Từ 16-12, lương giáo viên hỗ trợ giáo dục học sinh khuyết tật tăng mạnh

Thông tư 21/2023/TT-BGDĐT quy định, viên chức được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0, từ hệ số lương 2,10-4,89 quy định tại Bảng 3 (bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định 204/2004 về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Tính theo mức lương cơ sở hiện nay là 1,8 triệu đồng/tháng, bảng lương áp dụng theo Thông tư 21/2023 cụ thể như sau:

Trong khi đó, theo quy định hiện hành, các chức danh nhân viên hỗ trợ giáo dục người khuyết tật hạng IV (mã số V.07.06.16) quy định tại Thông tư liên tịch 19/2016/TTLT-BGDĐT-BNV được áp dụng hệ số lương của viên chức loại B (từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06).

Nếu áp dụng cách tính lương như trên với mức lương cơ sở hiện hành thì mức lương trước 16-12 của viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật như sau:

Như vậy, nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn quy định tại Thông tư 21/2023, từ 16-12 tới khi Thông tư này có hiệu lực, lương của viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật trong các cơ sở giáo dục công lập sẽ tăng.

Ngoài ra, Thông tư 21/2023 cũng hướng dẫn xếp lương khi bổ nhiệm viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật.

Cụ thể, trường hợp viên chức đã được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật theo quy định và đạt tiêu chuẩn về trình độ đào tạo thì được chuyển xếp từ hệ số lương của viên chức loại B sang hệ số lương của viên chức loại A0 theo nguyên tắc xếp lương quy định tại Thông tư 02/2007/TT-BNV hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức…

Trường hợp đang làm việc ở vị trí việc làm viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật nhưng giữ mã ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp của viên chức chuyên ngành khác nếu đạt tiêu chuẩn để bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật theo quy định tại khoản 1 Điều 5 Thông tư 21/2023 thì việc chuyển xếp lương thực hiện như sau:

Trường hợp đang xếp hệ số lương của công chức hoặc viên chức loại A0 theo bảng 2 hoặc bảng 3 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP thì được xếp hệ số lương của viên chức loại A0;

Trường hợp đang xếp hệ số lương của công chức hoặc viên chức loại A1 trở lên hoặc loại B thì được chuyển xếp vào hệ số lương của viên chức loại A0…