Thị trường lao động: Sôi động nhờ lực đẩy tăng trưởng kinh tế

Doanh nghiệp tuyển dụng lao động tại Hà Nội. Ảnh: L.H.

Thị trường tiếp tục khởi sắc

Nhận định về thị trường lao động trong quý II, TS Nguyễn Văn Thuật (Viện Chiến lược và Chính sách kinh tế - tài chính, Bộ Tài chính) cho biết, với đà phục hồi kinh tế hiện nay, thị trường lao động quý II sẽ tiếp tục khởi sắc. Động lực tăng trưởng việc làm chủ yếu đến từ nhu cầu mở rộng sản xuất trong các ngành công nghiệp chế biến, xây dựng, logistics, thương mại và dịch vụ.

Theo Trung tâm Thông tin kinh tế, tài chính và thống kê (Bộ Tài chính) với mức tăng trưởng kinh tế tương đối cao và quy mô lao động, việc làm và thu nhập của người lao động đều tăng trong quý I sẽ là động lực thúc đẩy thị trường lao động, việc làm tiếp tục đà phục hồi và khởi sắc. Theo đó, dự báo bức tranh lao động, việc làm quý II sẽ có nhiều điểm sáng như: Lực lượng lao động quý II dự báo sẽ đạt 54 triệu người, tăng 400 nghìn người so với quý I và tăng 900 nghìn người so với cùng kỳ năm trước. Lao động có việc làm sẽ đạt 53 triệu người, tăng 500 nghìn người so với quý I và tăng 1 triệu người so với cùng kỳ năm trước.Thu nhập bình quân của người lao động tiếp tục được cải thiện... Theo TS Nguyễn Văn Thuật, nếu các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp (DN), thúc đẩy đầu tư công và ổn định kinh tế vĩ mô được triển khai hiệu quả, Việt Nam hoàn toàn có cơ sở để duy trì đà tăng trưởng tích cực cả về kinh tế lẫn việc làm, hướng tới mục tiêu phát triển nhanh, bền vững trong giai đoạn mới.

Nhu cầu tuyển dụng nhân lực có kỹ năng áp đảo lao động phổ thông

Thực tế ghi nhận tại các thành phố, khu công nghiệp cũng cho thấy bức tranh thị trường lao động tháng 5 khá sôi động. Tại TP Hà Nội, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết bức tranh việc làm tháng 5/2026 tiếp tục sôi động nhưng có sự phân hóa và đòi hỏi khắt khe hơn về chất lượng nguồn nhân lực.

Nhóm dịch vụ - du lịch "bùng nổ" do ngành du lịch chính thức bước vào chu kỳ tăng tốc đón mùa cao điểm hè. Nhóm ngành thương mại, dịch vụ lưu trú, ăn uống và lữ hành tiếp tục dẫn dắt nhu cầu tuyển dụng. Tuy nhiên, thay vì tuyển ồ ạt, các DN sẽ ưu tiên nhân sự có kỹ năng giao tiếp tốt, ngoại ngữ và khả năng xử lý tình huống linh hoạt để nâng cao chất lượng dịch vụ.

Theo ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, sẽ có sự chuyển dịch chất lượng trong khối sản xuất do sự dịch chuyển một phần dây chuyền sản xuất ra các tỉnh lân cận của một số DN lớn và thị trường nội đô sẽ giảm dần nhu cầu về lao động phổ thông giản đơn. Ngược lại, để duy trì lợi thế xuất khẩu ở các nhóm ngành công nghệ cao (điện tử, linh kiện, thiết bị điện), các doanh nghiệp đang “khát” kỹ thuật viên có kỹ năng vận hành tự động hóa, đọc hiểu dữ liệu sản xuất và nhân sự chuỗi cung ứng có năng lực tìm kiếm nguồn hàng thay thế, quản trị rủi ro.

Cũng theo ông Thành, trước đó trong tháng 4, Trung tâm đã tiến hành khảo sát, thu thập thông tin 10.765 chỉ tiêu tuyển dụng của 1.330 thông tin việc làm trống, nhu cầu tuyển dụng tập trung vào các nhóm ngành như: Bán buôn, bán lẻ và hoạt động dịch vụ khác; công nghiệp chế biến chế tạo - xây dựng; dịch vụ du lịch và lữ hành. Kết quả khảo sát cho thấy, các vị trí nhà chuyên môn bậc cao, bậc trung và nhân viên trợ lý văn phòng là những nhóm nghề được săn đón nhiều nhất, cho thấy các DN Hà Nội đang ưu tiên tuyển dụng đội ngũ nòng cốt để vận hành bộ máy văn phòng và kỹ thuật.

Ở hướng ngược lại, nhu cầu tuyển dụng các vị trí lao động giản đơn, nhân viên dịch vụ và bán hàng có xu hướng chậm lại, có thể do xu hướng tinh gọn nhân sự, ưu tiên lao động có thể thực hiện đa nhiệm các công việc.

“Trong bối cảnh các DN đang phải thắt chặt quản trị để ứng phó với chi phí đầu vào biến động, những lao động sở hữu kỹ năng đa nhiệm, biết ứng dụng công cụ công nghệ và AI vào việc tối ưu hóa quy trình quản lý đơn hàng, kho bãi sẽ nắm giữ lợi thế cạnh tranh vượt trội và được DN ưu tiên tuyển dụng” - ông Thành cho biết.

Tương tự tại TPHCM, mới đây Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM đã tổ chức Ngày hội việc làm trực tiếp và trực tuyến định kỳ. Tại ngày hội đã thu hút 89 DN tham gia tuyển dụng với hơn 10 nghìn vị trí việc làm thuộc nhiều lĩnh vực như kinh doanh, quản lý, thiết kế, cơ khí, thực phẩm, logistics, thương mại dịch vụ và lao động phổ thông… Điểm đáng chú ý tại phiên giao dịch việc làm năm nay là nhu cầu tuyển dụng trải rộng ở nhiều phân khúc lao động, từ lao động phổ thông đến nhân sự có chuyên môn, kỹ năng và ngoại ngữ. Song hành với đó các DN rất chú trọng vào chính sách phúc lợi, không còn dừng lại ở lương cơ bản, các gói "phúc lợi cộng thêm" được đưa ra để thu hút ứng viên.