Bộ Nội vụ yêu cầu rà soát, đánh giá việc thực hiện cải cách tiền lương
Bộ Nội vụ vừa có văn bản đề nghị các bộ, ngành và địa phương báo cáo sơ kết việc triển khai Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương, làm cơ sở tổng hợp, báo cáo Chính phủ và Thủ tướng.
Theo yêu cầu, các cơ quan cần rà soát, đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết 27 sau 8 năm, bao gồm mức độ đạt được các mục tiêu tổng quát và thực trạng hệ thống chính sách tiền lương hiện hành.
Đối với khu vực công, nội dung đánh giá tập trung vào việc điều chỉnh mức lương cơ sở, cơ chế nâng lương định kỳ và xây dựng hệ thống tiền lương mới gắn với cải cách hành chính, tinh giản biên chế, sắp xếp tổ chức bộ máy và đổi mới đơn vị sự nghiệp công lập.
Bên cạnh đó, cần so sánh mức lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức với mức lương tối thiểu bình quân tại khu vực doanh nghiệp, dựa trên số liệu năm 2025.
Đối với khu vực doanh nghiệp, các đơn vị được yêu cầu đánh giá việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia, cũng như cơ chế tự chủ tiền lương thông qua thương lượng giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Ngoài ra, cần xem xét kết quả thí điểm cơ chế quản lý lao động, tiền lương tại doanh nghiệp nhà nước, đặc biệt là việc khoán chi phí tiền lương gắn với hiệu quả sản xuất - kinh doanh đến năm 2025 và định hướng đến năm 2030.

Ảnh minh họa
Bộ Nội vụ yêu cầu các cơ quan đánh giá cụ thể mức độ hoàn thành các nội dung cải cách, chỉ ra những vấn đề còn tồn tại, đồng thời phân tích nguyên nhân khách quan và chủ quan.
Trong khu vực công, nội dung rà soát bao gồm cơ chế quản lý tiền lương, thu nhập; việc sử dụng quỹ lương để thu hút nhân lực chất lượng cao; cơ chế thưởng, tự chủ tài chính tại các đơn vị sự nghiệp công lập.
Trong khi đó, khu vực doanh nghiệp cần báo cáo về chính sách lương tối thiểu theo tháng, theo giờ; cơ chế quản lý tiền lương và chế độ tiền lương tại doanh nghiệp nhà nước.
Trên cơ sở đánh giá, các đơn vị được yêu cầu nêu rõ khó khăn, vướng mắc, bài học kinh nghiệm và đề xuất kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách tiền lương trong thời gian tới.
Đồng thời, báo cáo cần đưa ra dự báo về bối cảnh kinh tế - xã hội, thị trường lao động, nguồn lực cải cách tiền lương cũng như tác động của chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và quá trình tinh gọn bộ máy.
Các báo cáo phải được gửi về Bộ Nội vụ trước ngày 27/3/2026 để tổng hợp, phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành của Chính phủ trong giai đoạn tiếp theo.











