phúc lợi cho đoàn viên.

Theo ông Nguyễn Văn Cảnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, trong chuỗi các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm nay, đơn vị chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung lồng ghép với hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến, tiến tới Đại hội Thi đua yêu nước nhằm khen thưởng đoàn viên, công nhân lao động xuất sắc. Từ đó, khích lệ, động viên họ tiếp tục gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Thời gian tới, để khẳng định vai trò của tổ chức, cầu nối xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, cán bộ công đoàn cơ sở cần phát huy hơn nữa vai trò của mình, đổi mới phương thức hoạt động để thu hút ngày càng đông người lao động tham gia; đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, sáng tạo.

Bài, ảnh: Tường Vi