Trao quà, hỗ trợ trên 1,7 triệu lượt đoàn viên công đoàn, người lao động
Trong Tháng Công nhân, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã thành lập các đoàn đến thăm và tặng quà cho công nhân, lao động ở các địa phương, ngành. Các cấp công đoàn đã trao quà, hỗ trợ trên 1,7 triệu lượt đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức lao động, trị giá gần 27 tỷ đồng.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang trao quà tới công nhân môi trường tại Hà Nội
Với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai Nghị quyết”, Tháng Công nhân năm 2024 (từ 1/5 đến 31/5) đã lan tỏa trong các cấp công đoàn, khẳng định vai trò tiên phong, sáng tạo của giai cấp công nhân, người lao động Việt Nam.
Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã phối hợp với Ban Chỉ đạo Trung ương về An toàn vệ sinh lao động tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024; tổ chức Tọa đàm “Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo của hệ thống chính trị các cấp trưởng thành từ công nhân, công đoàn”.
Đặc biệt, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tham mưu, đề xuất Thủ tướng Chính phủ trực tiếp dự và chủ trì Diễn đàn "Nâng cao năng suất lao động Quốc gia năm 2024" với sự tham dự của đại diện lãnh đạo một số bộ, ngành, cơ quan thuộc Quốc hội, Chính phủ cùng 450 đoàn viên, người lao động đại diện cho hơn 11 triệu đoàn viên công đoàn và hơn 18 triệu công nhân, người lao động cả nước, cùng trao đổi, thảo luận về thực trạng năng suất lao động Việt Nam, nguyên nhân, điểm nghẽn và đề xuất, kiến nghị các giải pháp thúc đẩy tăng năng suất lao động Việt Nam.
Đối với chương trình tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đại biểu Quốc hội với công nhân lao động, theo thống kê chưa đầy đủ, các LĐLĐ tỉnh, thành phố phối hợp với Đoàn đại biểu Quốc hội triển khai tổ chức 68 cuộc tiếp xúc cử tri chuyên đề với 1.300 ý kiến của hơn 10.000 đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức lao động phản ánh trực tiếp và tổng hợp bằng văn bản gửi đến Quốc hội thông qua các đại biểu Quốc hội. Nội dung tập trung các vấn đề lớn trong các dự án Luật được trình Quốc hội tại Kỳ họp thứ 7 như: Luật Công đoàn (sửa đổi), Luật BHXH (sửa đổi).
Bên cạnh đó, theo báo cáo số liệu của 60/82 đơn vị, trong Tháng Công nhân đã có hơn 6.500 cuộc đối thoại, diễn đàn trao đổi giữa công nhân viên chức lao động và đại diện chính quyền các cấp. Điểm nhấn của các chương trình này là các hoạt động kết nối công nhân với việc tham gia xây dựng chính sách, pháp luật.
Trong Tháng Công nhân, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã thành lập các đoàn đến thăm và tặng quà cho công nhân, lao động ở các địa phương, ngành. Các cấp công đoàn đã trao quà, hỗ trợ 1.777.248 lượt đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức lao động, trị giá gần 27 tỷ đồng; xây mới và sửa chữa 816 căn nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên khó khăn với tổng kinh phí hơn 26 tỷ đồng.
Có thể thấy, Tháng Công nhân 2024 đã đạt kết quả tương đối toàn diện theo các nội dung đề ra với chủ đề phù hợp với thực tiễn triển khai ở cơ sở, có sự vào cuộc, triển khai hiệu quả của hơn 26.295 công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp triển khai thực hiện, vượt chi tiêu của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam giao. Trong đó, có 288 mô hình được thí điểm và đẩy mạnh triển khai thực hiện.
