Thêm nhiều cơ hội tuyển dụng, đào tạo cho người lao động

Từ đầu năm đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ TP Đà Nẵng đã tổ chức 57 phiên giao dịch việc làm, giới thiệu hơn 4.000 lao động có việc làm. Riêng chương trình “Ngày hội việc làm năm 2025” do Sở Nội vụ TP Đà Nẵng phối hợp Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật - Đại học Đà Nẵng tổ chức ngày 29-11 thu hút 103 doanh nghiệp (DN) đăng ký tuyển 11.859 lao động, trong đó trình độ đại học là 1.493 vị trí, cao đẳng là 909, trung cấp 882, công nhân kỹ thuật 4.351 và lao động phổ thông 4.224 vị trí.

Rất đông SV đến từ các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn Đà Nẵng tham gia Ngày hội việc làm năm 2025.

Theo Sở Nội vụ Đà Nẵng, các vị trí tuyển dụng trải rộng từ kỹ thuật đến kinh tế, gồm cơ khí, điện, điện lạnh, điện công nghiệp, kỹ thuật xây dựng, kỹ thuật sản xuất, công nghệ thông tin, kinh doanh, marketing, quản trị và tài chính cũng như xuất khẩu lao động sang Nhật Bản.

Tại Ngày hội, nhiều DN trong lĩnh vực dịch vụ - vui chơi giải trí cho biết, đang đẩy mạnh tuyển dụng cho các vị trí điều hành trò chơi, phục vụ và kỹ thuật. Do lượng ứng viên có xu hướng giảm vào cuối năm, DN buộc phải mở rộng kênh tuyển dụng và tăng đợt phỏng vấn thay vì chốt hồ sơ theo chu kỳ hàng tháng. Theo bộ phận tuyển dụng của Công ty Silver Shores, ở nhóm điều hành trò chơi và phục vụ, ứng viên được yêu cầu ngoại hình ưa nhìn, gương mặt thiện cảm và phong thái thân thiện. DN không áp tiêu chuẩn hình quá khắt khe nhưng đặt nặng sự chỉn chu, trình độ chuyên môn để phù hợp với phân khúc khách hàng trung lưu, thượng lưu. Khi tuyển dụng nhân sự là SV, công ty sẽ có lộ trình đào tạo để trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng khi tham gia làm việc tại công ty.

Trong khi đó, đại diện nhà tuyển dụng Công ty Cổ phần Tập đoàn Mặt Trời cho hay, đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở lĩnh vực kỹ thuật nhằm đáp ứng nhân lực theo yêu cầu phát triển thực tế tại Đà Nẵng. Ứng viên được tư vấn và tham gia chương trình đào tạo 2-3 tháng, nếu thể hiện tay nghề tốt sẽ được xét tuyển chính thức và có lộ trình phát triển rõ ràng: Từ nhân viên kỹ thuật lên tổ trưởng kỹ thuật, kỹ sư trưởng và các vị trí quản lý. “Do nhu cầu mở rộng vận hành cho các dự án 2026, DN đang cần tuyển số lượng lớn kỹ thuật viên. Tại thời điểm sự kiện, đơn vị đã tiếp nhận hơn 50 hồ sơ kỹ thuật và tiếp tục mở cơ hội thực tập sinh cho SV các trường kỹ thuật, đào tạo để chuyển nguồn lên vị trí chính thức” - đại diện công ty cho biết.

SV tìm hiểu cơ hội việc làm tại gian hàng của Công ty ESUHAI.

Bên cạnh thị trường trong nước, các gian hàng của đơn vị đưa lao động sang Nhật Bản cũng thu hút đông đảo SV kỹ thuật đến từ các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn Đà Nẵng. Đại diện Công ty ESUHAI thông tin, kỹ sư và thực tập sinh khi làm việc tại Nhật cần đọc hiểu tài liệu chuyên môn bằng tiếng Nhật để đảm nhiệm công việc thiết kế trong các ngành như xây dựng, công nghệ thông tin, cơ điện. Ứng viên có trình độ tiếng Nhật tốt thường nhận mức lương cao hơn, có thể đạt 30–40 triệu đồng/tháng, kèm các khoản thưởng, có DN thưởng tới nửa năm lương tùy hiệu quả sản phẩm và chính sách tiếp nhận.

Cũng theo đại diện công ty, từ năm 2005 đến nay, ESUHAI đã đưa hơn 20.000 kỹ sư và thực tập sinh sang Nhật làm việc. Phần lớn trong số này phát triển tốt, nhiều người ở lại Nhật lâu dài, lập gia đình hoặc đưa thân nhân sang sinh sống. Một số khác sau khi hoàn thành hợp đồng 3 năm sẽ được giới thiệu làm việc tại các doanh nghiệp Nhật đang đầu tư ở Việt Nam. “Cơ hội nghề nghiệp của các em rất ổn định, miễn là đáp ứng tiêu chuẩn tiếng Nhật và kỹ năng chuyên môn” - đại diện công ty khẳng định.

Theo ông Nguyễn Quí Quý - Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Đà Nẵng, ngày hội việc làm lần này nhằm tạo điều kiện cho NLĐ, đặc biệt là các bạn SV tiếp cận thông tin, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, nhà đầu tư để định hướng, lựa chọn ngành nghề, vị trí việc làm phù hợp với năng lực trong tương lai. Đây là giải pháp giúp giảm nghèo cũng như đảm bảo công tác an sinh, xã hội trên địa bàn thành phố.

Xuân Tiến