Thiết thực chăm lo người lao động

Công đoàn xã Chiên Đàn phối hợp với Bệnh viện Đa khoa Sài Gòn Tam Kỳ tổ chức chương trình khám, tư vấn sức khỏe miễn phí cho gần 100 công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn. Ảnh: P.A

Hỗ trợ thiết thực

Tại phường Bàn Thạch, Công ty TNHH Celebrity Fashion Vina (Khu công nghiệp Tam Thăng) đã triển khai chính sách hỗ trợ mỗi công nhân 200 nghìn đồng nhằm chia sẻ khó khăn trong chi phí đi lại. Đây là khoản hỗ trợ trực tiếp, được trao đến từng người lao động trong bối cảnh giá xăng tăng cao, ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống hằng ngày.

Đại diện Công đoàn công ty cho biết, doanh nghiệp đang duy trì đội ngũ khoảng 1.000 công nhân. Với mức hỗ trợ 200 nghìn đồng/người, tổng kinh phí chi ra là con số không nhỏ. Tuy nhiên, doanh nghiệp xác định đây không chỉ là trách nhiệm mà còn là sự đồng hành cần thiết với người lao động trong giai đoạn khó khăn.

Đáng chú ý, khoản hỗ trợ nêu trên hoàn toàn nằm ngoài các chế độ đã được quy định trước đó. Thông thường, trong cơ cấu tiền lương của công ty đã bao gồm phụ cấp xăng xe, đi lại. Song trước diễn biến thực tế của thị trường nhiên liệu, doanh nghiệp đã linh hoạt bổ sung thêm khoản hỗ trợ như một giải pháp kịp thời, thể hiện sự quan tâm thiết thực đến đời sống công nhân. Chính sự chia sẻ này đã giúp người lao động phần nào giảm áp lực chi tiêu, đồng thời củng cố niềm tin, tăng sự gắn bó với doanh nghiệp.

Không chỉ tại các doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn ở cơ sở cũng đang phát huy vai trò là “chỗ dựa” vững chắc cho người lao động thông qua nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, hiệu quả. Tại xã Chiên Đàn, hoạt động chăm sóc sức khỏe cho người lao động tiếp tục được quan tâm đẩy mạnh. Mới đây, Công đoàn xã đã phối hợp với Bệnh viện Đa khoa Sài Gòn Tam Kỳ tổ chức chương trình khám, tư vấn sức khỏe miễn phí cho gần 100 công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn.

Bà Trần Thị Minh Hiếu, Chủ tịch Công đoàn xã Chiên Đàn cho biết, các đối tượng tham gia chương trình chủ yếu là đoàn viên đang làm việc tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, thu nhập còn hạn chế, ít có điều kiện tiếp cận các dịch vụ y tế chất lượng.

Tại buổi khám, đội ngũ y, bác sĩ đã tiến hành thăm khám tổng quát, tư vấn sức khỏe và hướng dẫn người lao động cách tự chăm sóc bản thân, xây dựng chế độ dinh dưỡng hợp lý, duy trì lối sống khoa học. Đồng thời, người lao động cũng được trang bị kiến thức để nhận biết sớm các dấu hiệu bất thường của cơ thể nhằm kịp thời thăm khám và điều trị.

Không chỉ dừng lại ở việc khám chữa bệnh, chương trình còn góp phần nâng cao nhận thức của người lao động về tầm quan trọng của việc chăm sóc sức khỏe. Qua đó giúp họ chủ động hơn trong việc phòng ngừa bệnh tật, bảo vệ bản thân và nâng cao chất lượng cuộc sống. Hoạt động này cũng thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành, bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên.

Công đoàn đồng hành

Trong khi đó, tại xã Nam Phước, công tác chăm lo đoàn viên được triển khai đồng bộ, hướng đến cả đời sống vật chất lẫn tinh thần. Bà Lâm Thị Vỹ, Chủ tịch Công đoàn xã Nam Phước cho biết, đơn vị vừa phối hợp với Bệnh viện Đa khoa Tâm Trí Quảng Nam trao tặng 250 voucher khám sức khỏe cho đoàn viên, người lao động. Trong đó, 150 voucher được ưu tiên dành cho đoàn viên Nghiệp đoàn nghề cá Duy Vinh, giúp 100% đoàn viên tại đây có cơ hội tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe.

Công đoàn xã Nam Phước phát động chương trình “Heo đất Công đoàn - Đồng hành sẻ chia” đến 20 công đoàn cơ sở trực thuộc. Ảnh: P.A

Theo bà Vỹ, việc quan tâm đến sức khỏe của người lao động, đặc biệt là những nhóm nghề có điều kiện làm việc vất vả như nghề biển, luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Các chương trình hỗ trợ y tế không chỉ giúp người lao động phát hiện sớm bệnh tật mà còn góp phần nâng cao nhận thức trong việc chăm sóc sức khỏe bản thân, từ đó hạn chế rủi ro trong lao động và cuộc sống.

Bên cạnh đó, Công đoàn xã Nam Phước còn phát động chương trình “Heo đất Công đoàn - Đồng hành sẻ chia” đến 20 Công đoàn cơ sở trực thuộc. Chương trình nhằm huy động nguồn lực xã hội hóa để hỗ trợ kịp thời đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, tạo sự lan tỏa mạnh mẽ tinh thần tương thân tương ái trong cộng đồng.

Thông qua những mô hình này, tổ chức Công đoàn đã và đang khẳng định vai trò là cầu nối giữa người lao động với doanh nghiệp và xã hội. Mỗi hoạt động chăm lo, dù nhỏ nhưng kịp thời, đều góp phần mang lại sự động viên tinh thần to lớn, giúp người lao động vững tin hơn trong công việc và cuộc sống.

Theo Liên đoàn Lao động thành phố, các cấp Công đoàn và doanh nghiệp đã chủ động, linh hoạt triển khai nhiều giải pháp chăm lo người lao động. Từ hỗ trợ chi phí đi lại đến chăm sóc sức khỏe, các hoạt động đều hướng đến mục tiêu nâng cao đời sống, bảo đảm an sinh, góp phần xây dựng môi trường lao động ổn định, hài hòa và phát triển bền vững.

PHƯỚC AN