Tổ chức Công đoàn cần xác định đúng nhiệm vụ trọng tâm để đưa bộ máy đi vào hoạt động hiệu quả, hiệu lực

Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó chủ tịch thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Hà Anh Dũng phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: Thảo My

Từ ngày 1-7-2025, LĐLĐ tỉnh có 2 ban là Ban Công tác Công đoàn và Ban Công đoàn khu công nghiệp với tổng 55 công chức. Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Đồng Nai (mới) nhiệm kỳ 2023-2028 có 39 đồng chí; Ban Thường vụ gồm 14 đồng chí và có 3 Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh.

Về thành lập Công đoàn xã, phường, LĐLĐ tỉnh Bình Phước (cũ) đã thành lập 7 Công đoàn xã, phường, bố trí 22 biên chế làm việc. Hiện, LĐLĐ tỉnh đang triển khai kế hoạch thành lập thêm 17 Công đoàn xã, phường.

Phó chủ tịch phụ trách LĐLĐ tỉnh Bùi Thị Bích Thủy báo cáo tại buổi làm việc. Ảnh: Thảo My

Tại buổi làm việc, đại diện LĐLĐ tỉnh đã nêu một số khó khăn, vướng mắc hiện nay liên quan đến công tác nhân sự tài chính kế toán, tài sản Công đoàn. Hiện đơn vị quản lý trực tiếp gần 2,3 ngàn Công đoàn cơ sở nhưng chỉ có 9 kế toán biên chế làm nhiệm vụ. Đơn vị đang khuyết chức danh Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nên gặp khó khăn trong điều hành hoạt động. Việc thành lập Công đoàn xã, phường còn chậm vì nhiều lý do khách quan.

LĐLĐ tỉnh kiến nghị Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh chỉ đạo Đảng ủy, Ủy ban MTTQ Việt Nam các xã, phường về nội dung liên quan đến thành lập, hoạt động của 24 Công đoàn xã, phường; chấp nhận chủ trương cho phép LĐLĐ tỉnh chủ động tham mưu và đề xuất công tác nhân sự Công đoàn xã, phường sau khi thành lập. Tổ chức Công đoàn cần đoàn kết để vận hành tổ chức và nhiệm vụ công tác thông suốt sau sáp nhập...

Cán bộ, viên chức, người lao động phát biểu ý kiến tại buổi làm việc. Ảnh: Thảo My

Tại buổi làm việc, cán bộ, công chức, người lao động LĐLĐ tỉnh đã chia sẻ tâm tư, nguyện vọng và những khó khăn, thuận lợi trong hoạt động sau sáp nhập. Cụ thể như công tác tổ chức, nhân sự, hoạt động tuyên truyền cho người lao động do địa bàn quản lý rộng; công tác phối hợp với các sở, ngành trong giám sát các chế độ, chính sách, an ninh trật tự trong công nhân lao động…

Kết luận tại buổi làm việc, Phó chủ tịch thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Hà Anh Dũng đánh giá cao sự nỗ lực của tổ chức Công đoàn sau sáp nhập. Đồng thời nhấn mạnh, hiện tổ chức Công đoàn tỉnh đóng 2 vai trò, vừa làm nhiệm vụ Mặt trận, vừa là tổ chức chính trị - xã hội. Do đó, đơn vị cần xác định đúng nhiệm vụ trọng tâm để đưa bộ máy đi vào hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Cán bộ, viên chức, người lao động chụp hình cùng đoàn công tác của Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh tại buổi làm việc. Ảnh: Thảo My

Phó chủ tịch thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Hà Anh Dũng cho biết, từ ngày 1-7-2025, LĐLĐ tỉnh có 2 ban là Ban Công tác công đoàn và Ban Công đoàn khu công nghiệp trực thuộc Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh. Do đó, đơn vị cần chủ động tham mưu Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam về công tác nhân sự, tổ chức và các nội dung hoạt động trọng tâm nhằm phát huy tốt vai trò, trách nhiệm trong công tác.

Phó chủ tịch thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Hà Anh Dũng đề nghị Công đoàn Đồng Nai nhân rộng các mô hình hay trong thời gian qua, tăng cường vai trò trong chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động và ứng dụng công nghệ trong quản lý đoàn viên. Thường trực LĐLĐ tỉnh phải là trung tâm đoàn kết để động viên cán bộ, viên chức nêu cao tinh thần trách nhiệm ở từng bộ phận, đảm bảo bộ máy vận hành thông suốt.

Thảo My