Tiền lương đóng BHXH bắt buộc theo Luật mới: Những điểm người lao động cần biết

Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc theo từng nhóm

Theo quy định tại Luật BHXH 2024, tiền lương dùng để làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc được xác định theo từng nhóm đối tượng cụ thể:

1. Người lao động nhận lương theo chế độ Nhà nước quy định

Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm kèm theo các khoản phụ cấp như:

Phụ cấp chức vụ

Phụ cấp thâm niên vượt khung

Phụ cấp thâm niên nghề

Hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có)

2. Người lao động nhận lương theo thỏa thuận với người sử dụng lao động

Tiền lương tính đóng BHXH bao gồm:

Mức lương theo công việc hoặc chức danh

Phụ cấp lương

Các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định theo kỳ trả lương

Trường hợp người lao động ngừng việc nhưng vẫn hưởng mức lương bằng hoặc cao hơn mức đóng BHXH tối thiểu thì vẫn đóng theo mức được hưởng.

Ảnh minh họa

3. Các nhóm lao động đặc thù theo quy định tại điểm đ, e và k khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2024

Nhóm này gồm:

Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân

Chiến sĩ nghĩa vụ công an nhân dân

Học viên quân đội, công an, cơ yếu được hưởng sinh hoạt phí

Dân quân thường trực

Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố

Mức tiền lương đóng BHXH bắt buộc trong nhóm này do Chính phủ quy định.

4. Các nhóm lao động được lựa chọn mức tiền lương làm căn cứ đóng

Gồm các đối tượng tại điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2024:

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Vợ hoặc chồng không hưởng lương từ ngân sách được cử đi công tác nhiệm kỳ cùng thành viên cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài

Chủ hộ kinh doanh có đăng ký

Người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương, thành viên HĐQT, kiểm soát viên, giám đốc hợp tác xã không hưởng lương...

Người lao động thuộc nhóm này được lựa chọn mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, nhưng:

Thấp nhất bằng mức tham chiếu

Cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng

Sau ít nhất 12 tháng, có thể lựa chọn lại mức tiền lương làm căn cứ đóng

Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc: Không thay đổi so với trước

Theo Điều 32, 33 và 34 Luật BHXH 2024, tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc được quy định như sau:

Đối với người lao động:
Tổng tỷ lệ đóng là 10,5%, gồm:

8% cho BHXH (quỹ hưu trí – tử tuất)

1,5% cho bảo hiểm y tế

1% cho bảo hiểm thất nghiệp

Đối với người sử dụng lao động:
Tổng tỷ lệ đóng là 21,5%, gồm:

17,5% cho BHXH, trong đó:

14% cho hưu trí

3% cho ốm đau – thai sản

0,5% cho tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp

3% cho bảo hiểm y tế

1% cho bảo hiểm thất nghiệp

Như vậy, tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc không thay đổi so với quy định tại Luật BHXH 2014. Tuy nhiên, mức đóng sẽ phụ thuộc vào tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, được xác định cụ thể theo nhóm đối tượng như nêu trên.

Người lao động cần lưu ý

Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là yếu tố trực tiếp quyết định quyền lợi an sinh xã hội về sau, đặc biệt là lương hưu và các chế độ trợ cấp.

Việc nắm rõ các nhóm đối tượng, cách tính tiền lương và tỷ lệ đóng BHXH sẽ giúp người lao động chủ động theo dõi, kiểm soát mức đóng, đảm bảo quyền lợi hợp pháp.

Trong trường hợp phát sinh vướng mắc, nên liên hệ cơ quan BHXH nơi đang quản lý để được hướng dẫn cụ thể.

Ngọc Bảo (T/h)