Vì đoàn viên, người lao động:Công đoàn Đà Nẵng ghi nhiều dấu ấn nổi bật

Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Lê Văn Đại (đứng giữa) trao thẻ bảo hiểm tai nạn cho đoàn viên Nghiệp đoàn Lái xe công nghệ Grab. Ảnh: T.CÔNG

Dấu ấn Tháng Công nhân

Với những thành tích xuất sắc trong Tháng Công nhân năm 2026, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng cùng 1 tập thể và 1 cá nhân vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam biểu dương, khen thưởng. Đây là kết quả từ những nỗ lực đổi mới, hướng mạnh về cơ sở của các cấp Công đoàn thành phố trong suốt thời gian qua.

Năm nay, Tháng Công nhân (diễn ra từ ngày 1/5 đến 31/5) trên địa bàn thành phố lan tỏa mạnh mẽ với chủ đề: “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”. Cụ thể hóa tinh thần này, Liên đoàn Lao động thành phố chủ động ban hành 11 kế hoạch triển khai các hoạt động trọng tâm, tổ chức nhiều chương trình quy mô lớn, tạo sức hút sâu rộng.

Điểm nhấn nổi bật là các chương trình như: Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo thành phố, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam với 450 cán bộ công đoàn, đoàn viên; Diễn đàn góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới; Phiên chợ công nhân lưu động với 50 gian hàng giảm giá từ 10% đến 50%; Hội thao công nhân, viên chức, lao động quy tụ 2.444 vận động viên tranh tài.

Song song đó, công tác an sinh xã hội được thực hiện theo chiều sâu. Chỉ tính riêng trong tháng cao điểm, Liên đoàn Lao động thành phố hỗ trợ 1.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; trao 20.000 phiếu mua hàng miễn phí; xét trao 16 “Mái ấm Công đoàn”. Đồng thời, đơn vị phối hợp thăm hỏi các gia đình có người lao động bị tai nạn lao động, bạo bệnh và đề xuất hỗ trợ hàng trăm trường hợp từ các chương trình của Tổng Liên đoàn.

Hưởng ứng chủ đề Tháng Công nhân, nhiều mô hình, cách làm sáng tạo đã được các công đoàn cơ sở triển khai hiệu quả. Với quy mô 1.311 lao động, Công đoàn Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chuyên sản xuất linh kiện hàng không vũ trụ tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng) có tỷ lệ tập hợp đoàn viên đạt trên 99%. Trong Tháng Công nhân vừa qua, Công đoàn công ty đã dành hơn 134 triệu đồng để triển khai chuỗi hoạt động chăm lo, tiếp sức kịp thời cho các đoàn viên hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo hoặc có con nhỏ bạo bệnh.

Không chỉ dừng lại ở an sinh, đời sống tinh thần của người lao động cũng thường xuyên được Công đoàn quan tâm. Đơn cử như Giải bóng đá “Công đoàn UACV Cup 2026” quy tụ 14 đội bóng cùng hơn 200 vận động viên tranh tài sôi nổi. Đại diện UACV chia sẻ, việc chăm lo trọn vẹn và tạo đà phát triển cho công nhân chính là cách nuôi dưỡng sự gắn bó lâu dài, đồng thời là nền tảng vững chắc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.

an tổ chức Hội thi tay nghề công nhân giỏi ngành điện tử năm 2026 trao cờ lưu niệm cho các thí sinh. Ảnh: KHÁNH HUYỀN

Nỗ lực chăm lo đời sống người lao động

Tính đến ngày 31/5/2026, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đang quản lý 1.843 công đoàn cơ sở với 226.927 đoàn viên. Trong 6 tháng đầu năm, dù đối mặt với nhiều thách thức từ biến động giá xăng dầu, chi phí sản xuất và giá cả sinh hoạt gia tăng ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của người lao động, các cấp công đoàn thành phố vẫn phát huy vai trò bám sát cơ sở, xác định công tác phát triển đoàn viên và chăm lo đời sống là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu.

Theo đó, các cấp Công đoàn đã thành lập mới 127 công đoàn cơ sở, kết nạp 5.766 đoàn viên (riêng Tháng Công nhân kết nạp 3.119 đoàn viên). Song song đó, phát hiện, bồi dưỡng trên 1.000 đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp (tính đến ngày 10/6/2026), góp phần trẻ hóa và nâng cao chất lượng tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp.

Nhiều mô hình an sinh tại cơ sở được cụ thể hóa bằng những phần việc ý nghĩa. Điển hình như mô hình “Nâng bước chân em đến trường” do Công đoàn cơ sở xã Duy Xuyên triển khai. Chỉ sau hơn 2 tháng phát động qua 3 đợt vận động liên tiếp, mô hình đã kết nối thành công các doanh nghiệp trên địa bàn nhận đỡ đầu 20 học sinh là con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với mức hỗ trợ 6 triệu đồng/năm/em (tổng kinh phí huy động đạt 120 triệu đồng).

