Tích cực phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
Những năm gần đây, số lượng doanh nghiệp đầu tư vào tỉnh ngày càng tăng, kéo theo đó là sự gia tăng về lực lượng lao động. Phát huy vai trò là tổ chức đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động (NLĐ), Liên đoàn Lao động tỉnh đặc biệt chú trọng chỉ đạo công tác vận động thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS), phát triển đoàn viên tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Qua đó, vừa chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, vừa đồng hành vì sự phát triển của doanh nghiệp, góp phần nâng cao vị thế, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.
Những năm gần đây, số lượng doanh nghiệp đầu tư vào tỉnh ngày càng tăng, kéo theo đó là sự gia tăng về lực lượng lao động. Phát huy vai trò là tổ chức đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động (NLĐ), Liên đoàn Lao động tỉnh đặc biệt chú trọng chỉ đạo công tác vận động thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS), phát triển đoàn viên tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Qua đó, vừa chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, vừa đồng hành vì sự phát triển của doanh nghiệp, góp phần nâng cao vị thế, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.
Xác định phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt của tổ chức công đoàn, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2018-2023, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn xây dựng kế hoạch, tổ chức khảo sát, nắm bắt tình hình, lĩnh vực hoạt động của các doanh nghiệp, tích cực tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.
Phó Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Trịnh Thu Trang cho biết: Chúng tôi thường xuyên khảo sát tình hình công nhân, lao động tại các khu công nghiệp. Đối với những doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập CĐCS, chúng tôi tích cực tuyên truyền, vận động giúp doanh nghiệp nhận thức sâu sắc hơn vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn, tự nguyện thành lập tổ chức CĐCS. Trung bình mỗi năm phát triển được trên dưới 5.000 đoàn viên và thành lập mới được từ 23-25 CĐCS.
Tổ chức công đoàn được thành lập tại doanh nghiệp giữ vai trò quan trọng giúp người lao động Công ty TNHH Hệ thống Dây dẫn Eco, KCN Đồng Văn IV được bảo vệ quyền và lợi ích tốt hơn.
Tại thành phố Phủ Lý, năm nào LĐLĐ thành phố cũng hoàn thành chỉ tiêu giao về phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS. Đầu năm 2023, thành phố đã vận động thành lập được 1 CĐCS, phát triển mới 26 đoàn viên. Chủ tịch LĐLĐ thành phố Cao Xuân Quảng chia sẻ: Chúng tôi đã xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cho từng năm và cả nhiệm kỳ. Khai thác tối đa nguồn thông tin từ các ngành chức năng, như lao động-thương binh và xã hội, cơ quan thuế và bảo hiểm xã hội để lập kế hoạch và triển khai công tác phát triển tổ chức công đoàn tại các doanh nghiệp sát với tình hình thực tế. Đồng thời, tập trung tuyên truyền để NLĐ hiểu rõ sự khác biệt giữa gia nhập công đoàn và không gia nhập, nhằm khích lệ họ đăng ký tham gia vào tổ chức công đoàn. LĐLĐ thành phố đang quản lý gần 160 CĐCS với trên 7.100 đoàn viên.
Với sự vào cuộc quyết liệt của các cấp công đoàn, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trên địa bàn tỉnh đã có những bước chuyển biến tích cực. Từ năm 2018 đến nay, toàn tỉnh tăng thêm 180 CĐCS và 24.851 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên lên 106.363 người tham gia sinh hoạt tại 1.232 CĐCS. Đa số các CĐCS sau khi được thành lập đều đi vào hoạt động ổn định, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, trong đó phát huy tối đa vai trò bảo vệ quyền lợi của NLĐ.
Thực hiện chủ đề năm 2023 là “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS”, LĐLĐ tỉnh đề ra mục tiêu phát triển thêm hơn 12.000 đoàn viên công đoàn, thành lập khoảng 45 CĐCS. Trong tháng 1/2023, toàn tỉnh đã vận động thành lập được 4 CĐCS với trên 300 đoàn viên. Theo Trưởng Ban Tổ chức – Kiểm tra (LĐLĐ tỉnh) Ngô Anh Tuấn, để đạt được mục tiêu Tổng Liên đoàn, LĐLĐ tỉnh giao, các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục đổi mới phương thức vận động, tập hợp phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo hướng đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, có tính thuyết phục cao, tập hợp rộng rãi các đối tượng công nhân, NLĐ vào tổ chức công đoàn trên tinh thần dân chủ, tự nguyện. Nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, thực hiện tốt các chức năng của tổ chức công đoàn, đặc biệt là quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ. Quan tâm đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ CĐCS, nhất là đối với cán bộ công đoàn tại những cơ sở mới được thành lập trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có đủ năng lực, uy tín, trách nhiệm, nhiệt tình với phong trào hoạt động ở cơ sở, có khả năng thu hút, tập hợp NLĐ tham gia vào tổ chức công đoàn...
Năm 2023 là năm diễn ra đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2023-2028. Do đó, LĐLĐ tỉnh tập trung chỉ đạo toàn hệ thống nỗ lực phấn đấu để hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018-2023 đã đề ra; trong đó, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là một trong những chỉ tiêu quan trọng hàng đầu nhằm xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh. Cùng với đó, tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Tập trung thực hiện tốt hơn nữa nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, để tổ chức công đoàn thực sự là điểm tựa vững chắc của đoàn viên, NLĐ.
