Trao 2 căn nhà tình thương cho 2 hộ dân khó khăn của tỉnh Vĩnh Long

Ngày 4-7, Đảng ủy các cơ quan Đảng TP HCM đã tổ chức thành công chuyến về nguồn kết hợp sơ kết công tác xây dựng Đảng và sinh hoạt chuyên đề quý II/2025, đồng thời tổ chức hoạt động an sinh xã hội ý nghĩa tại xã Hòa Minh, tỉnh Vĩnh Long.

Đây là hoạt động hướng tới kỷ niệm 80 năm Ngày Cách mạng Tháng Tám thành công và Quốc khánh Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2.9.1945-2.9.2025) .

Đoàn công tác do ông Nguyễn Khoa Hải, Thành ủy viên, Phó Bí thư Đảng ủy các cơ quan Đảng TP HCM và bà Lê Thị Hồng Nga, Phó Bí thư Đảng ủy các cơ quan Đảng TP HCM, dẫn đầu.

Hội nghị đã tập trung đánh giá những kết quả đạt được của Đảng bộ cơ quan trong nửa đầu năm 2025, từ đó đề ra phương hướng, nội dung và giải pháp cụ thể cho 6 tháng cuối năm.

Ông Nguyễn Khoa Hải và bà Lê Thị Hồng Nga trao tặng bảng tượng trưng xây dựng 2 căn nhà tình thương cho các hộ nghèo của tỉnh Vĩnh Long

Trong khuôn khổ hội nghị, Đảng ủy các cơ quan Đảng TP HCM đã thực hiện hoạt động an sinh xã hội ý nghĩa. Trong đó, trao tặng bảng tượng trưng xây dựng 2 căn nhà tình thương cho các hộ nghèo của tỉnh Vĩnh Long, mỗi căn trị giá 50 triệu đồng. Kinh phí xây dựng 2 căn nhà này được vận động bởi Đảng bộ Viện KSND TP HCM và Đảng bộ Tổng Công ty Vận tải thủy Petrolimex.

Phần sinh hoạt chuyên đề, các đại biểu đã lắng nghe báo cáo đề dẫn quan trọng của Chi bộ Công đoàn các cơ quan Đảng TP HCM. Báo cáo tập trung vào chủ đề: Kết quả đạt được và những khó khăn, vướng mắc khi thực hiện sắp xếp tổ chức, bộ máy Công đoàn các cấp trong thời gian qua; giải pháp để thực hiện hiệu quả việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức, bộ máy Công đoàn trong thời gian tới.

Bên cạnh mặt tích cực, báo cáo cũng thẳng thắn chỉ ra những khó khăn, vướng mắc. Cụ thể, Công đoàn chưa có văn bản hướng dẫn cụ thể về mô hình nhân sự, định biên, vị trí công tác tương tự như ngành chính quyền, gây khó khăn trong triển khai ở cấp cơ sở. Tâm lý lo lắng, e ngại mất vị trí hoặc quyền lợi cá nhân của một bộ phận cán bộ cũng ảnh hưởng đến chất lượng công tác.

Bên cạnh đó, việc hợp nhất lực lượng cán bộ công tác tại LĐLĐ các cấp vào MTTQ Việt Nam còn chậm tiến độ do lộ trình, đề án triển khai chưa rõ ràng. Hoạt động Công đoàn cần gần gũi đoàn viên, nhưng việc sáp nhập, hợp nhất liên tục dễ gây khoảng trống hỗ trợ, giám sát, thiếu khung mô hình linh hoạt cho các ngành nghề, doanh nghiệp khác nhau.

Để giải quyết những thách thức này, Chi bộ Công đoàn các cơ quan Đảng TP HCM đã kiến nghị và đề xuất nhiều nhóm giải pháp trọng tâm. Trong đó, kịp thời hoàn thiện văn bản hướng dẫn chi tiết về tiêu chí sáp nhập, định biên cán bộ, cơ cấu tổ chức từ cấp thành phố đến cơ sở; tăng cường đào tạo, truyền thông nội bộ, chia sẻ các trường hợp điển hình thành công để xây dựng niềm tin. Xây dựng chính sách luân chuyển linh hoạt, đào tạo chuyển đổi, hỗ trợ cán bộ sang các vị trí trong hệ thống chính quyền địa phương hoặc doanh nghiệp...

Thiện An