Xây dựng nguồn nhân lực am hiểu về các FTA

Đây là những thông tin đáng chú ý tại Tọa đàm “Phát triển nguồn nhân lực chuyên gia, tăng hiệu quả thực thi FTA” do Tạp chí Công Thương thực hiện sáng 13-11.

Đến thời điểm này, Việt Nam đã và đang thực thi 15 hiệp định thương mại tự do (FTA), trong đó có 3 hiệp định thương mại tự do thế hệ mới (CPTPP, EVFTA và UKVFTA). Những FTA này không chỉ bao gồm các lĩnh vực truyền thống như thuế quan, mà còn bao gồm các lĩnh vực phi truyền thống như lao động, môi trường, sở hữu trí tuệ.

Các ý kiến trao đổi tại tọa đàm.

Thông tin tại tọa đàm cho thấy, báo cáo gần đây của Bộ Công Thương gửi đến Thủ tướng Chính phủ về kết quả thực thi các FTA cho thấy bên cạnh những kết quả tích cực, công tác thực thi các FTA thời gian qua vẫn còn tồn tại một số khó khăn và hạn chế. Một trong số đó là cán bộ trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ thực thi FTA ở nhiều cấp độ, từ cơ quan trung ương đến các tỉnh thành, các địa phương và cũng như các doanh nghiệp còn thiếu về số lượng và còn hạn chế về kinh nghiệm cũng như chuyên môn. Điều này rõ ràng đã ảnh hưởng rất lớn đến kết quả thực thi cũng như tận dụng cơ hội từ các FTA.

Báo cáo cho thấy, có tỉnh, thành phố chỉ có 1 người phụ trách thực hiện nhiệm vụ thực thi FTA. Tại các cơ quan quản lý Nhà nước, số lượng các cán bộ có kinh nghiệm và chuyên môn sâu về FTA, có khả năng thực hiện việc đào tạo và hỗ trợ cho các tỉnh, thành còn rất thiếu và cũng phải kiêm nhiệm các công việc khác. Điều này ảnh hưởng đến việc tạo ra nguồn nhân lực hỗ trợ cho các địa phương thực thi các FTA…

Theo bà Nguyễn Thị Lan Phương, Phó trưởng Phòng WTO và FTA, Vụ Chính sách thương mại đa biên, Bộ Công Thương, nội dung cam kết trong các FTA tương đối phức tạp và có rất nhiều những tiêu chuẩn cao, đòi hỏi phải có một đội ngũ nguồn nhân lực có thể hiểu sâu và hiểu rõ về những nội dung cam kết này. Từ đó mới có thể giúp các cơ quan quản lý ở cấp địa phương cũng như doanh nghiệp có thể nắm và thực thi một cách đúng và đầy đủ các nội dung cam kết này.

Bà Nguyễn Thị Lan Phương cũng cho rằng, việc chuẩn bị một đội ngũ nhân lực chuyên gia thực thi các FTA không chỉ giúp doanh nghiệp tăng trưởng xuất khẩu mà còn tránh bị các thị trường cạnh tranh “giật” mất thị phần hoặc đơn hàng.

Đề xuất giải pháp, đại diện Vụ Chính sách thương mại đa biên cho rằng, phải gia tăng số lượng nhân lực, nguồn chuyên gia về FTA (từ cấp Trung ương đến địa phương và doanh nghiệp), bằng cách phải đào tạo đội ngũ chuyên gia FTA một cách bài bản và quy mô hơn.

Tin, ảnh: VŨ DUNG

* Mời bạn đọc vào chuyên mục Kinh tế xem các tin, bài liên quan.