Tinh giản biên chế đến 2026: Giảm tối thiểu 5% công chức, 10% biên chế sự nghiệp

Chính phủ sẽ tiếp tục chỉ đạo các bộ, ngành, địa phương hoàn thành mục tiêu tinh giản biên chế đến năm 2026 theo đúng chủ trương đã được Bộ Chính trị phê duyệt. Đây là nội dung được nêu rõ trong Báo cáo số 867/BC-CP của Chính phủ gửi Quốc hội và đại biểu Quốc hội về kết quả thực hiện các nghị quyết của Quốc hội liên quan đến hoạt động chất vấn trong lĩnh vực nội vụ.

Mục tiêu đặt ra là đến năm 2026 phải giảm ít nhất 5% biên chế công chức và 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước, đi đôi với việc cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức. Đồng thời, phải khắc phục tình trạng giảm biên chế một cách cơ học, cào bằng, bảo đảm việc bố trí biên chế phù hợp với từng loại hình, mô hình tổ chức bộ máy cũng như từng địa bàn cụ thể.

Ảnh minh họa

Trong giai đoạn 2022–2026, số biên chế công chức được giao đã giảm 5.381 người, tương ứng 5,03% so với năm 2021, đúng bằng mức Bộ Chính trị đã phê duyệt. Riêng số biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại các đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự đảm bảo chi thường xuyên thuộc 29 bộ, ngành trong giai đoạn này đã giảm 18.119 người, tương ứng giảm 15,17% so với số biên chế năm 2021, cao hơn đáng kể so với mục tiêu giảm 10% mà Bộ Chính trị đặt ra.

Về kết quả thực tế, từ năm 2015 đến năm 2024, đã có 95.954 công chức, viên chức được giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo quy định. Bên cạnh đó, tính đến ngày 28.9.2025, cả nước có 142.746 người đã có quyết định nghỉ việc và hưởng chế độ, chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Thời gian tới, Chính phủ sẽ tiếp tục chỉ đạo các bộ, ngành, địa phương triển khai nghiêm túc các chủ trương và quy định của Đảng tại Kết luận số 28-KL/TW ngày 21.2.2022, Kết luận số 40-KL/TW và Quy định số 70-QĐ/TW ngày 18.7.2022, cũng như các quy định của pháp luật, nhằm hoàn thành mục tiêu tinh giản biên chế đến hết năm 2026 theo Quyết định số 73-QĐ/TW của Bộ Chính trị.

Theo định hướng này, các bộ, ngành và địa phương sẽ tập trung thực hiện các nhiệm vụ và giải pháp tại Quyết định số 1046/QĐ-TTg ngày 6.9.2022 của Thủ tướng Chính phủ, đồng thời đề cao trách nhiệm trong việc tuyển dụng, quản lý và sử dụng biên chế đúng theo chỉ tiêu được giao. Công tác rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy sẽ được tiếp tục triển khai theo đúng chủ trương tinh gọn, nâng cao hiệu năng và hiệu lực hoạt động.

Cùng với đó, các bộ, ngành và địa phương sẽ thúc đẩy đổi mới cơ chế phân bổ nguồn lực, chuyển đổi từ hình thức cấp phát ngân sách theo dự toán sang thanh toán theo phương thức đặt hàng, giao nhiệm vụ. Mục tiêu là nâng cao chất lượng dịch vụ công, đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục. Chính phủ cũng yêu cầu các bộ, ngành nhanh chóng hoàn thiện và ban hành các thông tư hướng dẫn định mức số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập theo từng ngành, từng lĩnh vực quản lý.

Đối với các địa phương, việc đẩy mạnh cơ chế tự chủ được xác định là một hướng đi quan trọng, gắn với việc cơ cấu lại đội ngũ lao động, giảm số người hưởng lương ngân sách và tăng số người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp, phù hợp với khả năng tự chủ tài chính của từng đơn vị.

Dù việc tinh giản biên chế vẫn sẽ tiếp tục được thực hiện trong thời gian tới nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, song Chính phủ cũng đã đề xuất chấm dứt hiệu lực thi hành đối với nội dung nhiệm vụ này khi đã đạt được các chỉ tiêu trọng yếu.

Tuấn Linh, Nguyễn Gia/VOV.VN