Không chỉ dừng lại ở bài toán tăng thu nhập, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đang mở ra cơ hội phát triển bền vững nhờ nâng cao tay nghề và tư duy lao động hiện đại. Với sự đồng hành của chính quyền địa phương cùng thông tin minh bạch giúp mở rộng cơ hội việc làm an toàn, hiệu quả cho người dân.
Giải quyết việc làm, giảm nghèo bền vững là mục tiêu trọng tâm của Cà Mau. Trong đó, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được xác định là giải pháp đột phá nhằm nâng cao thu nhập, tay nghề, chất lượng nguồn nhân lực và mở rộng cơ hội phát triển. Với sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị, chủ trương này đang từng bước trở thành động lực giúp người dân cải thiện đời sống, tạo sức bật cho kinh tế địa phương.
Hàng năm, có hàng nghìn lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, hoạt động này đóng góp quan trọng cho phát triển kinh tế - xã hội, giải quyết việc làm cho hàng trăm nghìn lao động. Tuy nhiên thị trường này ngày càng đòi hỏi người lao động cần có kỹ năng nghề cao.
Đối với người lao động, đi làm việc ở nước ngoài không chỉ là cơ hội việc làm mà còn quyết định lớn đến kinh tế của gia đình, tương lai của bản thân và nhiều trách nhiệm về pháp luật.
Ngày 14/8, tại TP. Cần Thơ, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước, Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn hỗ trợ nâng cao năng lực cho cán bộ, tuyên truyền viên cơ sở các nội dung liên quan lĩnh vực đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Ngày 14/8, tại thành phố Cần Thơ, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước, Bộ Nội vụ phối hợp Sở Nội vụ thành phố Cần Thơ tổ chức lớp tập huấn “Hỗ trợ và nâng cao năng lực cho cán bộ, tuyên truyền viên cơ sở các nội dung liên quan đến lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng”.