Vì quyền lợi của lao động nữ

Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tập trung triển khai đồng bộ nhiều giải pháp để chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của lao động nữ. Từ đó, giúp người lao động yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp và tin tưởng vào tổ chức Công đoàn.

Thực hiện sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, các Công đoàn cơ sở đã thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của lao động nữ trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; vấn đề đặc thù về giới trong quan hệ lao động ở cơ sở; vấn đề liên quan trực tiếp đến đời sống, việc làm, môi trường làm việc an toàn, bình đẳng; nhà trẻ, mẫu giáo, chăm sóc sức khỏe; tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung các chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ. Đặc biệt, Ban Chấp hành Công đoàn đã đối thoại với người sử dụng lao động cũng như đề xuất với lãnh đạo đơn vị đưa các chính sách có lợi hơn so với quy định của pháp luật vào trong Thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhằm chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất và tinh thần cho lao động nữ.

Lao động nữ được khám, tư vấn sức khỏe miễn phí. Ảnh: Mai Quý

Lao động nữ được khám, tư vấn sức khỏe miễn phí. Ảnh: Mai Quý

Ngoài ra, để góp phần bảo vệ tốt hơn quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tích cực tuyên truyền các nội dung liên quan trực tiếp đến lao động nữ được quy định tại các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, trọng tâm là những quy định riêng đối với lao động nữ và đảm bảo bình đẳng giới theo Bộ luật Lao động năm 2019, Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động. Đồng thời, tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng cho đại diện của Ban Nữ công quần chúng trong việc tham gia chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ và trẻ em; kỹ năng về tổ chức cuộc sống gia đình, xây dựng gia đình “No ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh”…

Bên cạnh các hoạt động đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ, các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai đa dạng các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho lao động nữ. Trong năm 2023, các cấp Công đoàn Thủ đô đã trao hỗ trợ cho 1.793 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn do mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động, chất độc màu da cam…với tổng số tiền 1.807 triệu đồng. Chương trình “Tặng áo dài - Trao yêu thương - Gìn giữ nét đẹp truyền thống” do LĐLĐ Thành phố phát động đã nhận được sự hưởng ứng tích cực của đoàn viên, người lao động Thủ đô với gần 17.000 bộ áo dài yêu thương được quyên góp để trao tặng cho lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn.

Các cấp Công đoàn Thủ đô đã đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến cho đoàn viên, người lao động thuộc đối tượng được hưởng chính sách và giám sát, kiến nghị việc thực hiện chính sách theo quy định của Nghị định 105/2020/NĐ-CP. Kết quả, năm 2023 đã có 554 giáo viên cơ sở giáo dục mầm non độc lập ở địa bàn có khu công nghiệp thuộc loại hình dân lập, tư thục đã được hỗ trợ hơn 3,379 tỷ đồng; 6.611 con công nhân lao động được hỗ trợ hơn 8,418 tỷ đồng; 113 cơ sở giáo dục mầm non độc lập ở địa bàn có khu công nghiệp thuộc loại hình dân lập, tư thục đã được cấp có thẩm quyền cấp phép thành lập theo đúng quy định có từ 30% trẻ em là con công nhân, người lao động làm việc tại khu công nghiệp được hỗ trợ với số tiền là 2,448 tỷ đồng.

Năm 2023, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tổ chức cho 5.018 công nhân lao động được khám sức khỏe miễn phí với tổng số tiền là hơn 4,03 tỷ đồng. Trong đó, hưởng ứng Tháng Công nhân, LĐLĐ Thành phố đã phối hợp với Bệnh viện Phụ sản Hà Nội tổ chức khám sức khỏe sinh sản, phát thuốc miễn phí, tầm soát phát hiện sớm ung thư, tư vấn, truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản miễn phí cho 518 nữ công nhân lao động đang làm việc trong các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội. Tại chương trình, lao động nữ đã được đội ngũ y bác sĩ của Bệnh viện Phụ sản Hà Nội khám chuyên khoa phụ sản, tầm soát ung thư; tư vấn, kê đơn thuốc, hướng dẫn điều trị và những trường hợp nếu phát hiện bệnh nặng sẽ được giới thiệu đến các cơ sở y tế để điều trị; được truyền thông kiến thức về chăm sóc sức khỏe sinh sản, sức khỏe tiền hôn nhân, kế hoạch hóa gia đình…; được phát thuốc bổ, thuốc điều trị phụ khoa, dược mĩ phẩm miễn phí.

Nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tổ chức sôi nổi các hoạt động kỷ niệm, tôn vinh hình ảnh người phụ nữ Việt Nam như: Chương trình nghệ thuật đặc biệt tri ân nữ cán bộ, đoàn viên công đoàn xuất sắc năm 2023; chương trình nói chuyện chuyên đề “Ngôn ngữ hình thể trong nghệ thuật giao tiếp”; Chương trình “Tri ân người phụ nữ tuyệt vời”, “Nghệ thuật làm cha mẹ”, “Hạnh phúc tự thân”; các Hội thi cắm hoa, thi nấu ăn…Các hoạt động đã thu hút được sự tham gia của gần 9.500 lao động nữ.

Thông qua hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ đã khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động; bồi đắp thêm niềm tin vào tổ chức Công đoàn, góp phần giúp lao động nữ yên tâm lao động, công tác, cống hiến cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tích cực xây dựng Thủ đô phát triển hiện đại, văn minh.

Mai Quý

Nguồn LĐTĐ: https://laodongthudo.vn/vi-quyen-loi-cua-lao-dong-nu-164343.html