Theo Liên đoàn Lao động thành phố, các chương trình mang tính “thương hiệu” của ngành như: “Tết sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Mái ấm Công đoàn”, “Bữa cơm Công đoàn”... tiếp tục được nâng cao chất lượng. Tổng kinh phí dành cho các hoạt động an sinh xã hội, thăm hỏi, tặng quà người lao động hoàn cảnh khó khăn trong nửa đầu năm nay đã đạt hơn 40 tỷ đồng.

Đặc biệt, hướng về vùng biên giới kết nghĩa, Liên đoàn Lao động thành phố phát động ủng hộ kinh phí xây dựng 10 nhà “Đại đoàn kết” tại xã Phước Trà với tổng số tiền 1,25 tỷ đồng, dự kiến hoàn thành ngay trong năm 2026. Bên cạnh nguồn lực xã hội hóa, đòn bẩy kinh tế từ dòng vốn chính sách cũng phát huy hiệu quả rõ rệt. Thông qua nguồn vốn ủy thác và Quỹ trợ vốn công nhân viên chức lao động thành phố, Công đoàn đã giải ngân 80,23 tỷ đồng cho 675 đoàn viên vay vốn phát triển kinh tế gia đình, ổn định cuộc sống.

Ngoài ra, Công đoàn thành phố vận động 38 đơn vị nhận phụng dưỡng 44 Bà mẹ Việt Nam Anh hùng (mức hỗ trợ tối thiểu 1 triệu đồng/tháng/Mẹ), đồng thời đóng góp 1.218 đơn vị máu nghĩa tình thông qua các ngày hội hiến máu tình nguyện.

Với những kết quả tích cực đã đạt được, các cấp Công đoàn Đà Nẵng sẵn sàng tâm thế cho chặng đường 6 tháng cuối năm, tiếp tục tạo đà bứt phá vì quyền lợi và sự phát triển bền vững của đoàn viên, người lao động.

Chùm tin Công đoàn

* Liên đoàn Lao động thành phố cho biết, tại Hội nghị biểu dương gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu toàn quốc, giai đoạn 2021 - 2026 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức, thành phố Đà Nẵng có 4 gia đình vinh dự được biểu dương.

Các đại diện tiêu biểu gồm: gia đình ông Quảng Văn Quý, Phó Giám đốc Trung tâm Bảo tồn Di sản Văn hóa thế giới Hội An; gia đình bác sĩ Huỳnh Văn Tánh, Trưởng khoa Răng Hàm Mặt, Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam; gia đình bác sĩ Nguyễn Thành Trung, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đà Nẵng và đại diện khối doanh nghiệp là gia đình bà Phạm Thị Hà, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Công nghiệp thực phẩm Liwayway Đà Nẵng. Đây là những gia đình có nhiều thành tích nổi bật trong công tác chuyên môn, hoạt động công đoàn, xây dựng gia đình văn hóa và nuôi dạy con ngoan, học giỏi, góp phần lan tỏa những giá trị tốt đẹp trong đời sống xã hội.

* Trong 6 tháng đầu năm, phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động tiếp tục được các cấp Công đoàn quan tâm triển khai mạnh mẽ. Theo đó, toàn thành phố có hơn 500 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và giải pháp được ứng dụng vào thực tiễn sản xuất, công tác, mang lại giá trị, làm lợi hơn 100 tỷ đồng. Kết quả này góp phần trực tiếp nâng cao năng suất lao động, tối ưu hóa hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đồng thời thúc đẩy thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội trên toàn địa bàn.

Các phong trào thi đua trọng tâm như: “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Tham mưu giỏi, Phục vụ tốt”, “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”, “Cả nước thi đua Đổi mới sáng tạo và Chuyển đổi số”, “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”... tiếp tục được lan tỏa sâu rộng, phù hợp với đặc thù của từng ngành, lĩnh vực và địa phương. Song song đó, công tác phát hiện, bồi dưỡng, tuyên truyền và nhân rộng các điển hình tiên tiến cũng được các cấp Công đoàn chú trọng thực hiện hiệu quả.

* Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng vừa tổ chức khảo sát nhu cầu thuê nhà ở xã hội đối với công nhân lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp khu vực Bắc Chu Lai.

Nội dung khảo sát tập trung vào các vấn đề như điều kiện nhà ở hiện tại, chi phí thuê nhà hằng tháng, mức thu nhập, diện tích nơi ở, điều kiện an ninh, hạ tầng kỹ thuật và các nhu cầu liên quan đến nhà ở của người lao động. Hoạt động khảo sát không chỉ giúp tổ chức công đoàn có thêm cơ sở dữ liệu thực tiễn để tham mưu, đề xuất các chính sách hỗ trợ nhà ở cho người lao động, mà còn góp phần nâng cao hiệu quả công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.